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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere sie für maximale Sichtbarkeit.
- Arbeitgeber: Tomorrow Education Group - ein dynamisches Unternehmen, das die nächste Generation von Tech-Talenten fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance-Marketings und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Die Tomorrow Education Group (TEG) ist die Heimat für unsere jungen, dynamischen Weiterbildungsunternehmen, die die nächste Generation an Digital- und Tech-Talenten in Deutschland formen. Wir setzen uns in erster Linie für die Förderung von Quereinsteigern und geringqualifizierten Talenten ein – und schaffen echte Karrierechancen in der Tech-Welt.
Als Senior Performance Marketing Manager übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in unserem zentralen Performance-Marketing-Team. Mit deiner Spezialisierung auf SEA- und Google Performance Kampagnen verantwortest du die Entwicklung, Optimierung und Skalierung unserer Kampagnen mit Schwerpunkt auf Google Ads, darunter Performance Max (PMax), Google Search Network und andere innovative Google-Formate. Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Steigerung der Sichtbarkeit und Conversion unserer Ventures.
Aufgaben
- Kampagnenmanagement: Du planst, steuerst und optimierst Google-Kampagnen, einschließlich SEA, Performance Max (PMax), Google Search Network, Display und anderen relevanten Formaten, um die Reichweite und Effizienz unserer digitalen Marketingaktivitäten zu maximieren.
- Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst datengetriebene Strategien zur Erreichung unserer Wachstumsziele und zur Optimierung unserer Performance-Marketing-Kampagnen, insbesondere über Google Ads.
- Datengetriebene Optimierung: Du analysierst Kampagnenergebnisse, führst A/B-Tests durch und nutzt Insights zur kontinuierlichen Optimierung von ROI und Conversion Rates.
- Keyword-Management & Anzeigenoptimierung: Du führst Keyword-Recherchen, Optimierungen und Bid-Management durch, um sicherzustellen, dass unsere Kampagnen maximal relevant und wirkungsvoll sind.
- Budgetverantwortung: Du planst und überwachst Budgets für alle relevanten Kampagnen und stellst sicher, dass die Mittel effizient eingesetzt werden, um die maximalen Ergebnisse zu erzielen.
- KPI-Management: Du definierst, misst und berichtest über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) entlang des gesamten Sales Funnels, um den Erfolg und die Effektivität unserer Kampagnen kontinuierlich zu bewerten.
- Zusammenarbeit & Kommunikation: Du arbeitest eng mit anderen Spezialisten, kreativen Teams sowie den Marketingverantwortlichen unserer Ventures zusammen, um integrierte und skalierbare Performance-Marketingstrategien umzusetzen.
- Trend- und Technologieüberwachung: Du beobachtest aktuelle Trends, neue Google-Features und Innovationen in der digitalen Werbung, um unseren Wettbewerbsvorteil sicherzustellen.
- Automatisierung & Prozessoptimierung: Du trägst zur Entwicklung effizienter, standardisierter und automatisierter Abläufe innerhalb des Performance-Marketing-Teams bei.
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Performance-Marketing mit Schwerpunkt auf SEA und Google Ads, inklusive Erfahrung mit Kampagnenformaten wie Performance Max, Search und Display.
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Steuerung und Optimierung von Google-Kampagnen sowie starkes Know-how in Tracking- und Analysetools wie Google Analytics, Tag Manager und Google Data Studio.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Optimierung datenbasierter Kampagnen.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, kanalübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum zu übernehmen.
- Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Komponente.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, remote zu arbeiten.
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen.
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsweisenden Branche.
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits.
- Die Chance, Bildung und Digitalisierung zu vereinen und Karrierechancen für die nächste Tech-Generation zu schaffen.
Bereit, die Zukunft des Performance-Marketings mit uns zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Tomorrow Education Group!
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Tomorrow Education Group
Kontaktperson:
Tomorrow Education Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfolge in Kampagnen und erkläre, wie du datengetrieben arbeitest. Lass uns zusammen deine besten Projekte hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Bewerbung an!: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Performance Marketing Manager zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tomorrow Education Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Performance Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf deine relevanten Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und wie du Daten zur Optimierung genutzt hast.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Performance Marketing, insbesondere in Bezug auf Google Ads und SEA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen informiert bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.