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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns beim Recruiting und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Tom Tailor ist eine coole Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg mit über 3000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sportmitgliedschaften und Rabatte auf unsere Produkte.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Team und erlebe eine offene Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch E-Learnings und Coachings.
Hamburg Praktikum ab sofort Vollzeit. Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen?
Deine Aufgaben:
- unterstützt uns beim End-to-End Recruiting und hast immer die perfekte Candidate Experience im Blick
- bist mitverantwortlich für das Bewerbermanagement vom Erstkontakt bis zum Angebot
- screenst Bewerbungen nach den Anforderungen der Fachbereiche
- terminierst Interviews und sorgst für eine schnelle Kommunikation mit den Kandidaten
- veröffentlichst unsere Stellenanzeigen auf verschiedenen Portalen
- erarbeitest eigene Projekte für deine individuelle Lernkurve und unterstützt bei diversen Employer Branding Maßnahmen
Dein Profil:
- studierst Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Studiengang
- möchtest den ganzheitlichen Talent Acquisition Ansatz kennenlernen
- zeichnest Dich durch Zuverlässigkeit und einer freundlichen Art aus
- hast erste Erfahrungen im HR-Bereich, aber kein Muss
Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden.
Healthy body and mind: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb übernehmen wir Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Zugang zu Nilo.health, der App für mentales Wohlbefinden. Auch im Headquarter sind wir aktiv: etwa durch gemeinsame Yoga-Sessions oder den MOPO-Staffel-Lauf.
Growing and learning together: E-Learnings, Einzel-Coachings, Team-Trainings und mehr: Wir sorgen dafür, dass Du als Teil der #TTCrew über Dich hinauswächst.
Celebrate and connect: Erfolge feiern und aus Fehlern lernen ist Teil unserer Kultur. Im Rahmen unserer monatlichen Townhall-Meetings, Netzwerk- und Afterwork-Events zum Beispiel.
Life Balance at work: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Workation und Co. – wir gehen auf Deine individuellen Needs ein, damit Deine Life Balance langfristig gewährleistet ist.
Staff specials and team treats: Mit Deiner #TTCrewCard erhältst Du bis zu 50 Prozent Rabatt in allen Filialen und im Online-Shop, auch auf Reduziertes. On top gibt’s außerdem diverse Corporate Benefits.
Relaxed on the move: Deutschlandticket, E-Ladesäulen und Fahrradreparatur – das sind nur einige Beispiele dafür, wie wir mit Dir nachhaltig weiterkommen wollen.
Bist Du mit an Bord? Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein »perfect fit« ist: Let’s talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Jetzt online bewerben.
Praktikant Talent Acquisition (m / w / d) Arbeitgeber: Tom Tailor
Kontaktperson:
Tom Tailor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Talent Acquisition (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Tom Tailor herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Tom Tailor. Besuche ihre Social-Media-Kanäle und die Unternehmenswebsite, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. So kannst du in Gesprächen authentisch zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Bereich Talent Acquisition vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf das End-to-End Recruiting präsentieren kannst, auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du eigene Ideen für Projekte oder Verbesserungen im Recruiting-Prozess hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was bei Tom Tailor sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Talent Acquisition (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tom Tailor und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Talent Acquisition zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du von der Erfahrung erwartest. Zeige deine Begeisterung für den Bereich Talent Acquisition.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tom Tailor vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Tom Tailor informieren. Verstehe die Markenwerte, die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition unter Beweis stellen. Dies könnte beispielsweise eine erfolgreiche Gruppenarbeit oder ein Projekt sein, das du geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Persönlichkeit
Tom Tailor legt Wert auf Vielfalt und Individualität. Sei authentisch und zeige deine freundliche Art. Das hilft, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
