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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerbungen auswählen, Vorstellungsgespräche führen und neue Mitarbeiter onboarden.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit jungen und erfahrenen Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vorauswahl von Bewerbungen und Führen von Vorstellungsgesprächen
Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen
Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
Auswertung und Pflege der Arbeitszeiterfassung sowie Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung
Planung und Buchung von Personaleinsätzen im Kalender
Organisation von Dienst- und Montagereisen (z. B. Hotel, Flüge)
Vorbereitung und Verteilung von Montageaufträgen
Unterstützung unserer internationalen Mitarbeiter, z. B. bei Visa‑Verlängerungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen / Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im HR‑Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personaladministration
- Organisationstalent und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR‑Software
- Kommunikationsstärke in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten:
- Vollzeit oder Teilzeit
- Zukunftsorientiertes Familienunternehmen
- Flache Hierarchie und eigenständiges Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Zusatzleistungen
- Berufliche Perspektiven und abwechslungsreiche Projekte
- Kollegiale und teamorientierte Atmosphäre in einem Team aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen an jobs@tomasic.de.
Ihr Ansprechpartner: Herr Dietmar Sober
Tomasic Engineering GmbH
Am Bahndamm 238
9168 Niederstotzingen
Deutschland
Personalreferent (M/W/D) Arbeitgeber: TOMASIC Engineering GmbH
Kontaktperson:
TOMASIC Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, dein Netzwerk auszubauen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Sei präzise!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen und macht deine Bewerbung überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOMASIC Engineering GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Personalreferent übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Organisationstalente oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
