Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Informationssicherheit und koordiniere Sicherheitsaktivitäten in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: TOMRA, ein führendes Unternehmen für Recyclingtechnologien mit globaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Hybridmodell und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur mit Fokus auf Vielfalt und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und Sicherheit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Cybersecurity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Das Unternehmen TOMRA ist ein Ort, an dem Ihre Beiträge einen echten Einfluss haben. Wir transformieren, wie wir die Ressourcen des Planeten beschaffen, nutzen und wiederverwenden. Mit Innovation im Kern entwickeln und produzieren wir sensorbasierte Sortiertechnologien für die globale Recycling- und Abfallwirtschaft. Unser Erfolg spiegelt sich in mehr als 9.000 installierten Sortiereinheiten und einer Präsenz in über 100 Ländern wider.
Für unseren Standort in Mülheim-Kärlich suchen wir derzeit einen engagierten Information Security Manager, der unser Team so schnell wie möglich verstärkt.
Position Überblick
Der Information Security Manager ist verantwortlich für die Etablierung, Koordination und Aufrechterhaltung aller sicherheitsrelevanten Aktivitäten innerhalb der Division. Die Rolle stellt die Einhaltung relevanter Sicherheitsstandards und regulatorischer Anforderungen sicher, unterstützt sichere Prozesse in IT-, OT- und Produktumgebungen und stimmt die divisionalen Praktiken mit der Gruppen-Sicherheitsstrategie ab.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Information Security Management: Definition und Pflege divisionsspezifischer Sicherheitsrichtlinien, Standards und Verfahren; Durchführung von Risikoanalysen; Verwaltung des Sicherheitsrisikoregisters; Unterstützung der korrekten Informationsklassifizierung und -schutz.
- Regulatorische Compliance (NIS2 / ISO 27001 / CRA): Leitung der divisionalen Bereitschaft für NIS2 und ISO/IEC 27001, Koordination von Audits und Dokumentation sowie Unterstützung produktbezogener Cybersicherheitsanforderungen gemäß dem Cyber Resilience Act.
- Sicherheitsoperationen & Vorfallbearbeitung: Koordination von Sicherheitsvorfällen und Abstimmung mit Gruppenprozessen, einschließlich Schwachstellenmanagement und Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen.
- Lieferanten- & Drittanbieter-Sicherheit: Durchführung von Sicherheitsbewertungen von Lieferanten, Sicherstellung der Erfüllung vertraglicher Anforderungen und Nachverfolgung von Abweichungen und Korrekturmaßnahmen.
- Bewusstsein & Schulung: Koordination obligatorischer Sicherheitsbewusstseinsaktivitäten und Ermöglichung rollenbasierter Sicherheitskompetenz in relevanten Teams.
- Projekt- & Produktsicherheitssupport: Beratung von ISM, F&E, Betrieb und anderen Funktionen zu notwendigen Sicherheitsanforderungen.
- Governance, Prozessüberwachung & Berichterstattung: Definition, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung sicherheitsrelevanter Governance- und Compliance-Prozesse; Vorbereitung regelmäßiger Berichte über Sicherheitsstatus, Risiken und KPIs für das Management der Division.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Informationssicherheit, Informatik oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mehrere Jahre Erfahrung in Informationssicherheit, Cybersicherheit oder Risikomanagement.
- Erfahrung mit ISO/IEC 27001, NIS2-Implementierung, Vorfallreaktion und Lieferanten-/Sicherheitsgovernance.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Hohe Integrität, Vertraulichkeit und Belastbarkeit.
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Was Sie im Gegenzug für all die großartigen Dinge, die Sie mitbringen, erwarten können:
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge.
- Subventionierte Gruppenunfallversicherung.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Gelegenheit, TOMRA-Aktien zu einem ermäßigten Preis zu erwerben.
- Mitarbeiterrabatte für verschiedene Online-Shops.
- Firmenleasing von (E-)Bikes.
- Subvention für Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) für Frauen, LGBTQ und Roots.
- Gesundheitsmanagementprogramme.
- Hauskantine und Parkgarage.
Wenn dies nach der richtigen Gelegenheit für Sie klingt, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, ein paar Worte über sich selbst und Ihre Motivation für diese Position und den Eintritt bei TOMRA im Feld "Nachricht an den Manager".
Information Security Manager* Arbeitgeber: Tomra
TOMRA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt seiner Mission stellt. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung bietet das Unternehmen in Mülheim-Kärlich nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Mitarbeiterressourcen. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur machen TOMRA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Information Security Manager* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei TOMRA sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TOMRA, unsere Mission und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere sich bewerben – zeige Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob TOMRA wirklich der richtige Ort für dich ist. Frag nach den Herausforderungen der Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Information Security Manager* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen mit Leidenschaft für Information Security.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über TOMRA und unsere Mission. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Werte verstehst und teilst, wird das einen großen Unterschied machen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tomra vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den relevanten Sicherheitsstandards wie NIS2 und ISO/IEC 27001 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Standards hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sicherheitsrichtlinien definiert oder Sicherheitsvorfälle erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du komplexe Sicherheitsthemen verständlich für verschiedene Stakeholder aufbereitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du als Bindeglied zwischen technischen und nicht-technischen Teams fungiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von TOMRA, indem du Fragen stellst, die auf Zusammenarbeit und Innovation abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team und zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
