Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und optimiere den Kundenservice.
- Arbeitgeber: HolidayCheck ist ein führendes europäisches Digitalunternehmen für UrlauberInnen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 20 Tage Workation und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Urlaubserlebnisse verbessert und eine inspirierende Kultur pflegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Customer Service Teams und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Starte deine ganz persönliche Reise – mit HolidayCheck! Bei HolidayCheck dreht sich alles darum, gemeinsam Urlaub besser zu machen. Dabei ermöglichen wir nicht nur unseren UrlauberInnen die schönste Zeit im Jahr, sondern kreieren auch für unsere HolidayCheckerInnen eine einmalige Arbeitsatmosphäre in unseren modernen Büros in Bottighofen (Schweiz). Unsere Unternehmenswerte leben wir täglich: als #TeamHolidayCheck schaffen wir Vertrauen, übernehmen Verantwortung und lieben, was wir tun – für den perfekten Urlaub!
Im Bereich Customer Service Operations setzt unser Team tagtäglich alles daran, den besten Service für unser Urlauber und Urlauberinnen zu bieten – durch schnelle Lösungen, empathische Kommunikation und einen hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und pflegst strategische Partnerschaften mit externen Key-Playern, um unsere Marktposition nachhaltig zu stärken.
- Du verantwortest das Vertragsmanagement und stellst sicher, dass Vereinbarungen, SLAs und Partnerschaften nicht nur eingehalten, sondern optimal genutzt werden.
- Du entdeckst immer wieder neue Chancen, die Zusammenarbeit auf das nächste Level zu heben und Prozesse in der Partnerschaftsentwicklung zu perfektionieren.
- Du definierst wegweisende KPIs, die unsere Erfolge im Customer Service sichtbar machen, und setzt Maßnahmen um, um diese Ziele zu erreichen – und zu übertreffen.
- Du analysierst Daten mit einem Blick für Details, erkennst Chancen und leitest innovative Strategien zur Performance-Optimierung ab.
- Du sorgst dafür, dass dein Team optimal organisiert ist, und garantierst reibungslose Prozesse sowie die Einhaltung unserer Service-Level-Standards.
- Du setzt moderne Workforce-Management-Tools ein, um Prozesse zu optimieren und eine ausgewogene Planung sicherzustellen.
- Du steuerst das operative Tagesgeschäft (Intraday Performance Management) und trittst unvorhergesehene Herausforderungen mit Flexibilität und Leichtigkeit entgegen.
- Gemeinsam mit deinem Solution-Management-Team lieferst du erstklassige Lösungen und setzt Maßstäbe für exzellente Kundenerlebnisse.
- Du sorgst für die kontinuierliche Optimierung der operativen Abläufe und steigerst durch gezielte Maßnahmen die Lösungsquote und Kundenzufriedenheit.
- Du arbeitest eng mit bereichsübergreifenden Teams zusammen, um Synergien zu schaffen und unseren Kundenservice kontinuierlich zu verbessern.
Das bringst du mit
- Du hast bereits nachweislich Erfahrung in der Führung und Steuerung eines Customer Service Teams oder vergleichbarer operativer Einheiten gesammelt.
- Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die Teams motiviert, entwickelt und auf Erfolgskurs bringt.
- Du überzeugst mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und bewegst dich sicher im Austausch mit internen und externen Stakeholdern.
- Du besitzt ein starkes analytisches Verständnis, um Daten auszuwerten und gezielte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Deine ausgeprägte Kundenorientierung und dein Engagement für höchste Servicequalität sind spürbar in allem, was du tust.
- Du bringst Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement mit und setzt Methoden wie Lean erfolgreich ein, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Als proaktiver und strategischer Denker führst und entwickelst du Teams mit einer motivierenden und unterstützenden Arbeitsumgebung, während du die strategischen Ziele des Unternehmens effektiv umsetzt.
Unser “All Inclusive Package” für dich
- 20 Tage Workation innerhalb der EU – arbeite, wo andere Urlaub machen.
- 40/60 Hybrid-Modell: Drei Büro-Tage für Austausch & Teamspirit, zwei Tage flexibel remote.
- Flexible Arbeitszeiten – Frühaufsteher oder Langschläfer? Bei uns passt beides!
- Umfangreiche interne & externe Trainingsangebote.
- Vielfältige Unternehmenskultur mit über 30 Nationalitäten.
- Vom Newbie zum Champion: Strukturiertes Onboarding für einen perfekten Start.
- Jubiläumsjubel in Form von zusätzlichen Urlaubstagen oder Reisezuschüssen.
- Freie Wahl deiner Arbeits-Hardware – Mac, Windows oder Linux.
- Kostenfreier Parkplatz oder Zuschuss für den ÖPNV.
- Kita-Zuschuss für eine familienfreundliche Balance.
- Je nach Standort: EGYM Wellpass / Hansefit Mitgliedschaft oder Gym-Zuschuss.
- Gesunde & leckere Mahlzeiten in der Kantine oder von unserer Köchin Evelyn.
Bist du bereit, dich dem HolidayCheck-Abenteuer anzuschließen? Dann schnapp Dir Deinen Koffer voller Talente und schicke uns Deine Bewerbung!
HolidayCheck ist eines der führenden europäischen Digitalunternehmen für UrlauberInnen. Wir vereinen unter unserem Dach das Hotelbewertungs- und Reisebuchungsportal HolidayCheck, den Reiseveranstalter HolidayCheck Reisen sowie unser Mietwagenportal. Unsere Vision: Urlaub besser machen! Unsere Kultur? Kunterbunt, international und divers! Bei uns treffen Menschen mit verschiedensten Skills und Persönlichkeiten aufeinander, die gemeinsam eine inspirierende Umgebung schaffen – voller Ideen, Lernmöglichkeiten und Teamgeist. Klingt nach dir? Dann werde Teil unseres Teams!
Kontaktperson:
TOMORROW FOCUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Partner & Workforce Management Customer Service (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HolidayCheck zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von HolidayCheck auseinandersetzt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit Customer Service oder Teamführung beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und dich als Experten zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Analysiere aktuelle Trends im Bereich Customer Service und Workforce Management. Bereite dich darauf vor, im Gespräch innovative Ideen und Strategien vorzuschlagen, die du in der Rolle umsetzen könntest, um die Servicequalität bei HolidayCheck zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Partner & Workforce Management Customer Service (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von HolidayCheck, wie Teamarbeit, Vertrauen und Verantwortung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deinem bisherigen Werdegang angewendet hast.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Customer Service Teams oder ähnlichen operativen Einheiten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Führungsstil zu verdeutlichen.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Da die Rolle ein starkes analytisches Verständnis erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele anführen, wo du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung des Kundenservices beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOMORROW FOCUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von HolidayCheck vertraut, wie Vertrauen, Verantwortung und Leidenschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Partnerschaften entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Auswertung von Daten zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche KPIs du für wichtig hältst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.