Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende bei ihrer Jobsuche und unterstütze sie mit Coaching und Mentoring.
- Arbeitgeber: Tomorrow Education Group fördert Talente in zukunftssicheren Berufen durch moderne Bildung und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, hochwertige Ausstattung, Teamevents und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting, Begeisterung für Bildung und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Remote-Arbeitsplatz und die Möglichkeit, bis zu 3 Monate aus dem EU Ausland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Tomorrow Education Group
Die Tomorrow Education Group (TEG) ist die Heimat junger, dynamischer Weiterbildungsunternehmen, die Menschen auf ihrem Weg in zukunftsrelevante Berufe begleiten – in den Bereichen Technologie, Digitalisierung, Pädagogik, Gesundheitsmanagement und erneuerbare Energien. Unser Ziel ist es, Quereinsteiger:innen und bisher geringqualifizierte Talente gezielt zu fördern und ihnen echte Karrierechancen in zukunftssicheren Branchen zu eröffnen. Wir verbinden moderne Bildung mit Technologie – und gestalten so den sozialen Aufstieg und die nachhaltige Transformation von morgen. Gestalte unser Wachstum aktiv mit und setze neue Maßstäbe für die Bildung der Zukunft.
Als Career Success Manager begleitest du bei einem unserer Bildungsunternehmen unsere Teilnehmenden auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und unterstützt sie dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Mit Empathie, Beratungskompetenz und einem klaren Blick für individuelle Potenziale stärkst du ihre Karrierechancen und trägst aktiv zum Erfolg unserer Bildungsangebote bei.
Aufgaben
- Career-Coaching: Du stehst unseren Teilnehmenden als erste:r Ansprechpartner:in bei ihrer Jobsuche zur Seite. Du erstellst gemeinsam mit den Teilnehmenden Bewerbungsunterlagen, professionelle LinkedIn Profile und bereitest die Teilnehmenden auf Vorstellungsgespräche vor (Mock-Interviews etc.).
- Job-Hunting: Du suchst nach passenden Positionen im eigenen Partnernetzwerk und auf bekannten Job-Plattformen für die Teilnehmenden und begleitest sie über den gesamten Bewerbungsprozess in 1:1-Sessions.
- Mentoring: Du motivierst unsere Teilnehmenden bei der Jobsuche, arbeitest gemeinsam weitere Stärken von ihnen heraus und empowerst sie während der kompletten Bewerbungsphase.
- Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren parallellaufenden Projekten stets den Überblick und erledigst deine administrativen Aufgaben pünktlich und zuverlässig. Dabei bist du mit Tools wie Hubspot, Asana und Google Workspace vertraut.
- Partnermanagement: Du unterstützt das Career Team aktiv beim Ausbau des Netzwerks aus Kooperationspartnern und Unternehmen und trägst so zur erfolgreichen Vermittlung bei.
Qualifikation
- Erfahrung: Du bringst erste Erfahrung aus dem Recruiting mit und warst entweder selbst Entscheidungsträger:in oder hast den Entscheidungsprozess nach Auswahlverfahren hautnah miterlebt. Du schreckst nicht ab vor Konfliktgesprächen und bringst erste Erfahrung in der Moderation von Online-Workshops mit.
- Expertise: Du weißt genau, worauf Recruiter:innen bei Bewerbungsunterlagen achten und wie sich Arbeitgeber nach einem Vorstellungsgespräch für oder gegen eine:n Kandidat:en entscheiden. Du hast bereits mit den gängigsten Jobportalen gearbeitet und weißt, wie man schnell die “richtigen” Stellenanzeigen findet.
- Begeisterung für den Bildungsbereich und unsere Zielgruppe: Dich motiviert es, Menschen dabei zu begleiten, eine neue Chance auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten. Du verstehst um die Herausforderungen als Quereinsteiger:in auf dem Arbeitsmarkt und hast jetzt schon kreative Ideen, wie du unsere Teilnehmenden bei der Vermittlung unterstützen kannst.
- Mentoring/Coaching: Du schreckst nicht davor zurück Karrieregespräche mit Menschen in herausfordernden Lebenslagen zu führen und schaffst es einen kühlen Kopf zu bewahren und das Vermittlungsziel nicht aus den Augen zu verlieren und konntest dies beruflich oder privat auch schon unter Beweis stellen. Dabei sind erste Berührungspunkte mit Coaching/Mentoring von Vorteil.
- Sprachkenntnisse und Kommunikation: Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift und auch kannst deine Gespräche auch auf Englisch führen.
- Lernbereitschaft & Flexibilität: Wir bieten dir eine Start-up-Umgebung, in der du viel bewegen und lernen kannst. Wir matchen perfekt, wenn du offen dafür bist, dich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und eine proaktive Arbeitsweise mitbringst.
Benefits
- Ein faires Gehalt aus fix und variabel.
- Flexibilität: Remote-Arbeitsplatz und die Möglichkeit bis zu 3 Monate auch aus dem EU Ausland zu arbeiten.
- Eine hochwertige technische Ausstattung, für ein angenehmes und reibungsloses Arbeiten.
- Regelmäßig stattfindende Online- und Offline-Teamevents.
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft – deutschlandweiter Zugang zu Fitness, Yoga & Wellness.
- Bike-Leasing-Angebot – für dein Traumrad, auch zur privaten Nutzung.
- Weiterbildungen und Trainings.
- Ein aufgeschlossenes und diverses Team.
Bereit, die Zukunft der Weiterbildung mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Career Success Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Tomorrow Education Group
Kontaktperson:
Tomorrow Education Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Career Success Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Bildungsbranche und suche nach Gruppen, die sich mit Karriere-Coaching und Mentoring beschäftigen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Workshops oder Webinaren teil, die sich auf Bildung und Karriereentwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Partner kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit Karriereberatung und Coaching befassen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor, der bereits Erfahrung im Bereich Karriere-Coaching hat. Ein Mentor kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, was deine Chancen auf die Position als Career Success Manager erhöht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Career Success Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Career Success Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und deine Begeisterung für den Bildungsbereich widerspiegelt. Gehe auf die Herausforderungen ein, die Quereinsteiger:innen auf dem Arbeitsmarkt haben, und zeige, wie du ihnen helfen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Recruiting, Coaching oder Mentoring. Zeige konkrete Beispiele, wie du Menschen bei ihrer Jobsuche unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Denke an mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor. Übe auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tomorrow Education Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Career Success Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Career Success Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Karriere-Coaching und Mentoring verstehst und wie du Teilnehmende auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du mit Teilnehmenden in herausfordernden Lebenslagen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Coaching und Mentoring unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Bildungsbereich
Mache deutlich, warum dir die Arbeit im Bildungsbereich wichtig ist und wie du Menschen helfen möchtest, ihre Karriereziele zu erreichen. Deine Leidenschaft für die Förderung von Quereinsteigern sollte klar erkennbar sein.
✨Demonstriere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Management mehrerer Projekte umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Tools wie Hubspot, Asana und Google Workspace zu sprechen. Zeige, wie du deine administrativen Aufgaben effizient und zuverlässig erledigen kannst.