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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, sorge für ein tolles Einkaufserlebnis und steigere den Umsatz.
- Arbeitgeber: Tom Tailor – ein dynamisches Modeunternehmen mit einem positiven Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und präge die Zukunft des Einzelhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führe das Store-Team, sorge für ein hervorragendes Kundenerlebnis und treibe den Umsatz in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld.
Verantwortlichkeiten:
- Du bist Teamleader – verantwortlich für Personalführung, Recruiting, Team-Zusammenstellung und effektive Einsatzplanung, während Du einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst.
- Stelle einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale.
- Fungiere als Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehe Dich als Gastgeber:in und sorge durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey.
- Stelle eine ideale Warenpräsentation sicher und transportiere als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor.
- Die Analyse von wichtigen Kennzahlen gehört zu Deinen Fähigkeiten und Du kannst darauf basierend entsprechende Maßnahmen einleiten.
Deine Geschichte:
- Du verfügst über erste Führungserfahrungen und alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion.
- Organisationstalent, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Auffassungsgabe und Belastbarkeit zeichnen Dich aus.
- Du legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel.
- Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich und Du bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden.
- Technikaffinität, ein digitales Mindset und die Arbeit mit digitalen Retail-Tools stellen für Dich keine Herausforderung dar.
Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein perfect fit ist: Lass uns sprechen und in Kontakt treten. Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können.
Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Senioritätslevel: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Management und Fertigung
Branchen: Textilproduktion
Store Manager:in (m/w/d) Fashion Outlet Montabaur Arbeitgeber: Tom Tailor
Kontaktperson:
Tom Tailor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager:in (m/w/d) Fashion Outlet Montabaur
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager:in bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit dem Team und den Kunden, um ein Gefühl für die Atmosphäre zu bekommen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Tom Tailor verschaffen kann. Wir alle wissen, wie wichtig Beziehungen sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Tom Tailor und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Teamleader umsetzen würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, falls du Fragen hast oder unsicher bist, ob du der perfekte Fit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager:in (m/w/d) Fashion Outlet Montabaur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Organisationstalent oder deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tom Tailor vorbereitest
✨Sei ein Teamplayer
Als Store Manager:in ist es wichtig, dass du deine Teamführungskompetenzen zeigst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, eine positive Teamdynamik zu schaffen.
✨Kundenorientierung im Fokus
Da Kunden- und Serviceorientierung für diese Rolle entscheidend sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine optimale Customer Journey sicherstellen kannst. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die du analysiert hast, und wie du basierend auf diesen Daten Maßnahmen ergriffen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um den Store-Erfolg zu steigern.
✨Flexibilität und Hands-on Mentalität
In einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld ist Flexibilität gefragt. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du proaktiv gehandelt hast und wie du dich an Veränderungen angepasst hast. Deine Bereitschaft, selbst anzupacken, wird geschätzt!