Store Manager:in , St. Gallen

Store Manager:in , St. Gallen

Sankt Gallen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Store-Ablauf.
  • Arbeitgeber: Tom Tailor ist eine vielfältige Fashion- und Lifestyle-Marke aus Hamburg.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, zusätzliche Urlaubstage und flache Hierarchien warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Community, die nachhaltige Mode lebt und fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrungen und eine positive Einstellung sind wichtig.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und Raum für persönliche Entfaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Join the Crew. With a job tailored to you.

Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rundKolleg:innen, in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Was unsere überall verbindet, das sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Auf dieser Basis gestalten wir ein Miteinander, in dem Entfaltung und Empowerment mit unserer High Performance Culture Hand in Hand gehen. Wir teilen die Vision, eine Zukunft zu erschaffen, in der Alle Part einer nachhaltigeren Modewelt sind. Eine Gemeinschaft zu stärken, in der jede:r Einzelne ermutigt wird, zu sich zu stehen und aktiv am Erfolg von Tom Tailor mitzuwirken. Das leben wir – vom Prakti bis zum CEO. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.

Im \“RETAIL\“ haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter. Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein – das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen.

Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen?

Your Mission.

Du

  • bist Teamleader – und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst

  • stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale

  • fungierst als Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey

  • verantwortest eine ideale Warenpräsentation und transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor

  • verstehst es, wichtige Kennzahlen zu analysieren und darauf basierend entsprechende Maßnahmen einzuleiten

Your Story.

Du

  • verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion

  • arbeitest sehr organisiert, selbstständig und zuverlässig, hast eine hohe Auffassungsgabe und bist zudem belastbar

  • legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel

  • bringst ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit und bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden

  • bist technikaffin, hast ein digitales Mindset und arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools

Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein.

Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden.

Wir

  • liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien

  • schenken Dir einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag

  • kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe

  • pflegen einen kollegialen und motivierten Team-Spirit, damit alle gern zur Arbeit kommen

  • bieten ein Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm sowie ein Fashionoutfit

  • gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten

  • sorgen für ein strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm

Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein \“perfect fit\“ ist: Let\’s talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir Dich einsetzen können.

Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Store Manager:in , St. Gallen Arbeitgeber: Tom Tailor (Schweiz) Retail AG

Tom Tailor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und familiäre Arbeitsatmosphäre in St. Gallen bietet. Mit flachen Hierarchien, einem starken Teamgeist und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte, zusätzliche Urlaubstage und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm machen Tom Tailor zu einem idealen Ort für alle, die ihre Karriere im Einzelhandel vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

Tom Tailor (Schweiz) Retail AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager:in , St. Gallen

Tip Nummer 1

Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Tom Tailor. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst und bringe diese Ideen in das Vorstellungsgespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 3

Netzwerken ist wichtig! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Tom Tailor in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und eventuell sogar Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor. Überlege dir, wie du eine positive Customer Journey gestalten würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Das zeigt dein Engagement für den Erfolg des Unternehmens.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager:in , St. Gallen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Motivationsfähigkeit
Delegationsfähigkeit
Selbstreflexion
Organisationsfähigkeit
Belastbarkeit
Hands-on Mentalität
Proaktive Arbeitsweise
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Digitale Affinität
Kenntnisse in Retail-Tools
Teamführung
Verkaufskompetenz
Warenpräsentation
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Tom Tailor, wie Vertrauen, Empathie und Innovation. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deinem Arbeitsalltag umsetzt.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Führungserfahrungen. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Teamleitung, Motivation und Kommunikation erfolgreich eingesetzt hast.

Zeige deine Kundenorientierung: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du eine positive Customer Journey sicherstellst. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Serviceorientierung zu verdeutlichen.

Sei kreativ und authentisch: Nutze die Gelegenheit, um deine persönliche Note in die Bewerbung einzubringen. Sei kreativ in der Darstellung deiner Fähigkeiten und Erfahrungen, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tom Tailor (Schweiz) Retail AG vorbereitest

Sei ein Teamplayer

Da die Rolle des Store Managers:in stark auf Teamführung und -motivation ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.

Kundenorientierung demonstrieren

Stelle sicher, dass du deine Leidenschaft für Kundenservice und -erfahrung zeigst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du eine positive Customer Journey geschaffen hast, um zu zeigen, dass du die Werte von Tom Tailor verstehst und lebst.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Da die Analyse von Kennzahlen ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Verbesserungen in einem Geschäftsumfeld zu erzielen.

Flexibilität und Hands-on-Mentalität zeigen

Die Rolle erfordert eine hohe Flexibilität und die Bereitschaft, proaktiv zu handeln. Teile Beispiele, in denen du in einer dynamischen Umgebung schnell reagieren und Lösungen finden konntest, um zu zeigen, dass du gut in das sich ständig verändernde Umfeld von Tom Tailor passt.

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