Director, Global Enterprise Applications (all genders)

tonies ist die weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder, mit über 10 Millionen Tonieboxen und 125 Millionen Tonies, die global verkauft wurden. Unser intuitives, bildschirmfreies System ermöglicht es Kindern, unabhängig in einer sicheren und ansprechenden Weise zu lernen und zu spielen. Mit einer Präsenz in über 100 Ländern und einem vielfältigen Portfolio von 1.400 Tonies in mehreren Sprachen, definieren wir weiterhin neu, wie Kinder Geschichtenerzählen und Lernen erleben. Seit unserem Börsengang im Jahr 2021 ist unser globales Team von über 550 Kollegen durch eine gemeinsame Mission vereint: die Zukunft des Spiels, des Lernens und der Vorstellungskraft zu gestalten.

Wir suchen einen transformationalen Führer, der tonies als Director, Global Enterprise Applications beitritt. Sie berichten direkt an den CIO und werden entscheidend daran beteiligt sein, unsere Technologielandschaft neu zu gestalten, unsere Fähigkeiten global zu skalieren und die erfolgreiche Migration von Microsoft Business Central zu SAP S/4HANA Cloud voranzutreiben. Dies ist eine karrierebestimmende Gelegenheit, eine moderne, leistungsstarke globale Anwendungsfunktion von Grund auf aufzubauen und zu beeinflussen, wie unsere Technologie Wachstum, Skalierbarkeit und operative Exzellenz unterstützt.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Leitung der SAP S/4HANA Transformation: Verantwortung für die erfolgreiche Ausführung, Bereitstellung und Unterstützung nach dem Go-Live unserer globalen ERP-Implementierung, Standardisierung der Prozesse über alle rechtlichen Einheiten hinweg.
• Aufbau einer globalen Anwendungsfunktion: Etablierung der organisatorischen Struktur, Talente und eines nachhaltigen Betriebsmodells für eine erstklassige, globale Abteilung für Unternehmensanwendungen, die interne Fähigkeiten mit externem Fachwissen in Einklang bringt.
• Definition und Ausführung der Anwendungsstrategie: Entwicklung der Roadmap für unsere Kern-Geschäftsanwendungen, einschließlich unserer CRM-Plattformen, um sicherzustellen, dass sie mit unseren Expansions- und neuen Produktinitiativen übereinstimmen.
• Förderung der kommerziellen Integration: Sicherstellung einer nahtlosen, robusten und skalierbaren Integration zwischen dem Kern-ERP-System und unseren kundenorientierten Systemen, insbesondere unserer globalen E-Commerce-Plattform, um aggressive Verkaufssteigerungen zu ermöglichen.
• Professionalisierung der Operationen durch Partnerschaft: Aufbau und Implementierung pragmatischer Governance- und Unterstützungsstrukturen, die operative Exzellenz und Stabilität ermöglichen, während Sie als vertrauenswürdiger Partner für das Geschäft agieren, das Systemlebenszyklusmanagement überwachen, die Beziehungen zu Anbietern einschließlich SAP und wichtigen Implementierungspartnern verwalten, die Prozessstandardisierung in Finanzen, Lieferkette und Vertrieb vorantreiben und die Verantwortung für die damit verbundene Budgetplanung übernehmen.

Was wir suchen:

• Erfahrung als Builder-Leader: Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Leitung einer Funktion für Unternehmensanwendungen in einem Startup oder Scale-up (oder ähnlichem Mid-Market) Umfeld.
• Internationale Erfahrung: Nachweisliche Erfahrung im Management global verteilter Modelle und kulturelle Agilität, um kritische Projekte in verschiedenen geografischen Regionen zu leiten.
• Nachweislicher Erfolg bei ERP-Transformationen: Umfassende praktische Erfahrung in der Leitung großangelegter ERP- und CRM-Implementierungen/Migrationen (Organisationen mit über 300 Millionen USD), mit einer starken Präferenz für SAP S/4HANA Cloud oder vergleichbare moderne ERP-Systeme.
• Ermöglichende Führung: Erfahrung im Aufbau von Unterstützungsmodellen und Prozessen, die Agilität und Geschäftsbedürfnisse mit dem Bedarf an Sicherheit und operativer Stabilität in Einklang bringen und die Organisation in Richtung Best Practices bewegen.
• Geschäftsverständnis: Tiefes Verständnis der Kernprozesse in einem Unternehmen für Unterhaltungselektronik/Medien (z.B. Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report).
• Exzellente Kommunikation: Nachweisliche Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Themen erfolgreich zu beeinflussen und zu kommunizieren, sowohl an die C-Suite als auch an Geschäftspartner.

Standort: Kandidaten müssen derzeit in Deutschland (Düsseldorf/Berlin) oder im Vereinigten Königreich (London) ansässig sein und offen für eine hybride Arbeitsrichtlinie mit mindestens 30% Präsenz im Büro/Reisen pro Monat sein.

Sie könnten NICHT gut passen, wenn:

• Sie es vorziehen, der "Besuchende Architekt" statt der "Kopf des Haushalts" zu sein: Wir suchen einen langfristigen Eigentümer.
• Ihr DNA ist "Reine Technik oder Produkt" statt "Business Technology": Wenn Sie hauptsächlich in SRE, DevOps und Produktentwicklung sprechen, aber Begriffe wie Order-to-Cash, Konsolidierung oder Procure-to-Pay etwas trocken finden, wird dies nicht die richtige Übereinstimmung sein.
• Sie sind ein "Big Corporate" Spezialist: Wenn Sie daran gewöhnt sind, massive, spezialisierte Teams für jede Unteraufgabe zu haben, könnte unser agiles, Scale-up-Tempo (600 Mitarbeiter) schockierend sein.
• Ihre Welt ist siloisiert - entweder nach Geografie oder nach Funktion: Wir sind ein börsennotiertes Unternehmen mit internationaler Reichweite.

Warum tonies?

• Globale Zusammenarbeit: Wir arbeiten über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg zusammen, um unsere Vision zu verwirklichen, die Toniebox in jedes Kinderzimmer der Welt zu bringen.
• Kommen Sie, wie Sie sind: Dies gilt nicht nur für den Dresscode, sondern auch für alles andere.
• Mobilität: Wählen Sie die Option, die am besten zu Ihnen passt – ein Deutschlandticket für unbegrenzte Mobilität, einen monatlichen Beitrag für einen Büroparkplatz, ein Leasingfahrrad oder einen Zuschuss für das Arbeiten im Homeoffice.
• Erweiterte Sicherheit: Profitieren Sie von Zuschüssen für betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Rentenpläne und Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• Ruhe & Freizeit: Genießen Sie 30 Tage bezahlten Jahresurlaub sowie drei zusätzliche freie Tage wie Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• Kontinuierliches Lernen: Profitieren Sie von unseren internen und externen Schulungsmöglichkeiten sowie einem individuellen Lernbudget, um Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.
• Sprachlernen & Entspannung: Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit der Sprachlern-App Babbel und finden Sie Entspannung durch unseren Zugang zur Meditations-App Calm.
• Rabatte: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf unser gesamtes Sortiment an tonies-Produkten.

Bitte beachten Sie: Alle Bewerbungsunterlagen und schriftlichen Antworten müssen in Englisch eingereicht werden, da unser Einstellungsteam international ist. Im Rahmen unserer Prinzipien setzen wir uns für die Unterstützung von Inklusion und Vielfalt bei tonies ein. Wir feiern aktiv die unterschiedlichen Fähigkeiten, Ethnien, Glaubensrichtungen und Geschlechter unserer Kollegen. Jeder ist willkommen und wird in seiner Entwicklung in allen Phasen seiner Reise bei uns unterstützt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!