Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team und repräsentiere unsere Marke mit Leidenschaft.
- Unternehmen: PVH, ein führendes Mode- und Lifestyle-Unternehmen mit starken Marken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonussystem und sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeitervorteile und spannende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamfähigkeit und hohe Verkaufsaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation. Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
Für unsere Store-Neueröffnung in Soltau suchen wir eine(n) Deputy Store Manager (m/w/d). Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalität und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team.
Deine Aufgaben:
- Die Unterstützung und Vertretung deines/deiner Store Manager:in
- Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
- Motivation deines Teams sowie die Nachwuchsförderung
- Onboarding und die Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen
- Die Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen Aufgaben
- Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen
- Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
- Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
- Der Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising
Was brauchen wir von dir?
- Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel
- Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit
- Eine hohe Sozialkompetenz
- Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
- Ein analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI's
- Eine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Gute Englisch- und PC-Kenntnisse
Was Du Von Uns Erwarten Kannst:
- Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
- Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
- Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
- Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.
Deputy Store Manager Soltau Tommy Hilfiger Outlet (m/w/d) Arbeitgeber: Tommy Hilfiger
PVH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Soltau nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Mitarbeitervorteile bietet, sondern auch ein integratives und dynamisches Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten fördert PVH die individuelle Entfaltung und Teamarbeit, während die Vielfalt der Mitarbeiter:innen als wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur geschätzt wird.
