Senior Manager Employee Development & Engagement (m/w/d)

Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.

TT is its people. Wir glauben, dass Investitionen in unsere Mitarbeitenden der Schlüssel sind. Unsere People & Culture Organisation erarbeitet den Rahmen für diese Vision und die Basis für unsere #TTSucsessStory. Wir verstehen uns als „Change Agents“ und Impulsgeber und arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und einer Vorbildfunktion in der Company. Unsere Aufgabe im People & Culture Team ist es, einen (Arbeits-)Ort zu schaffen, an dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt und voll befähigt fühlt. Hierfür schaffen wir die richtigen strategischen und operativen Voraussetzungen über die Bereiche Business Partnering, Talent Aquisition, Employer Branding und Learning & Development.

Join the Crew. With a job tailored to you.

Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen?

Your Mission.

• Als unser:e Senior Manager Employee Development & Engagement übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines 6 köpfigen Teams.
• Im Zuge dessen definierst Du gemeinsam mit unserem Management unsere People-Development- & Engagement-Strategie.
• Du berätst unsere Führungskräfte professionell in allen Belangen strategischen Personalentwicklung.
• Außerdem trägst Du die Verantwortung für unterschiedliche Projekte zu den Themen Performance Management, Führungskräfteentwicklung und Kulturentwicklung.
• Gemeinsam mit unserem People Leadership Team pflegst Du eine enge und konstruktive Zusammenarbeit.

Your Story.

• Du hast dein Bachelor- und/oder Masterstudium mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen und blickst auf mehrere Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion zurück.
• Außerdem verfügst du über nachweisliche Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings; erste Führungserfahrungen sind wünschenswert und eine Predictive Index Zertifizierung ist von Vorteil.
• Du zeichnest Dich durch eine proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus und zählst Teamfähigkeit zu Deinen größten Stärken.
• Idealerweise hast Du eine Ausbildung zum Business Coach erfolgreich abgeschlossen.
• Dein Profil wird durch deine guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet.

Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein.

Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden.

• Healthy body and mind: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Zugang zu Nilo.health, der App für mentales Wohlbefinden. Auch im Headquarter sind wir aktiv: etwa durch gemeinsame Yoga-Sessions oder den MOPO-Staffel-Lauf.
• Growing and learning together: E-Learnings, Einzel-Coachings, Team-Trainings und mehr: Wir sorgen dafür, dass Du als Teil der #TTCrew über Dich hinauswächst.
• Celebrate and connect: Erfolge feiern und aus Fehlern lernen ist Teil unserer Kultur. Im Rahmen unserer monatlichen Townhall-Meetings, Netzwerk- und Afterwork-Events zum Beispiel.
• Life Balance at work: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Workation und Co. – wir gehen auf Deine individuellen Needs ein, damit Deine Life Balance langfristig gewährleistet ist.
• Staff specials and team treats: Mit Deiner #TTCrewCard erhältst Du bis zu 50 Prozent Rabatt in allen Filialen und im Online-Shop, auch auf Reduziertes. On top gibt’s außerdem diverse Corporate Benefits.
• Relaxed on the move: Deutschlandticket, E-Ladesäulen und Fahrradreparatur – das sind nur einige Beispiele dafür, wie wir mit Dir nachhaltig weiterkommen wollen. Bist Du mit an Board?

Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein „perfect fit“ ist: Let’s talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können.

Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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