Pre-Sales Manager* Brandenburg/ Berlin und Umgebung
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Tomra

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und entwickle Verkaufsstrategien in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: TOMRA Systems GmbH, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Lösungen im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Moderner Firmenwagen, unbefristeter Vertrag, Bonuszahlungen und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Events und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite in einem inklusiven Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind gefragt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die TOMRA Systems GmbH ist die Tochtergesellschaft eines weltweit führenden norwegischen Anbieters von Leergutrücknahme-Systemen im Lebensmitteleinzelhandel. Unsere Mission ist klar: Mit weltweit 80.000 Systemen in 60 Ländern setzen wir uns dafür ein, die Ressourcen unseres Planeten so zu gewinnen, zu nutzen und wiederzuverwerten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen, in der Umweltbewusstsein ohne Abfall im Mittelpunkt steht.

Du bist ein leidenschaftlicher Vertriebsprofi, der gerne Kundenbeziehungen aufbaut und pflegt? Möchtest du in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem deine Ideen geschätzt werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Pre-Sales Manager (m/w/d), der unser Team verstärkt und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.

  • Hauptansprechpartner für alle Kundenbelange im Vertriebsgebiet mit regelmäßigen Vor-Ort-Gesprächen, ggf. inkl. Übernachtungen
  • Ausbau/Pflege des bestehenden Kundenstamms und Gewinnung von Neukunden
  • Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Sicherstellung mittel- und langfristiger Umsatz- und Ertragsziele
  • Aktive Vertriebsarbeit und Mitwirkung bei der Entwicklung von Verkaufsstrategien
  • Mitgestaltung von Gruppen- und Teamzielen
  • Betreuung und Beratung von Kundenzentralen und Einzelkunden gemäß definierter Kundenliste
  • Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen, Updatemeetings und Workshops in Kundenzentralen
  • Regelmäßige Analyse des Verkaufsgebiets sowie der Wettbewerbsaktivitäten mit entsprechender Berichterstattung
  • Schnittstelle zu internen Stellen

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb und Kundenmanagement, vorzugsweise im B2B-Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Termine effektiv zu koordinieren
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Übernachtungen und flexiblen Arbeitszeiten
  • Analytische Fähigkeiten zur regelmäßigen Analyse des Verkaufsgebiets und der Wettbewerbsaktivitäten
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebsmanagement-Tools
  • Ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten für die Durchführung von Produktvorführungen und Workshops
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung mittel- und langfristiger Ziele
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

Deine Vorteile bei uns:

  • Moderner Firmenwagen mit Möglichkeit der Privatnutzung
  • 12 Monatsgehälter und eine Bonuszielvereinbarung
  • Jährliche Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristet und sinnstiftend in einem nachhaltigen Unternehmen.
  • Feedback und Gemeinschaft: Regelmäßiger Austausch und gemeinsame Events.
  • Unfallversicherung und Altersvorsorge: Rund um die Uhr firmenfinanziert abgesichert.
  • Coole Extras: Company Bike Leasing, Mega-Rabatte über die Corporate Benefits Plattform.
  • Für dich und deine Familie: Employee Assistance Program und vergünstigte Freizeitangebote

Möchtest du Teil des TOMRA Teams werden? Lust auf diese Challenge? Dann bewirb dich doch jetzt. Werde Teil des TOMRA Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

Pre-Sales Manager* Brandenburg/ Berlin und Umgebung Arbeitgeber: Tomra

Die TOMRA Systems GmbH bietet nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen, sondern fördert auch eine inklusive und kulturell vielfältige Arbeitsumgebung. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem modernen Firmenwagen, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist TOMRA ein hervorragender Arbeitgeber für Vertriebsprofis, die ihre Ideen einbringen und aktiv zur Ressourcenschonung beitragen möchten.
Tomra

Kontaktperson:

Tomra HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pre-Sales Manager* Brandenburg/ Berlin und Umgebung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei TOMRA oder im Vertrieb allgemein.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Verkaufsstrategien und Erfolge parat hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst – das ist entscheidend für die Rolle als Pre-Sales Manager!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an TOMRA und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und wie du dazu beitragen kannst, die Mission von TOMRA zu unterstützen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pre-Sales Manager* Brandenburg/ Berlin und Umgebung

Vertriebserfahrung
Kundenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Eigenmotivation
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
CRM-Systeme
Vertriebsmanagement-Tools
Präsentationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Aufbau von Kundenbeziehungen
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tomra vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von TOMRA Systems vertraut. Sie setzen sich für eine nachhaltige Welt ein, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar präsentieren kannst, vielleicht sogar mit einer kurzen Produktpräsentation während des Interviews.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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