People Business Partner (all genders)

Starte Deine ganz persönliche Reise – mit HolidayCheck! Bei HolidayCheck dreht sich alles darum, gemeinsam Urlaub besser zu machen. Wir ermöglichen nicht nur unseren Reisenden die schönste Zeit des Jahres, sondern schaffen auch für unser Team eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in unserem modernen Büro in Bottighofen (Schweiz). Unsere Unternehmenswerte leben wir täglich: Als #TeamHolidayCheck schaffen wir Vertrauen, übernehmen Verantwortung und lieben, was wir tun – für das perfekte Urlaubserlebnis. Du verstehst Menschen genauso gut wie Business und möchtest People-Arbeit aktiv mitgestalten statt HR nach Schema F zu machen? Dann könnte das hier ziemlich gut passen. Als People Business Partner (all genders) berätst du unsere Führungskräfte nicht nur, sondern gestaltest gemeinsam mit ihnen aktiv Veränderungen – und bringst gleichzeitig frische Ideen in die Weiterentwicklung unseres Bereichs Learning Development ein. Du bist Teil unseres People Teams, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, viel Gestaltungsspielraum haben und Strukturen dort schaffen, wo sie wirklich Mehrwert bieten. Deine Aufgaben Beratung und Sparring für Führungskräfte und unterschiedliche Business Units, von alltäglichen People-Fragen bis hin zu strategischen Leadership- und OrganisationsthemenTransformations- und Veränderungsprozesse begleiten, neue Perspektiven einbringen und dabei sowohl die Menschen als auch die Anforderungen des Business im Blick behaltenHerausforderungen frühzeitig erkennen, die richtigen Fragen stellen und gemeinsam mit Führungskräften pragmatische Lösungen entwickeln, die wirklich etwas bewegenVerantwortung für unser Learning--Development-Portfolio übernehmen und es mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Menschen und die strategischen Ziele des Unternehmens weiterentwickelnNeue Lernansätze rund um individuelle Entwicklung, Future Skills und AI Literacy gestalten, Bestehendes hinterfragen und neue Ideen ausprobieren Das bringst Du mit Mehrjährige Erfahrung im People/HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren Rolle mit enger Zusammenarbeit mit FührungskräftenEin gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge, idealerweise aus einem digitalen, E-Commerce- oder technologiegetriebenen Umfeld, und den Blick dafür, wie People-Themen zum Unternehmenserfolg beitragenFreude daran, Führungskräfte zu begleiten, unterschiedliche Perspektiven einzubringen, auch mal unbequeme Fragen zu stellen und schwierige Gespräche konstruktiv zu führenErfahrung in der Begleitung organisatorischer Veränderungen, eine lösungsorientierte Haltung und die nötige Gelassenheit, wenn es dynamisch wirdEin gutes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Coaching, Leadership Development oder Learning DevelopmentOffenheit für neue Arbeitsweisen, Freude am Experimentieren mit AI-Tools und Interesse daran, wie Technologie unsere People-Arbeit sinnvoll weiterbringen kannSouveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft, regelmäßig in München und gelegentlich an unseren Standorten in Polen vor Ort zu sein Unser „All Inclusive Package”für Dich Flexibilität Vertrauen Hybrides Arbeiten mit zwei Büro-Tagen pro Woche für echten Teamspirit und Austausch20 Tage Workation innerhalb der EU – arbeite, wo andere Urlaub machenFlexible Arbeitszeiten für Deinen individuellen Rhythmus Entwicklung Kultur Vielfältige Lern- und Trainingsangebote für Deine persönliche WeiterentwicklungInternationale Unternehmenskultur mit über 30 Nationalitäten#TeamHolidayCheck – weil Zusammenhalt bei uns großgeschrieben wird Extras Wertschätzung Jubiläumsboni, Corporate Benefits individuelle HardwareauswahlZuschüsse für Deine Gesundheit, Fitness KinderbetreuungGesunde leckere Mahlzeiten im Office – frisch und mit Liebe gemacht #J-18808-Ljbffr