Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketing-Team und entwickle innovative Performance-Strategien.
- Arbeitgeber: Tomorrow Education Group fördert Talente in zukunftssicheren Berufen durch moderne Bildung und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und ermögliche Bildung für die nächste Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über die Tomorrow Education GroupDie Tomorrow Education Group (TEG) ist die Heimat dynamischer Weiterbildungsunternehmen, die Menschen auf ihrem Weg in zukunftsrelevante Berufe begleiten – in den Bereichen Technologie, Digitalisierung, Pädagogik, Gesundheitsmanagement und erneuerbare Energien.Unser Ziel ist es, Quereinsteiger:innen und bisher geringqualifizierte Talente gezielt zu fördern und ihnen echte Karrierechancen in zukunftssicheren Branchen zu eröffnen.Wir verbinden moderne Bildung mit Technologie – und gestalten so den sozialen Aufstieg und die nachhaltige Transformation von morgen. Gestalte unser Wachstum aktiv mit und setze neue Maßstäbe für die Bildung der Zukunft.Als Head of Group Marketing baust du auf Gruppenebene unser leistungsstarkes Marketing-Team weiter aus und übernimmst die Steuerung des (Performance) Marketings unserer Ventures – dabei agierst du als interne Agentur und arbeitest eng mit den einzelnen Ventures zusammen. Wenn du bereit bist, deine Expertise und Leidenschaft einzusetzen, um unser Wachstum auf das nächste Level zu heben, dann bist du bei uns genau richtig!AufgabenTeamaufbau und Führung: Du baust unser top-notch Marketing-Team weiter aus (bestehend aus Spezialisten für Meta, TikTok, Google Ads, Mediaeinkauf, UI/UX, SEO und Tracking, insgesamt mehr als 10 Mitarbeiter*innen).Strategische Entwicklung: Du entwickelst und setzt Performance-Marketingstrategien zur Lead-Generierung und Traffic-Steigerung auf unseren Websites und Social Media Kanälen um.Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit allen Stakeholdern, insbesondere den Geschäftsführern/ Sales & Marketing Leads der Gruppengesellschaften zusammen.Kampagnensteuerung: Du übernimmst die unternehmensübergreifende Steuerung von Kampagnen mit dem Ziel der Maximierung der Gesamtleistung über die Gruppe bei gleichzeitig bestmöglicher individueller Performance der jeweiligen Ventures.Datengetriebene Entscheidungsfindung: Du optimierst unsere Performance-Kanäle und kümmerst dich um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Marketingmaßnahmen unter Verwendung von Datenanalysen, A/B-Tests und anderen Methoden zur Optimierung von Kampagnen und Maximierung der Effizienz und des ROI.KPI-Optimierung: Du bist verantwortlich für die Definition und kontinuierliche Optimierung von KPIs entlang des gesamten Funnels, mit besonderem Fokus auf die Conversion der Leads im Sales. Dabei überwachst du die Performance und erstellst regelmäßige Berichte sowie Insights, die du dem Senior Management präsentierst.Budgetverantwortung: Du übernimmst Budgetplanung und -management für alle Marketing-Aktivitäten (7-stelliges monatliches Gruppen Budget).Channel Exploration: Du testest systematisch neue Kanäle (z.B. TV) sowie innovative Ad-Formate.Technologie- und Trendüberwachung: Du überwachst Markttrends, neue Technologien und Tools im Bereich Digitales Marketing, um Innovationen und Wettbewerbsvorteile sicherzustellen.Organisation & Prozesse: Du baust standardisierte, automatisierte & effiziente Arbeitsabläufe auf (auch an den Schnittstellen zu anderen Teams).QualifikationMehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Performance-Marketing, idealerweise in einem dynamischen, schnell wachsenden UmfeldErfahrung im Aufbau und der Führung/Weiterentwicklung von Teams, idealerweise in einem Scale-up oder vergleichbaren UmfeldernFundierte Kenntnisse im Umgang mit Meta, TikTok und Google Ads sowie ein tiefes Verständnis für SEO/SEAErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien oder eine vergleichbare QualifikationAnalytisches Mindset: Du liebst es, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Kampagnen kontinuierlich zu optimierenStarkes Verständnis von Tracking-Tools, Automatisierungen und den neuesten Marketing-TechnologienSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBenefitsEine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit viel GestaltungsspielraumAttraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger KomponenteFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeitenEin motiviertes Team und flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichenPersönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer schnell wachsenden Branche30 Urlaubstage und weitere BenefitsDie Chance, in einem innovativen Umfeld Bildung und Digitalisierung zu vereinen und Karrierechancen für die nächste Tech-Generation zu schaffenBereit, die Zukunft des Performance-Marketings mit uns zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Tomorrow Education Group! #J-18808-Ljbffr
Head of Group Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Tomorrow Education Group GmbH
Kontaktperson:
Tomorrow Education Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Group Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance-Marketing. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen über neue Technologien und Strategien zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit den Entscheidungsträgern zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Stakeholder-Management vor. Überlege dir, wie du effektiv mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren kannst. Erstelle eine Liste von Fragen oder Themen, die du während des Interviews ansprechen möchtest, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Kampagnen zu optimieren. Dies könnte durch A/B-Tests oder die Nutzung von Tracking-Tools geschehen sein. Solche konkreten Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Group Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Tomorrow Education Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Group Marketing wichtig sind. Betone deine Erfolge im Performance-Marketing und Teammanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marketing und Bildung zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Visionen zur Weiterentwicklung der Tomorrow Education Group beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tomorrow Education Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Tomorrow Education Group und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge im Performance-Marketing und wie du Teams aufgebaut und geführt hast.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Da datenbasierte Entscheidungen eine Schlüsselkompetenz für diese Position sind, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Datenanalysen und A/B-Tests genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den ROI zu maximieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamdynamik, Zusammenarbeit und Innovationsförderung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.