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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Frontend-Engineering-Teams fĂĽr groĂźartige Reiseerlebnisse.
- Arbeitgeber: HolidayCheck – ein inspirierendes Unternehmen, das Urlaubserlebnisse verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 20 Tage Workation, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und fĂĽhre talentierte Teams zum Erfolg.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Engineering-FĂĽhrung und Frontend-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamische Kultur mit über 30 Nationalitäten und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Start your very own journey – with HolidayCheck!
At HolidayCheck, everything revolves around making vacations better – together. We\’re not only enabling the best time of the year for our travelers, but also creating an inspiring work atmosphere for our HolidayCheckers in our modern office in Bottighofen (Switzerland).
We live our company values every day: as #TeamHolidayCheck, we build trust, take ownership, and love what we do – all for the perfect holiday experience!
AsTeamlead Engineering – Retail Frontend (all genders) at HolidayCheck, you will lead with a focus on people, process, and frontend product excellence. You’ll foster a high-performance environment where frontend teams build delightful, reliable, and scalable travel experiences. By combining technical leadership with a product-oriented mindset, you will enable engineers to deliver user-facing features that have real business impact.
Your Tasks
- Lead and develop distributed frontend engineering teams through coaching, mentorship, and career growth
- Collaborate closely with Product and Design to ensure timely and high-quality delivery of user-facing features
- Continuously improve engineering processes to enhance speed, quality, and team productivity
- Drive alignment across product, design, and engineering to deliver cohesive customer experiences
- Define and monitor engineering impact through measurable KPIs linked to business outcomes
- Promote a culture of ownership, inclusion, excellence, and continuous feedback
- Define and uphold service-level objectives (SLOs) for frontend reliability and performance
- Plan team capacity, drive hiring, and scale the team to meet product roadmap needs
What you bring
- Solid background in engineering, ideally with deep experience in frontend technologies and platforms
- Proven track record in engineering leadership roles, including team management and organizational development
- Strong product mindset and ability to translate business goals into scalable technical solutions
- Experience leading distributed teams across different locations or time zones
- Operational awareness with a focus on delivery predictability and system reliability
- Empathetic and outcome-driven leadership style, focused on enabling others to succeed
- Excellent communication and collaboration skills across functional and organizational boundaries
Our “All Inclusive Package”for you
Workation & Flexibility
- 20 days of workation within the EU – work where others go on vacation
- 60/40 hybrid model: two office days for collaboration & team spirit, three days remote
- Flexible working hours – early bird or night owl? We’ve got you covered!
Development & Culture
- Extensive internal & external training opportunities
- Diverse corporate culture with over 30 nationalities
- From newbie to champion: structured onboarding for a smooth start
Perks & Appreciation
- Anniversary perks in the form of extra vacation days or travel subsidies
- Your choice of hardware – Mac, Windows, or Linux
- Free parking or public transport subsidy
Work-Life-Balance & Wellbeing
- Childcare subsidy for a family-friendly balance
- Depending on location: EGYM Wellpass / Hansefit membership or gym subsidy
- Healthy & delicious meals in the cafeteria or from our in-house chef Evelyn
Ready to join the HolidayCheck adventure? Then grab your suitcase full of talent and send us your application! #J-18808-Ljbffr
Teamlead Engineering - Retail Frontend (all genders) Arbeitgeber: TOMORROW FOCUS AG
Kontaktperson:
TOMORROW FOCUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Engineering - Retail Frontend (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr die Branche! Sprich ĂĽber Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Verbesserung von Benutzererfahrungen beigetragen haben. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Engineering - Retail Frontend (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von #TeamHolidayCheck werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir MĂĽhe gibst und professionell bist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen zu unseren Unternehmenswerten passen. Zeig uns, wie du Vertrauen aufbaust, Verantwortung übernimmst und Freude an deiner Arbeit hast!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOMORROW FOCUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von HolidayCheck. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du deine Führungsqualitäten und deinen produktorientierten Ansatz in der Praxis angewendet hast.
✨Kenne die technischen Anforderungen
Mach dich mit den neuesten Frontend-Technologien vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen und wie du sie genutzt hast, um benutzerfreundliche und skalierbare Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen des Teams zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den aktuellen Projekten sind immer gut!
