Senior Employee Relations Specialist Business Services HR(Shared Services) Berlin, Germany

Seien Sie Ansprechpartner für das lokale Standortmanagement, die Betriebsräte und Gewerkschaften (falls zutreffend) in allen Aspekten der Agenda des People-Teams, um sicherzustellen, dass wir die TomTom-DNA in unserer Arbeitsumgebung und in den Personalprozessen pflegen und entwickeln.

Unterstützen Sie den Leistungsmanagementansatz von TomTom.

Seien Sie der Ansprechpartner für Mitarbeiter mit Fragen zu Personalangelegenheiten oder arbeitsbezogenen Problemen.

Führen Sie Umstrukturierungen oder Reorganisationen durch.

Unterstützen Sie bei Einzelfällen wie Krankheit und Kündigungen.

Seien Sie Markenbotschafter für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und leben Sie den Wert von TomTom „Wir kümmern uns“.

Unterstützen Sie Mitarbeiter bei der persönlichen Entwicklung.

Mentor und Berater für unsere Manager und Mitarbeiter im Umgang mit Konflikten und Beschwerden.

Was Sie benötigen:

• Umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts.
• Mindestens 5 – 8 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Extrem starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Die Fähigkeit, Mitarbeiter und Management objektiv durch komplexe, schwierige und emotionale Themen zu coachen.
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen internationalen Umfeld, insbesondere im großen, spaßliebenden People-Team.
• Kenntnisse und Erfahrungen in agilen Personalpraktiken sind von Vorteil.
• Wissen über die Schaffung eines positiven Einflusses in der hybriden Arbeitsumgebung durch die Entwicklung von Richtlinien und Leitlinien, die eine großartige Mitarbeitererfahrung (EX) für die virtuelle und reale Arbeitsumgebung fördern.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Ergebnisse zu erzielen und Prioritäten zu setzen.
• Die Unterstützung von Menschen, die besser in ihren Jobs werden, macht Sie glücklich.

In dieser Rolle tragen Sie zu globalen und lokalen Projekten bei.

Was wir bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Zeit und Ressourcen für Wachstum und Entwicklung, einschließlich eines Budgets für persönliche Entwicklung und bezahltem Urlaub für Lerntage sowie bezahltem Zugang zu E-Learning-Ressourcen wie O’Reilly und LinkedIn Learning.
• Zeit zur Unterstützung des Lebens außerhalb der Arbeit, mit erweitertem Elternurlaub sowie bezahltem Urlaub zur Pflege von Angehörigen und zum Ehrenamt in lokalen Gemeinschaften.
• Flexibilität bei der Arbeit, wo TomTom’ers, in Absprache mit ihrem Manager und Team, sowohl im Büro als auch von zu Hause aus arbeiten können.
• Verbessern Sie Ihr Homeoffice mit einem Budget für die Ausstattung und erhalten Sie zusätzliche Unterstützung mit einer monatlichen Zulage.
• Genießen Sie die Möglichkeit, von Ihrem Heimatland und dem Ausland aus für eine festgelegte Anzahl von Tagen pro Jahr zu arbeiten, um Familie und Freunde zu besuchen oder einfach die Welt zu erkunden, die wir kartieren.
• Nehmen Sie sich die Feiertage, die Sie möchten, mit einem wettbewerbsfähigen Urlaubsplan sowie einem zusätzlichen freien Tag, um Ihren Geburtstag zu feiern.
• Teilnahme an jährlichen Veranstaltungen wie unserem Hackathon und DevDays, um Ihre Ideen mit talentierten Kollegen aus der ganzen Welt zum Leben zu erwecken.
• Werden Sie Teil unserer inklusiven globalen Kultur und haben Sie die Chance, mit einer vielfältigen Gemeinschaft zusammenzuarbeiten – wir haben über 80 Nationalitäten bei TomTom!

Erfahren Sie mehr über unsere globalen Vorteile und genießen Sie zusätzliche lokale Vorteile, die auf Ihren Standort zugeschnitten sind.

TomTom ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. TomTom ist der Ort, an dem Sie Ihren Platz in der Welt finden können. Jeden Tag heißen wir Unterschiede willkommen, pflegen sie und feiern sie. Warum? Weil Ihre Einzigartigkeit das ist, was Sie ausmacht. Unabhängig von Ihrer Kultur oder Ihrem Hintergrund werden Sie bei TomTom einen Unterschied machen. Studien zeigen auch, dass Frauen und unterrepräsentierte Gemeinschaften manchmal zögern, sich auf Stellen zu bewerben, es sei denn, sie glauben, dass sie 100 % der Kriterien erfüllen. Wenn Sie sich damit identifizieren können, wissen Sie bitte, dass wir uns freuen würden, von Ihnen zu hören.