Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Services mit Kotlin und Java für nachhaltige Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das nachhaltige Finanzen in den Mittelpunkt der Gesellschaft stellt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an echten Problemen und gestalte die Zukunft des Bankings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Grundkenntnisse in Java und Kotlin.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 49000 € pro Jahr.
Wir haben große Pläne für Tomorrow. Unsere Vision: Nachhaltige Finanzen im Herzen der Gesellschaft zu etablieren. Unser Team sitzt im Zentrum des Kundenerlebnisses von Tomorrow und arbeitet in den Bereichen Wachstum, Onboarding, Compliance und Kundenerfolg. Wir entwickeln die Dienste, die neue Kunden an Bord bringen, sie sicher und compliant halten und sowohl Kunden als auch internen Teams mit intelligenten Werkzeugen und Automatisierung helfen.
Als Junior Backend Developer f/m/x wirst du an echten Problemen arbeiten, die wichtig sind: nahtlose Onboarding-Prozesse, KYC-Prozesse, DSGVO-konforme Systeme, Support-Automatisierung und die Infrastruktur, die Tomorrow zu einem vertrauenswürdigen Bankpartner macht. Du wirst in Kotlin und Java programmieren, mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten und deine Fähigkeiten mit Mentoring von erfahrenen Ingenieuren weiterentwickeln – während du Produkte entwickelst, die nachhaltiges Banking vorantreiben.
Was du tun wirst:
- Backend-Dienste mit Kotlin und Java (Spring Boot, PostgreSQL, Kafka) entwerfen und entwickeln
- Funktionen für Onboarding, Compliance-Tools und Automatisierung des Kundensupports erstellen
- Mit Stream Leads, Designern und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten
- An Code-Reviews teilnehmen und zur technischen Dokumentation beitragen
- Probleme im Rahmen des Third-Level-Supports beheben
- Engagement in Communities of Practice, um Wissen zu teilen und sich weiterzuentwickeln
- Prozesse gestalten, die manuelle Arbeit reduzieren und die Effizienz verbessern
Was wir suchen:
- 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (einschließlich Praktika, Bootcamps oder umfangreiche persönliche Projekte)
- Grundkenntnisse in Java und Kotlin - du hast mit diesen Sprachen gearbeitet und verstehst die Kernkonzepte
- Grundkenntnisse in SQL - du kannst Abfragen schreiben, verstehst Joins und arbeitest mit Datenbanken
- Grundkenntnisse in Git - du bist mit Branching, Merging und Pull Requests vertraut
- Grundkenntnisse in Gradle - du verstehst, wie man Abhängigkeiten verwaltet
- Verständnis von REST-APIs und HTTP-Grundlagen - du weißt, wie Webdienste kommunizieren
- Wünschenswert: Erfahrung mit PostgreSQL, Kafka, Spring Boot, Docker oder Testframeworks (JUnit, Mockito)
- Wünschenswert: Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Grundlagen
Wir schätzen praktische Erfahrung und Leidenschaft für das Lernen ebenso sehr wie formale Bildung. Wenn du echte Projekte gebaut, zu Open Source beigetragen oder dich durch Bootcamps und Online-Kurse selbst ausgebildet hast - wir möchten von dir hören!
Du sprichst fließend Englisch (fortgeschrittenes Niveau C1), sowohl schriftlich als auch mündlich. Grundkenntnisse in Deutsch (A2) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Du bist lernbegierig und scheust dich nicht, Fragen zu stellen oder Feedback anzufordern. Du arbeitest gut im Team und hast starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Du unterstützt die Idee, eine bessere Zukunft für alle zu schaffen, indem du Geld als Kraft für das Gute nutzt.
Was wir bieten:
Es wird auch Spaß machen, das versprechen wir! Gemeinsam mit mehr als 60 gleichgesinnten Kollegen wirst du jeden Tag daran arbeiten, Menschen für nachhaltige Finanzen zu gewinnen. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten, unserer aktiven New-Work-Philosophie und klaren, ehrgeizigen Zielen. Aber der beste Weg, uns kennenzulernen, ist, uns zu besuchen und Tomorrow selbst zu erleben.
Gehalt: 43.000 - 49.000 EUR brutto jährlich + einmalige 5.000 EUR in virtuellen Anteilen. Transparenz ist König und Königin. Deshalb geben wir für alle Stellen eine Gehaltsspanne an. Sobald wir dich in einem Interview besser kennengelernt haben, können wir dich individuell bewerten und herausfinden, wo du in unsere transparente Gehaltsmatrix passt.
Du möchtest remote arbeiten? Wir möchten allen Mitarbeitern bei Tomorrow die Möglichkeit geben, ihr persönliches Leben und ihre Arbeitszeiten flexibel und nach ihren eigenen Anforderungen zu organisieren. Homeoffice und mobiles Arbeiten sind daher integrale Bestandteile unserer remote-freundlichen Arbeitskultur. Gleichzeitig glauben wir an die großen Vorteile, sich persönlich zu treffen und gemeinsam zu arbeiten. Unser fantastisches Büro in Hamburg ist der perfekte Ort dafür und steht dir jederzeit zur Verfügung. Unser Büro ist barrierefrei, hat einen ebenerdigen Zugang und bietet flexible Möglichkeiten zur Gestaltung deines Arbeitsplatzes. Wir erwarten von unserem zukünftigen Junior Backend Developer (f/m/x), dass er mindestens 1 Tag alle zwei Wochen vor Ort in unserem Büro arbeitet, um die Teamzusammenarbeit und den Wissensaustausch zu fördern. Wir besprechen gerne alle weiteren Details mit dir, wenn wir dich (virtuell) persönlich treffen.
Eine letzte Sache: Aus organisatorischen Gründen muss dein Wohnsitz in Deutschland sein.
Was ist der nächste Schritt?
Wir möchten dich in unserer Gemeinschaft willkommen heißen. Deshalb möchten wir mit dir auf Augenhöhe kommunizieren und laden dich ein, so zu kommen, wie du bist - auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Wenn du interessiert bist, mit uns zu arbeiten, benötigen wir Folgendes von dir:
- Deinen Lebenslauf, ohne Foto oder Geburtsinformationen
- Deine Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Starttermin
- Einige Sätze über deine Motivation, mit uns die Bank von morgen zu gestalten
Außerdem würden wir uns freuen, wenn du uns mitteilst, wie du angesprochen werden möchtest (Pronomen / bevorzugter Name), damit wir dies im gesamten Bewerbungsprozess berücksichtigen können.
Unser Interviewprozess:
- Erstes Gespräch (45-60 Minuten) | Hiring Manager: Hintergrund, Ziele, kulturelle Passung und technische Grundlagen.
- Technischer Deep Dive & Zusammenarbeit (60-90 Minuten) | Engineering Team: Live-Code-Überprüfung + Diskussion über Arbeitsstil. Deine Chance zu sehen, wie wir arbeiten.
Dein Kontakt bei Tomorrow: Sönke
Junior Backend Developer f/m/x Arbeitgeber: Tomorrow GmbH
Kontaktperson:
Tomorrow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Backend Developer f/m/x
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps für die Bewerbung bei Tomorrow zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von Tomorrow und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Leidenschaft für nachhaltige Finanzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Interview geht es nicht nur darum, dass wir dich kennenlernen, sondern auch darum, dass du herausfindest, ob Tomorrow der richtige Ort für dich ist. Frag nach der Teamkultur, den Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – warum möchtest du Teil von Tomorrow werden?
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Backend Developer f/m/x
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du uns schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Leidenschaft für das Programmieren und warum du Teil von Tomorrow werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Motivation ist der Schlüssel: Erzähl uns in ein paar Sätzen, was dich motiviert, die Bank der Zukunft mit uns zu gestalten. Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du unsere Vision teilst.
Lebenslauf ohne Schnickschnack: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Verzichte auf Fotos oder persönliche Daten wie Geburtsdatum. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tomorrow GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Kotlin, Java und SQL beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, dass du praktische Erfahrungen damit hast, sei es durch Projekte oder Praktika.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu REST APIs, HTTP und Datenbanken. Übe das Lösen von Coding-Problemen und sei bereit, deinen Denkprozess während des Interviews zu erklären. Das zeigt dein Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Arbeit machst.