Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und baue Kampagnen auf LinkedIn und Meta für maximale Performance.
- Unternehmen: tom&lea – eine spezialisierte LinkedIn-Boutique mit Fokus auf Personal Branding.
- Vorteile: Faires Gehalt, tiefe Einblicke in verschiedene Branchen und ein erfahrenes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Lerne alles über LinkedIn und entwickle deine Skills im Performance Marketing.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Gespür für starke Werbebotschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hast du Lust, Kampagnen nicht nur zu verwalten, sondern wirklich auf Performance zu bauen? Dann komm zu uns. Wir sind tom&lea – eine spezialisierte LinkedIn-Boutique für Personal Branding und Corporate Branding. Unser Fokus: Reichweite gezielt in Leads und Umsatz zu übersetzen. Dafür bauen wir strukturierte Funnels aus Content + Ads. Und genau hier kommst du ins Spiel.
Aufgaben
- Planung und Aufbau von Kampagnen auf LinkedIn und Meta
- Entwicklung von Funnel-Strukturen (Top, Middle, Bottom of Funnel)
- Enge Zusammenarbeit mit Design zur Erstellung performanter Creatives
- Steuerung und Optimierung von Anzeigen (Copy, Visual, Targeting)
- Analyse von KPIs wie CTR, CPC, CPL und Conversion Rates
- Testing von Hooks, Creatives und Zielgruppen
- Skalierung funktionierender Kampagnen
Qualifikation
- Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur
- Nachweisbare Ergebnisse in der Leadgenerierung (LinkedIn oder Meta)
- Erfahrung mit verschiedenen Branchen und Zielgruppen
- Verständnis für Funnels und Customer Journeys
- Gespür für gute Creatives und starke Werbebotschaften
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits
- Tiefe Einblicke in verschiedene Branchen und Geschäftsmodelle
- Faires und marktübliches Gehalt.
- Die Möglichkeit, in einem tollen und erfahrenen Team zu arbeiten, dass dir alles über LinkedIn beibringt
- Hohe Entwicklungschancen: Das Gründerteam blickt auf jahrelange Erfahrung im erfolgreichen Agenturaufbau zurück.
Klingt ansprechend und spannend? Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben!
Paid Performance Marketing mit LinkedIn & Meta Ads (m/w/d) Arbeitgeber: tom&lea
Bei tom&lea erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur Kampagnen verwaltest, sondern aktiv an der Performance arbeitest. Unser erfahrenes Team bietet dir die Möglichkeit, tief in verschiedene Branchen einzutauchen und deine Fähigkeiten im Performance Marketing weiterzuentwickeln. Mit fairen Gehältern und hohen Entwicklungschancen bist du bei uns genau richtig, wenn du nach einer sinnvollen und bereichernden Anstellung suchst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Performance Marketing mit LinkedIn & Meta Ads (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn, um direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die dein Wissen über Performance Marketing unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Bring konkrete Beispiele mit, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich mit anderen Talenten auszutauschen und von deren Erfahrungen zu lernen. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bleib am Ball! Die Welt des Performance Marketings verändert sich ständig. Halte dich über die neuesten Trends und Tools auf dem Laufenden. Zeig in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Strategien auszuprobieren – das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Performance Marketing mit LinkedIn & Meta Ads (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für Performance Marketing begeisterst und was dich an der Arbeit mit LinkedIn und Meta reizt. Persönliche Anekdoten können hier Wunder wirken!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen:Wenn du schon Kampagnen geplant oder optimiert hast, dann nenn uns konkrete Beispiele! Zeig uns, welche KPIs du erreicht hast und wie du zur Leadgenerierung beigetragen hast. Zahlen sprechen für sich!
Achte auf die Struktur:Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt in die richtigen Hände bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tom&lea vorbereitet
✨Verstehe die Kampagnen
Mach dich mit den verschiedenen Arten von Kampagnen auf LinkedIn und Meta vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Planung und dem Aufbau von Kampagnen konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Funnel-Strukturen verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du nachweisbare Ergebnisse in der Leadgenerierung erzielt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge während des Interviews zu teilen und zu erklären, welche Strategien du angewendet hast, um die KPIs zu optimieren.
✨Zeige dein Gespür für Creatives
Bereite einige Beispiele für gute Werbebotschaften und Creatives vor, die du erstellt oder optimiert hast. Diskutiere, was deiner Meinung nach eine starke Anzeige ausmacht und wie du das Designteam unterstützen kannst, um performante Creatives zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen Design und Marketing gestaltet.
