Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und unterstütze HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wienerberger – ein innovatives Unternehmen, das Tradition mit modernster Technologie verbindet.
- Vorteile: Konkurrenzfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, Bike-Leasing und umfassende Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere in einem nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen die Zukunft – nachhaltig, innovativ, mit Ton! Als einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle verbinden wir Tradition mit modernster Technologie und schaffen harmonische Lebensräume im Einklang mit Mensch und Umwelt. Nachhaltigkeit ist unser Versprechen – und wir halten es! Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern ihre Entwicklung und produzieren ressourcenschonend. Klingt nach einem Unternehmen, das zu Dir passt? Dann komm zu wienerberger und gestalte mit uns die Zukunft!
Zur Unterstützung unserer Payroll-Abteilung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll-Spezialist, idealerweise am Standort Hannover, remote deutschlandweit möglich.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du bist für die eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der rechtlichen sowie tariflichen und betrieblichen Bestimmungen zuständig.
- Du betreust die Fach- und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst die allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Datenpflege, Zeitwirtschaft, Erstellen von Bescheinigungen und weitere Themen.
- Du bist an den vorbereitenden Arbeiten für den Monats- und Jahresabschluss beteiligt.
- Du erfasst und analysierst personalwirtschaftliche Berichte und Kennzahlen.
- Du unterstützt unsere HR-Projekte und arbeitest eng mit Deinen KollegInnen zusammen.
Das solltest Du mitbringen:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln können und bist mit den anfallenden Aufgaben einer Personalabteilung vertraut.
- Ein sicherer Umgang mit DATEV ist wünschenswert.
- Zudem solltest Du neben einer hohen Arbeitsgenauigkeit und einer selbstständigen Arbeitsweise ein offenes und freundliches Wesen mitbringen.
- Du wohnst in Deutschland.
Dafür stehen wir – das erwartet Dich:
- Attraktive Konditionen: Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und einer umfassenden Altersvorsorge.
- Exklusive Benefits: Individuelle Prämien, Bike-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei beruflichen und privaten Herausforderungen – alles, um Dein Wohlbefinden zu fördern!
- Karrierechancen: Bei uns darfst Du Deine Stärken ausbauen und Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln – wir begleiten Dich auf Deinem Karriereweg!
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Genauere Informationen zu diesen und weiteren Vorteilen findest Du auf unserer Website. Jetzt bei wienerberger starten und mit uns den Ton angeben. Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf, den Du bitte online einreichst.
Bei wienerberger sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und behandeln alle Kolleg:innen fair und respektvoll gemäß geltendem Recht.
Kontakt: Wienerberger GmbH Oldenburger Allee 26 30659 Hannover Human Resources Preeti Dhar www.wienerberger.de
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll-Spezialist Arbeitgeber: Tonbaustoffe vom Marktführer Wienerberger
Wienerberger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen und umfassender Altersvorsorge bietet, sondern auch individuelle Prämien und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, remote zu arbeiten, eine flexible Work-Life-Balance ermöglicht. Wenn Du Teil eines innovativen Unternehmens werden möchtest, das Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit in den Mittelpunkt stellt, dann ist Wienerberger der richtige Ort für Dich.
Kontaktdaten:
Tonbaustoffe vom Marktführer Wienerberger Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll-Spezialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tonbaustoffe vom Marktführer Wienerberger aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tonbaustoffe vom Marktführer Wienerberger, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll-Spezialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tonbaustoffe vom Marktführer Wienerberger klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tonbaustoffe vom Marktführer Wienerberger vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tonbaustoffe vom Marktführer Wienerberger die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
