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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schulungsinhalte und führe spannende Trainings durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Technik und Bildung vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schulung und arbeite mit Experten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Ingenieurwesen oder technische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung im Videoschnitt ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie entwickeln Schulungsinhalte für Kunden und Servicekollegen. Sie konzipieren und führen Schulungen durch. Sie erstellen und stellen Trainingsdokumente und Videoinhalte bereit. Sie bewerten die Wirksamkeit der durchgeführten Schulungen und die geschulten Personen. Sie arbeiten eng mit den Produktexperten zusammen.
Anforderungen:
- Bachelor (Ingenieurwesen) oder solide technische Ausbildung (Alternativ eine solide Ausbildung als Techniker, Elektriker oder in einem ähnlichen Bereich.)
- Erfahrung in einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil.
- Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift.
- Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Menschen.
- Kenntnisse im Videoschnitt sind von Vorteil.
Technical Trainer • Arbeitgeber: Tomra
Kontaktperson:
Tomra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Trainer •
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Schulungsszenarien vor. Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte einfach und verständlich vermitteln kannst. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, als Trainer zu agieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich technische Schulungen und Videoschnitt. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Schulungsinhalten hast.
✨Tip Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Halte kleine Präsentationen oder Workshops, um dein Selbstbewusstsein zu stärken. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle eines technischen Trainers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Trainer •
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Technischer Trainer verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen dir helfen werden, Schulungsinhalte effektiv zu entwickeln und durchzuführen.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast.
Betone deine Erfahrung im Videoschnitt: Falls du Kenntnisse im Videoschnitt hast, erwähne diese explizit. Füge eventuell Links zu Beispielen deiner Arbeit hinzu, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tomra vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachwissen und deiner Erfahrung in der Technik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als technischer Trainer ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du Schulungsinhalte präsentieren würdest, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Erfahrung mit Schulungen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Schulungen konzipiert oder durchgeführt hast. Erkläre, wie du die Wirksamkeit dieser Schulungen bewertet hast und welche Methoden du verwendet hast, um das Lernen zu fördern.
✨Kenntnisse im Videoschnitt hervorheben
Wenn du Erfahrung im Videoschnitt hast, bringe dies zur Sprache. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Erstellung von Trainingsmaterialien eingesetzt hast und wie sie zur Verbesserung der Schulungsergebnisse beitragen können.
