Store Manager:in (m/w/d) Leipzig Nova Eventis
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Store Manager:in (m/w/d) Leipzig Nova Eventis

Leuna Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Tom Tailor

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für eine positive Store-Erfahrung.
  • Arbeitgeber: Tom Tailor, eine vielfältige Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Prämien und Unterstützung für deine mentale Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte den Tom Tailor-Lifestyle aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrungen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motivierender Team-Spirit warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.

Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberste Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter.

Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein – das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen.

Deine Mission:

  • Du bist Teamleader – und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst.
  • Du stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale.
  • Als Vorbild fungierst Du in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey.
  • Eine ideale Warenpräsentation wird von Dir sichergestellt und Du transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor.
  • Die Analyse von wichtigen Kennzahlen gehört zu Deinen Fähigkeiten und Du kannst sicher darauf basierend entsprechende Maßnahmen einleiten.

Qualifikationen:

  • Du verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion.
  • Organisationstalent, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine hohe Auffassungsgabe und Belastbarkeit zeichnen Dich aus.
  • Du legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel.
  • Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich und Du bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden.
  • Technikaffinität, ein digitales Mindset und die Arbeit mit digitalen Retail-Tools stellen für Dich keine Herausforderung dar.

Benefits:

  • Wir liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien.
  • Dein Deutschland-Ticket sowie betriebliche Altersvorsorge wird von uns bezuschusst.
  • Mit Nilo Health sorgen wir für Deine mentale Gesundheit.
  • Wir kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Ein kollegialer und motivierter Team-Spirit sorgt dafür, dass alle gern zur Arbeit kommen.
  • Wir ermöglichen eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um Potenziale zu entfalten.

Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Store Manager:in (m/w/d) Leipzig Nova Eventis Arbeitgeber: Tom Tailor

Tom Tailor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Leipzig Nova Eventis bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch eigenverantwortliches Arbeiten und regelmäßige Schulungen. Unsere attraktiven Mitarbeitenden-Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und das Engagement für mentale Gesundheit machen uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz, an dem Vielfalt und Wertschätzung großgeschrieben werden.
Tom Tailor

Kontaktperson:

Tom Tailor HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager:in (m/w/d) Leipzig Nova Eventis

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche den Store, in dem du arbeiten möchtest. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern lässt dich auch als engagierten Kandidaten auffallen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei Tom Tailor arbeitet oder dort Kontakte hat. Ein persönlicher Bezug kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Tom Tailor verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die #TTCrew bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager:in (m/w/d) Leipzig Nova Eventis

Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Delegationsfähigkeit
Motivations- und Begeisterungsvermögen
Durchsetzungsfähigkeit
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Belastbarkeit
Kunden- und Serviceorientierung
Technikaffinität
digitales Mindset
Kenntnisse in Retail-Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Tom Tailor arbeiten möchtest und was dich an der Position als Store Manager:in reizt.

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du diese in die Rolle des Store Managers:in einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer #TTCrew zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tom Tailor vorbereitest

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über Tom Tailor und die Marke. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.

Zeige deine Führungskompetenzen!

Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und Teamleitung verdeutlichen. Zeige, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst und wie du mit Herausforderungen umgehst.

Kundenorientierung im Fokus!

Da die Kunden- und Serviceorientierung eine zentrale Rolle spielt, bringe konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du durch exzellenten Service oder durch das Lösen von Problemen einen positiven Einfluss auf die Customer Journey hattest.

Fragen stellen!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.

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