Agile Coach (f/m/x)

Wir haben große Pläne für Tomorrow. Unsere Vision: Nachhaltige Finanzen im Herzen der Gesellschaft zu etablieren. Das ist eine Menge Arbeit - also lass uns anfangen. Als Agile Coach (f/m/x) bei Tomorrow wirst du cross-funktionale Softwareentwicklungsteams und deren interne Stakeholder innerhalb der Organisation begleiten. Als Ansprechpartner für unser agiles Setup unterstützt du deine Kollegen dabei, Prozesse zu gestalten und die Anpassungsfähigkeit der Organisation zu verbessern. Dadurch trägst du zu einer Kultur des kontinuierlichen Wissenstransfers bei.

Deine Aufgaben umfassen:

• Unterstützung deiner Kollegen in ihrem Arbeitsalltag und bei der Anwendung agiler Werte, Praktiken und Methoden.
• Erkennen ihrer Bedürfnisse und Stimmungen sowie Unterstützung beim Identifizieren und Überwinden von Hindernissen.
• Förderung der Selbstorganisation und Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses mit verschiedenen methodischen Bausteinen.
• Übernahme verschiedener Rollen, z.B. als Coach, Scrum Master, Moderator oder Mediator.

Was wir suchen:

• Du hast relevante Berufserfahrung als Agile Coach in anderen Tech-Unternehmen gesammelt.
• Du weißt, wie man eine agile und lernende Organisation aufbaut und hast Erfahrung mit cross-funktionalen Prozessen wie OKR, Priorisierung oder agilen Governance-Prozessen.
• Du hast ein agiles Mindset, praktische Erfahrung in der Auswahl geeigneter Interventionen und handelst unabhängig bei der Unterstützung deiner Teams.
• Du bist ein guter Zuhörer und Beobachter und gewohnt, unterschiedliche Persönlichkeiten auf verschiedenen Ebenen in deinem Job zu kommunizieren, zu coachen und zu beraten.
• Empathie und gute, konstruktive Kommunikation sind dir wichtig und du trägst aktiv zu einer entsprechenden Teamkultur bei.
• Du sprichst fließend Englisch und mindestens gut Deutsch.
• Du unterstützt die Idee, eine bessere Zukunft für alle zu schaffen, indem du Geld als Kraft für das Gute nutzt.

Was wir bieten:

Es wird auch Spaß machen, das versprechen wir! Gemeinsam mit mehr als 100 gleichgesinnten Kollegen wirst du jeden Tag daran arbeiten, Menschen für nachhaltige Finanzen zu gewinnen. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten, unserer aktiven New-Work-Philosophie und klaren, ehrgeizigen Zielen. Aber der beste Weg, uns kennenzulernen, ist, uns zu besuchen und Tomorrow selbst zu erleben.

Gehalt: 56.000-67.000 EUR brutto jährlich + einmalig 5.000 EUR in virtuellen Aktien. Transparenz ist König. Deshalb geben wir für alle Stellen eine Gehaltsspanne an. Sobald wir dich in einem Interview besser kennengelernt haben, können wir dich individuell einschätzen und herausfinden, wo du in unsere transparente Gehaltsmatrix passt.

Du möchtest remote arbeiten? Wir möchten allen Mitarbeitern bei Tomorrow die Möglichkeit geben, ihr persönliches Leben und ihre Arbeitszeiten flexibel und entsprechend ihren eigenen Anforderungen zu organisieren. Homeoffice und mobiles Arbeiten sind daher integrale Bestandteile unserer remote-freundlichen Arbeitskultur. Gleichzeitig glauben wir an die großen Vorteile, sich persönlich zu treffen und gemeinsam zu arbeiten. Unser fantastisches Büro in Hamburg ist der perfekte Ort dafür und steht dir jederzeit zur Verfügung. Unser Büro ist barrierefrei, hat einen ebenerdigen Zugang und bietet flexible Möglichkeiten zur Gestaltung deines Arbeitsplatzes. Wir erwarten von unserem zukünftigen Agile Coach (f/m/x), dass er durchschnittlich 1-3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Büro arbeitet. Wir besprechen gerne alle weiteren Details mit dir, wenn wir dich (virtuell) persönlich treffen.

Eine weitere Sache: Aus organisatorischen Gründen muss dein Wohnsitz in Deutschland sein.

Was ist der nächste Schritt? Wir möchten dich in unserer Gemeinschaft willkommen heißen. Deshalb möchten wir mit dir auf Augenhöhe kommunizieren und laden dich ein, so zu kommen, wie du bist - auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst.

Wenn du interessiert bist, mit uns zu arbeiten, benötigen wir Folgendes von dir:

• Deinen Lebenslauf, ohne Foto oder Geburtsinformationen.
• Deine Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Starttermin.
• Einige Sätze über deine Motivation, mit uns die Bank von morgen zu bauen.

Außerdem würden wir es schätzen, wenn du uns mitteilst, wie du angesprochen werden möchtest (Pronomen / bevorzugter Name), damit wir dies im gesamten Bewerbungsprozess berücksichtigen können.

Unser Interviewprozess: Erstes Interview zu kulturellen Aspekten und Erfahrungen | Talent Acquisition Professional tiefgehende Analyse | Teamleiter & Talent Acquisition praktische Sitzung | Teammitglieder optional: persönliches Kennenlernen | Direktor Personal & Organisation.

Dein Kontakt bei Tomorrow: Carolin.