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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr HR Controlling, Reporting und Datenanalysen zur UnterstĂĽtzung der UnternehmensfĂĽhrung.
- Arbeitgeber: HolidayCheck, ein führendes europäisches Digitalunternehmen im Bereich Reisen.
- Mitarbeitervorteile: 20 Tage Workation, flexibles Arbeiten und umfangreiche Trainingsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und trage zur Verbesserung des Urlaubserlebnisses bei.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder HR, Erfahrung im HR Controlling und starke Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamische, internationale Unternehmenskultur mit über 30 Nationalitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Permanent employee, Full-time · München, Bottighofen
Starte deine ganz persönliche Reise – mit HolidayCheck!
Bei HolidayCheck dreht sich alles darum, gemeinsam Urlaub besser zu machen. Dabei ermöglichen wir nicht nur unseren UrlauberInnen die schönste Zeit im Jahr, sondern kreieren auch für unsere HolidayCheckerInnen eine einmalige Arbeitsatmosphäre in unseren modernen Büros in München oder in Bottighofen (Schweiz).
Unsere Unternehmenswerte leben wir täglich: als #TeamHolidayCheck schaffen wir Vertrauen, übernehmen Verantwortung und lieben, was wir tun – für den perfekten Urlaub!
In dieser Schlüsselposition im HR Controlling bist du die Brücke zwischen HR, Finance und der Geschäftsführung. Du gestaltest aktiv mit, entwickelst transparente HR-Kennzahlen und sorgst mit deinen Analysen dafür, dass datenbasierte Entscheidungen getroffen werden können – mit hoher Sichtbarkeit und viel Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des Personalcontrollings für das gesamte Unternehmen – vom Reporting und Auswertung bis zur Planung
- Erstellung von Forecasts, Budgets, Abweichungsanalysen und Management-Dashboards
- Monatliches Reporting sowie ad-hoc-Analysen für Fachbereiche & Geschäftsleitung
- Entwicklung und Pflege von HR-KPIs zur strategischen Steuerung
- UnterstĂĽtzung bei MonatsabschlĂĽssen gemeinsam mit dem Finanzteam
- Beratung der HR Abteilung und Fachbereiche auf Basis datenbasierter Insights
- Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen & Systemnutzung (Personio etc.)
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen zu VergĂĽtungs- & Planungsfragen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling oder an einer vergleichbaren Schnittstelle
- Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit groĂźen Datenmengen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Tools wie SAP CO, Excel, ggf. auch LucaNet oder Personio
- Du bist kommunikationsstark, eigeninitiativ und denkst unternehmerisch
- Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser All Inclusive Package
- 20 Tage Workation innerhalb der EU – arbeite, wo andere Urlaub machen
- 40/60 Hybrid-Modell: Zwei BĂĽro-Tage fĂĽr Austausch & Teamspirit, drei Tage flexibel remote
- Flexible Arbeitszeiten – Frühaufsteher oder Langschläfer? Bei uns passt beides!
Workation & Flexibilität
- 20 Tage Workation innerhalb der EU – arbeite, wo andere Urlaub machen
- 40/60 Hybrid-Modell: Zwei BĂĽro-Tage fĂĽr Austausch & Teamspirit, drei Tage flexibel remote
- Flexible Arbeitszeiten – Frühaufsteher oder Langschläfer? Bei uns passt beides!
Entwicklung & Kultur
- Umfangreiche interne & externe Trainingsangebote
- Vielfältige Unternehmenskultur mit über 30 Nationalitäten
- Vom Newbie zum Champion: Strukturiertes Onboarding fĂĽr einen perfekten Start
Extras & Wertschätzung
- Jubiläumsjubel in Form von zusätzlichen Urlaubstagen oder Reisezuschüssen
- State-of-the-art Arbeits-Hardware (Windows)
- Kostenfreier Parkplatz oder Zuschuss fĂĽr den Ă–PNV
Work-Life-Balance & Gesundheit
- Kita-Zuschuss fĂĽr eine familienfreundliche Balance
- Je nach Standort: EGYM Wellpass / Hansefit Mitgliedschaft oder Gym-Zuschuss
- Gesunde & leckere Mahlzeiten in der Kantine oder von unserer Köchin Evelyn
Bist du bereit, dich dem HolidayCheck-Abenteuer anzuschlieĂźen? Dann schnapp Dir Deinen Koffer voller Talente und schicke uns Deine Bewerbung!
HolidayCheck ist eines der führenden europäischen Digitalunternehmen für UrlauberInnen. Wir vereinen unter unserem Dach das Hotelbewertungs- und Reisebuchungsportal HolidayCheck, den Reiseveranstalter HolidayCheck Reisen sowie unser Mietwagenportal. Unsere Vision: Urlaub besser machen!
Unsere Kultur? Kunterbunt, international und divers! Bei uns treffen Menschen mit verschiedensten Skills und Persönlichkeiten aufeinander, die gemeinsam eine inspirierende Umgebung schaffen – voller Ideen, Lernmöglichkeiten und Teamgeist. Klingt nach dir? Dann werde Teil unseres Teams!
#J-18808-Ljbffr
HR Controller (all genders) Arbeitgeber: TOMORROW FOCUS AG
Kontaktperson:
TOMORROW FOCUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher fĂĽr uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. AuĂźerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du brauchst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Controller passen – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOMORROW FOCUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von HolidayCheck vertraut. Sie legen groĂźen Wert auf Teamarbeit, Vertrauen und Verantwortung. Ăśberlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Zahlen und Analysen vor
Da die Position im HR Controlling stark datenbasiert ist, solltest du deine Excel-Kenntnisse auffrischen und bereit sein, über deine Erfahrungen mit KPIs und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du komplexe Informationen verständlich machst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HolidayCheck. Stelle Fragen zu den internen Trainingsangeboten und dem Onboarding-Prozess. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
