Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Produktselektion und optimiere Verkaufsflächen für unsere Retail-Marken.
- Arbeitgeber: Tom Tailor, eine vielfältige Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Team und gestalte die Mode von morgen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Retail Buying.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einer unterstützenden Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Join the Crew. Mit einem Job, der auf dich zugeschnitten ist. Wir sind Tom Tailor, eine casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
Als »RETAIL MERCHANDISE« Department haben wir ein Hauptziel: Wir möchten Endverbraucher:innen gewinnen. Dafür integrieren wir Markenstrategien in unsere Verkaufsflächen und sorgen dafür, dass diese kommerziellen Erfolge erzielen. In der Subabteilung »RETAIL MERCHANDISE BUYING« verantworten wir die optimale Produktauswahl für alle Retail-Flächen. Dafür nutzen wir unser Gespür für Trends und kennen bereits jetzt die Bestseller der nächsten Saison. Gut, dass wir zudem besonders zahlenaffin sind: Wir haben die Details im Griff, ohne den Blick fürs große Ganze zu verlieren.
Unsere Arbeit basiert auf einer klaren Haltung: »One challenge. One team. One voice.« Mit anderen Worten: Wir gewinnen nur gemeinsam. Jede:r in unserem Team, vom Praktikanten zur Senior Managerin, trägt gleichermaßen zum Erreichen unserer Ziele bei. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jede:r Einzelne mitbringt. Diversität ist für uns kein Schlagwort, sondern eine Selbstverständlichkeit. Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen?
Your Mission. Du verantwortest die Steuerung der Dir zugewiesenen Division und stehst dabei stets in enger Abstimmung mit dem Senior Manager D2C Merchandise Buying. Du nimmst an allen Produktmeetings und Durchführungen des Sortimentsbriefings teil und bist für die Übermittlung an die jeweilige Division zuständig. Abstimmung und Einhaltung der Orderbudgets und Produktgruppenplanung mit dem Planning. Du kümmerst Dich unter Anleitung um die Selektion und die Ordereingabe (inkl. Berechnung benötigter Replenishment-Mengen und Erstellung des NOS Forecast). Tracking von Lieferplänen zur optimalen Aussteuerung der Storeflächen, Erstellung auf Basis dessen qualitativer Analysen des Sortiments und Maßnahmenableitung zur Optimierung der Performance.
Your Story. Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder eine gleichwertige Qualifikation) und kennst und liebst den Retail. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Retail Buying bzw. Inseason Management in der Modebranche mit. Du denkst und handelst planerisch, verfügst über eine ausgeprägte analytische Kompetenz, bist kommunikationsstark, arbeitest proaktiv und eigenständig – und bist zudem ein Teamplayer. Du hast fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Du sprichst gut Deutsch und Englisch.
Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden:
- Healthy body and mind: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Zugang zu Nilo.health, der App für mentales Wohlbefinden.
- Growing and learning together: E-Learnings, Einzel-Coachings, Team-Trainings und mehr: Wir sorgen dafür, dass Du als Teil der #TTCrew über Dich hinauswächst.
- Celebrate and connect: Erfolge feiern und aus Fehlern lernen ist Teil unserer Kultur. Im Rahmen unserer monatlichen Townhall-Meetings, Netzwerk- und Afterwork-Events zum Beispiel.
- Life Balance at work: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Workation und Co. – wir gehen auf Deine individuellen Needs ein, damit Deine Life Balance langfristig gewährleistet ist.
- Staff specials and team treats: Mit Deiner #TTCrewCard erhältst Du bis zu 50 Prozent Rabatt in allen Filialen und im Online-Shop, auch auf Reduziertes. On top gibt’s außerdem diverse Corporate Benefits.
- Relaxed on the move: Deutschlandticket, E-Ladesäulen und Fahrradreparatur – das sind nur einige Beispiele dafür, wie wir mit Dir nachhaltig weiterkommen wollen.
Bist Du mit an Board? Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein »perfect fit« ist: Let’s talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Senior Specialist D2C Merchandise Buying (m/w/d) Arbeitgeber: Tom Tailor
Kontaktperson:
Tom Tailor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist D2C Merchandise Buying (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Retail und über Tom Tailor. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein Gespür für Mode und Kundenbedürfnisse.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Marke und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in deinem Gespräch, wer du wirklich bist und was du zur #TTCrew beitragen kannst. Diversität ist uns wichtig, also bring deine einzigartigen Perspektiven ein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist D2C Merchandise Buying (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil der #TTCrew werden möchtest!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Retail Buying zu untermauern. Zeig uns, wie du Trends erkannt und erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ordentliches Anschreiben zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und die Details im Griff hast – genau wie wir es im D2C Merchandise Buying erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der #TTCrew zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tom Tailor vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Tom Tailor und ihrer Position im Markt vertraut. Schau dir aktuelle Kollektionen an und überlege, wie du die Markenstrategie in deine Antworten einfließen lassen kannst. Zeige, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Retail Buying und Inseason Management demonstrieren. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Analytische Denkweise zeigen
Da die Rolle eine starke analytische Kompetenz erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Überlege dir, wie du vergangene Verkaufsdaten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Trends vorherzusagen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die kommende Saison. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.