Servicetechniker* für Leergutautomaten - unbefristet

Servicetechniker* für Leergutautomaten – unbefristet

Unternehmensbeschreibung:
Die TOMRA Systems GmbH ist Tochtergesellschaft eines weltweit führenden norwegischen Anbieters von Leergutrücknahme-Systemen im Lebensmitteleinzelhandel. Mit weltweit 80.000 Systemen in 60 Ländern setzen wir uns dafür ein, die Ressourcen unseres Planeten zu gewinnen, zu nutzen und wiederzuverwerten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen. Wir minimieren unseren ökologischen Fußabdruck durch verantwortungsbewusstes Handeln und innovative Lösungen.

Deine Mission

• Selbstständige Inbetriebnahme, Programmierung und Systemeinrichtung unserer Leergutrücknahme-Systeme.
• Analyse und Behebung von Störungen an verschiedenen Komponenten wie Sensoren, Förderbändern und Motoren.
• Kompetente technische Beratung unserer Kunden.
• Produkteinweisung und Schulung zur effizienten Nutzung unserer Systeme durch unsere Kunden.
• Dokumentation der Tätigkeiten im Auftragssystem für eine transparente Arbeitsweise.
• Mobiler Arbeitsplatz – dein Firmenwagen begleitet dich zum Kunden.

Qualifikationen

• Elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektromechaniker, Elektroinstallateur) mit Abschluss.
• Offen für Berufsanfänger.
• Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikativ und teamfähig.
• Gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse.
• Grundlegende PC-Kenntnisse (MS‑Office).
• Führerschein Klasse B und Freude am Fahren (ca. 80 min. Fahrtzeit).

Benefits

• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Arbeit beginnt an deiner Haustür.
• Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto: Überstunden kann man aufbauen und als Freizeitausgleich abfeiern.
• Moderner Firmenwagen mit Option zur Privatnutzung.
• Top‑Ausstattung: hochwertige Werkzeuge und Premium‑Arbeitskleidung.
• 13‑Monatsgehälter und Kostenbeteiligung bei Umzug in die Region.
• Cash‑Bonus‑Programm und Prämien für Mitarbeitergewinnung.
• Sicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen.
• Intensive Einarbeitung mit festem Paten und regelmäßigen Produktschulungen.
• Regelmäßiger Austausch, gemeinsame Events und Community‑Feel.
• Unfallversicherung und Altersvorsorge.
• Company‑Bike Leasing, Corporate‑Benefits‑Rabatte.
• Employee Assistance Program und vergünstigte Freizeitangebote.

EEO-Statement

TOMRA schätzt Vielfalt und Chancengleichheit und wir möchten alle Menschen zur Bewerbung ermutigen. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Abstammung, Religion oder Weltanschauung, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter oder anderem gesetzlich geschützten Merkmal. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives, respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein.