Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für eine positive Store-Erfahrung.
- Unternehmen: Tom Tailor, eine vielfältige Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motivierender Team-Spirit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte den Tom Tailor-Lifestyle aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrungen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Join the Crew. With a job tailored to you.Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen.
Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben.
Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberste Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter.Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung.
Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein – das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen.Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen?Your Mission.Du bist Teamleader – und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgstDu stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der UnternehmenszentraleAls Vorbild fungierst Du in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastegeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer JourneyEine ideale Warenpräsentation wird von Dir sichergestellt und Du transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom TailorDie Analyse von wichtige Kennzahlen gehören zu Deinen Fähigkeiten und Du kannst sicher darauf basierend entsprechende Maßnahmen einleitenYour Story.Du verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an SelbstreflexionOrganisationstalent, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine hohe Auffassungsgabe und Belastbarkeit zeichnen Dich ausDu legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibelEin hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich und Du bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle MitarbeitendenTechnikaffinität, ein digitales Mindset und die Arbeit mit digitalen Retail-Tools stellen für Dich keine Herausforderung darWir laden Dich ein, Du selbst zu sein.Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden.Wir liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-PrämienDein Deutschland-Ticket sowie betriebliche Altersvorsorge wird von uns bezuschusstMit Nilo Health sorgen wir für Deine mentale GesundheitWir kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf AugenhöheEin kollegialer und motivierter Team-Spirit sorgt dafür, dass alle gern zur Arbeit kommen.Wir gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfaltenInteressiert?Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch.
Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können.Überzeugt?Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Store Manager:in Arbeitgeber: Tom Tailor
Tom Tailor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und persönliche Entfaltung geschätzt werden. Mit attraktiven Mitarbeitenden-Rabatten, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Fokus auf mentale Gesundheit durch Nilo Health, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen. Die flachen Hierarchien und der kollegiale Team-Spirit sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und motiviert sind, gemeinsam zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche unsere Stores und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke Tom Tailor – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Knüpfe Kontakte zu anderen Store Managern oder Mitarbeitenden in der Branche. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und über Tom Tailor selbst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte und Visionen der Marke verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir bei StudySmarter lieben Authentizität! Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Tom Tailor arbeiten möchtest und was du zur #TTCrew beitragen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil der #TTCrew zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tom Tailor vorbereitet
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Modebranche. Tom Tailor schätzt Vielfalt und Individualität, also scheue dich nicht, deine eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Store Manager:in für die Personalführung verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kenntnis der Marke und Produkte
Informiere dich über die neuesten Kollektionen und Werte von Tom Tailor. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Marke repräsentieren würdest und wie du die Kundenbindung durch exzellenten Service stärken kannst.
✨Analysiere Kennzahlen
Da die Analyse von Kennzahlen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du datenbasierte Entscheidungen treffen würdest, um den Store-Erfolg zu steigern.
