Store Manager (m/w/d) Erlangen

Store Manager (m/w/d) Erlangen

Erlangen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Tom Tailor

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für eine positive Store-Erfahrung.
  • Unternehmen: Tom Tailor, eine vielfältige Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg.
  • Vorteile: Attraktive Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für mentale Gesundheit.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motivierender Team-Spirit warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte den Tom Tailor-Lifestyle aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erste Führungserfahrungen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir sind Tom Tailor, eine Casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.

Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberste Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter.

Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein - das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen.

Du bist Teamleader - und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst.

  • Du stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher.
  • Du verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale.
  • Als Vorbild fungierst Du in Sachen Kunden- und Serviceorientierung und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey.
  • Eine ideale Warenpräsentation wird von Dir sichergestellt und Du transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor.
  • Die Analyse von wichtigen Kennzahlen gehört zu Deinen Fähigkeiten und Du kannst sicher darauf basierend entsprechende Maßnahmen einleiten.

Du verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion.

  • Organisationstalent, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine hohe Auffassungsgabe und Belastbarkeit zeichnen Dich aus.
  • Du legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel.
  • Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich und Du bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden.
  • Technikaffinität, ein digitales Mindset und die Arbeit mit digitalen Retail-Tools stellen für Dich keine Herausforderung dar.

Wir liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien. Dein Deutschland-Ticket sowie betriebliche Altersvorsorge wird von uns bezuschusst. Mit Nilo Health sorgen wir für Deine mentale Gesundheit. Wir kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe. Ein kollegialer und motivierter Team-Spirit sorgt dafür, dass alle gern zur Arbeit kommen. Wir gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten.

Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Store Manager (m/w/d) Erlangen Arbeitgeber: Tom Tailor

Tom Tailor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Erlangen bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen die Entfaltung individueller Talente und bietet zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Unterstützung für die mentale Gesundheit. Die Kultur ist geprägt von Teamgeist und Wertschätzung, was jeden Tag zu einem neuen, spannenden Erlebnis macht.

Tom Tailor

Kontaktdaten:

Tom Tailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w/d) Erlangen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, zögere nicht, direkt in den Laden zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Tom Tailor arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Kundenorientierung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für die #TTCrew bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) Erlangen mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Delegationsfähigkeit
Motivations- und Begeisterungsvermögen
Fairness
Durchsetzungsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich in unsere Crew einfügen. Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil von Tom Tailor zu werden.

Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Store Manager:in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Führungserfahrungen und Soft Skills klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Teammanagement!

Kundenorientierung im Fokus:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir Kundenservice ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit eine positive Customer Journey geschaffen hast – das kommt bei uns gut an!

Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tom Tailor vorbereitet

Sei ein Teamplayer

Da die Rolle des Store Managers stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.

Kundenorientierung zeigen

Stelle sicher, dass du deine Leidenschaft für Kundenservice und -erfahrung deutlich machst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du eine positive Customer Journey geschaffen hast, um zu zeigen, dass du die Werte von Tom Tailor verstehst und lebst.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Da die Analyse von Kennzahlen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du im Interview deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.

Flexibilität und Hands-on-Mentalität

Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, proaktiv zu handeln. Teile Beispiele, in denen du in einer dynamischen Umgebung erfolgreich gearbeitet hast, um deine Flexibilität und dein Organisationstalent zu demonstrieren.