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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und programmiere Leergutautomaten, behebe Störungen und schule Kunden.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsplätzen und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Fahrtzeit ist Arbeitszeit, 13 Monatsgehälter, Unfallversicherung und coole Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rücknahmesysteme und arbeite flexibel von zu Hause aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, Teamplayer und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und tolle Gemeinschaftsevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Außendienst einen Servicetechniker / Installationstechniker (alle Geschlechter) für Leergutautomaten im Großraum Köln / Düsseldorf.
Deine Mission:
- Mechanische und elektrische Installation der Leergutrücknahme-Systeme.
- Selbstständige Inbetriebnahme, Programmierung und Systemeinrichtung.
- Analyse und Behebung von Störungen an verschiedenen Komponenten wie Sensoren, Förderbändern und Motoren.
- Produkteinweisung und Schulung zur effizienten Nutzung unserer Systeme durch unsere Kunden.
- Dokumentation der Tätigkeiten im Auftragssystem für eine transparente Arbeitsweise.
- Dein Firmenwagen ist dein mobiler Arbeitsplatz auf dem Weg zum Kunden.
Deine Qualifikationen:
- Elektrotechnische Ausbildung (Elektromechaniker, Elektroinstallateur) mit Abschluss.
- Auch für Berufseinsteiger geeignet.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise im technischen Montageservice.
- Stark in Kommunikation und Teamarbeit.
- Gute Deutschkenntnisse (B2 Level) und grundlegende Englischkenntnisse.
- Kenntnisse in MS-Office.
- Führerschein Klasse B und Spaß am Autofahren.
Deine Vorteile bei uns:
- Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Deine Arbeit beginnt an deiner Haustür. Keine verlorene Zeit im Stau!
- Feierabend zuhause: Nach getaner Arbeit bist du wieder in den eigenen vier Wänden.
- Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto: Du kannst Überstunden aufbauen und diese als Freizeitausgleich abfeiern.
- Moderner Firmenwagen: Mit der Option zur Privatnutzung.
- Top-Ausstattung: Hochwertige Werkzeuge und Premium-Arbeitskleidung von bekannten Marken.
- 13 Monatsgehälter: Plus Kostenbeteiligung bei einem Umzug in die Region.
- Prämien: Wir bieten ein Cash-Bonus-Programm sowie Prämien für die Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung.
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristet und sinnstiftend in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Intensive Einarbeitung: Mit einem festen Paten und regelmäßigen Produktschulungen.
- Feedback und Gemeinschaft: Regelmäßiger Austausch und gemeinsame Events.
- Unfallversicherung und Altersvorsorge: Rund um die Uhr firmenfinanziert abgesichert.
- Coole Extras: Company Bike Leasing, Mega-Rabatte über die Corporate Benefits Plattform.
- Für dich und deine Familie: Employee Assistance Program und vergünstigte Freizeitangebote.
Installationstechniker/Servicetechniker (alle Geschlechter) für Leergutautomaten - unbefristet Arbeitgeber: Tomra
Kontaktperson:
Tomra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Installationstechniker/Servicetechniker (alle Geschlechter) für Leergutautomaten - unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die Leergutautomaten installieren und warten. Schau dir deren Webseiten an und bewirb dich direkt über unsere Plattform – das zeigt, dass du proaktiv bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst – das ist uns wichtig!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzorte. Wenn du bereit bist, auch mal weiter zu fahren, erhöht das deine Chancen, den Job zu bekommen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Installationstechniker/Servicetechniker (alle Geschlechter) für Leergutautomaten - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine elektrotechnische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der selbstständig arbeiten kann und Spaß an Technik hat – lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tomra vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die technischen Aspekte der Leergutautomaten genau anschauen. Informiere dich über die häufigsten Probleme und deren Lösungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Materie verstehst und bereit bist, Herausforderungen anzugehen.
✨Bereite Beispiele für deine Teamarbeit vor
Da Kommunikation und Teamarbeit wichtig sind, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da die Stelle auch für Berufseinsteiger geeignet ist, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dich in neue Themen einarbeitest und welche Schritte du unternimmst, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen seine neuen Mitarbeiter unterstützt.