Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für eine positive Store-Erfahrung.
- Arbeitgeber: Tom Tailor, eine vielfältige Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Community und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrungen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motivierender Team-Spirit warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen, in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Was unsere #TTCrew überall verbindet, das sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Auf dieser Basis gestalten wir ein Miteinander, in dem Entfaltung und Empowerment mit unserer High Performance Culture Hand in Hand gehen. Wir teilen die Vision, eine Zukunft zu erschaffen, in der Alle Part einer nachhaltigeren Modewelt sind. Eine Gemeinschaft zu stärken, in der jede:r Einzelne ermutigt wird, zu sich zu stehen und aktiv am Erfolg von Tom Tailor mitzuwirken. Das leben wir – vom Prakti bis zum CEO. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberste Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter. Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand Personalized, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst envers zu sein – das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen.
Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen? Join the Crew. With a job tailored to you.
Retail Operations Manager in Teilzeit (m/w/x)
Abercrombie & Fitch Co. – Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Dreilander Galerie unreal Weil am Rhein
Store Manager (m/w/d) | Schönhauser Allee
Store Manager (*all genders) in Teil- oder Vollzeit
Filialleitung / Verkaufsleiter / Store Supervisor (m/w/d) – Berlin-Reinickendorf
Store Manager (m/w/d) Ahrensfelde Kaufpark Eiche 38
Your Mission.
- Du bist Teamleader – und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team‑Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst
- Du stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store‑Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale
- Als Vorbild fungierst Du in Sachen Kunden‑ und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastegeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey
- Eine ideale Warenpräsentation wird von Dir sichergestellt und Du transportierst auch sonst als Marken-heutige die Werte und Visionen von Tom Tailor
- Die Analyse 온라인 wichtigen Kennzahlen gehören zu Deinen Fähigkeiten und Du kannst sicher darauf basierend entsprechende Maßnahmen einleiten
Your Story.
- Du verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion
- Organisationstalent, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine hohe Auffassungsgabe und Belastbarkeit zeichnen Dich aus
- Du legst eine Hands‑on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel
- Ein hohes Maß an Kunden‑ und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich und Du bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden
- aniversário Technikaffinität, ein digitales Mindset und die Arbeit mit digitalen Retail‑Tools stellen für Dich keine Herausforderung dar
Interessiert?
Hier erhältst du noch mehr Einblicke maneras unseres Unternehmens. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein \“perfect fit\“ ist: Let\’s talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir Dich einsetzen können.
Überzeugt?
Wüberdu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Benefits
- Wir liefern attraktive Mitarbeitenden‑Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team‑)Prämien sowie Mitarbeitenden‑Empfehlungs‑Prämien
- Dein Deutschland‑Ticket sowie betriebliche Altersvorsorge wird von uns bezuschusst
- Mit Nilo Health sorgen wir für Deine mentale Gesundheit
- Wir kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe
- Ein kollegialer und motivierter Team‑Spirit sorgt dafür, dass alle gern zur Arbeit kommen
- Wir gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten
#J-18808-Ljbffr
Store Manager:in (m/w/d) Ahrensfelde Arbeitgeber: Tom Tailor
Kontaktperson:
Tom Tailor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager:in (m/w/d) Ahrensfelde
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen in der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Tom Tailor verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Kultur von Tom Tailor verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und wenn du Fragen hast oder unsicher bist, ob du der perfekte Fit bist, lass uns einfach reden. Wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager:in (m/w/d) Ahrensfelde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Werte von Tom Tailor verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Store Manager:in umsetzen würdest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der #TTCrew zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tom Tailor vorbereitest
✨Verstehe die Marke Tom Tailor
Mach dich mit der Markenidentität und den Werten von Tom Tailor vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Store Manager:in verkörpern kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast. Das zeigt, dass du die nötigen Soft Skills mitbringst.
✨Analysiere Kennzahlen
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die für die Store-Performance relevant sind. Überlege dir, wie du diese Daten nutzen würdest, um Verbesserungen einzuleiten. Das zeigt, dass du analytisch denkst und proaktiv handeln kannst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Kunden- und Serviceorientierung sind entscheidend für die Rolle. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit eine optimale Customer Journey geschaffen hast. Deine positive Ausstrahlung und dein Engagement sollten im Interview deutlich werden.