Store Manager:in (m/w/d), 38,5 Std./Woche, Götzis

Store Manager:in (m/w/d), 38,5 Std./Woche, Götzis

Vollzeit 48118 - 48118 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für eine positive Store-Erfahrung.
  • Unternehmen: Tom Tailor, eine innovative Fashion- und Lifestyle-Marke aus Hamburg.
  • Vorteile: Attraktive Rabatte, zusätzliche Urlaubstage und ein motivierendes Team-Umfeld.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Community und gestalte die Zukunft der Mode mit.
  • Qualifikationen: Erste Führungserfahrungen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48118 - 48118 € pro Jahr.

Join the Crew. Mit einem Job, der auf Dich zugeschnitten ist. Wir sind Tom Tailor, eine Casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Was unsere #TTCrew überall verbindet, sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Auf dieser Basis gestalten wir ein Miteinander, in dem Entfaltung und Empowerment mit unserer High Performance Culture Hand in Hand gehen.

Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter.

Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchien und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein - das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen.

Your Mission.

  • Du bist Teamleader - und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst.
  • Du stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale.
  • Du fungierst als Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey.
  • Du verantwortest eine ideale Warenpräsentation und transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor.
  • Du verstehst es, wichtige Kennzahlen zu analysieren und darauf basierend entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

Your Story.

  • Du verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion.
  • Du arbeitest sehr organisiert, selbstständig und zuverlässig, hast eine hohe Auffassungsgabe und bist zudem belastbar.
  • Du legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel.
  • Du bringst ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit und bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden.
  • Du bist technikaffin, hast ein digitales Mindset und arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools.

Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden.

  • Wir liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien.
  • Wir schenken Dir einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag.
  • Wir kultivieren tagtäglich flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Wir pflegen einen kollegialen und motivierten Team-Spirit, damit alle gern zur Arbeit kommen.
  • Wir bieten ein Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm sowie ein Fashionoutfit.
  • Wir gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten.
  • Wir sorgen für ein strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm.
  • Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 48.118,-- (Basis: KV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben 2026, ab 13. Jahr, Vollzeit) zuzüglich ev. Prämien; es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Interessiert? Hier erhältst Du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein »perfect fit« ist: Let’s talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir Dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Store Manager:in (m/w/d), 38,5 Std./Woche, Götzis Arbeitgeber: TOM TAILOR

Tom Tailor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und familiäre Arbeitsatmosphäre in Götzis bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Benefits, attraktive Rabatte und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Talente zu entfalten und aktiv an einer nachhaltigeren Modewelt mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

TOM TAILOR Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager:in (m/w/d), 38,5 Std./Woche, Götzis mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Delegationsfähigkeit
Motivations- und Begeisterungsvermögen
Durchsetzungsfähigkeit
Selbstreflexion