Director Product - Devices (all genders)

Über tonies: tonies ist die weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder, mit über 10 Millionen Tonieboxen und 125 Millionen Tonies, die weltweit verkauft wurden. Unser intuitives, bildschirmfreies System ermöglicht es Kindern, unabhängig in einer sicheren und ansprechenden Weise zu lernen und zu spielen. Mit einer Präsenz in über 100 Ländern und einem vielfältigen Portfolio von ~1.400 Tonies in mehreren Sprachen definieren wir weiterhin neu, wie Kinder Geschichten und Lernen erleben. Seit unserem Börsengang im Jahr 2021 ist unser globales Team von über 550 Kollegen durch eine gemeinsame Mission vereint: die Zukunft des Spiels, des Lernens und der Vorstellungskraft zu gestalten.

Sie als Teil von tonies: Wir suchen einen visionären und strategischen Director of Product - Devices, um unser Toniebox-Team zu leiten. Während unsere Geräte-Strategie für die nächsten 3–4 Jahre klar definiert ist, suchen wir einen Führer, der nahtlos in diese bestehende Vision einsteigt, deren qualitativ hochwertige Umsetzung vorantreibt und die Strategie langfristig iterativ weiterentwickelt. Sie werden die Brücke zwischen unserem aktuellen Erfolg und unserer zukünftigen Innovation sein und sicherstellen, dass unsere Flaggschiffprodukte Familien durch zuverlässige Lieferung und strategisches Wachstum erfreuen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:

• Strategisches Onboarding & Evolution: Erfolgreiche Annahme und Ausführung der etablierten Geräte-Strategie für die Toniebox-Kategorie, während Sie Möglichkeiten für iterative, datengestützte Weiterentwicklungen im mittelfristigen bis langfristigen Bereich identifizieren.
• Zuverlässige Lieferung & Ausführung: Leitung des gesamten Produktentwicklungszyklus mit Fokus auf rigorose Ausführung, um sicherzustellen, dass alle Meilensteine von der Konzeptphase bis zum Launch mit hochwertigen Ergebnissen und Kosteneffizienz erreicht werden.
• Strukturiertes Stakeholder-Management: Etablierung proaktiver, transparenter Kommunikationskanäle mit der Geschäftsleitung, Marketing, Vertrieb, Forschung und Betrieb, um totale organisatorische Ausrichtung sicherzustellen.
• Portfolio-Lifecycle-Disziplin: Verwaltung des globalen Produktportfolios von Toniebox-Variationen und -Bundles, wobei ein Gleichgewicht zwischen kreativer Innovation und Erreichung kommerzieller Ziele aufrechterhalten wird.
• Verantwortungsvolle Führung: Aufbau und Mentoring eines leistungsstarken Teams durch Förderung einer Kultur des Eigentums, in der die strategische Vision konsequent mit operativer Zuverlässigkeit übereinstimmt.
• Leistungsorientierte Optimierung: Definition und Verfolgung von Leistungskennzahlen (KPIs), um den Erfolg zu messen, und Nutzung dieser Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Stärkung des Stakeholder-Vertrauens.
• Kundenorientierte Advocacy: Nutzung von Marktdaten und Nutzerfeedback, um sicherzustellen, dass die Produkt-Roadmap relevant bleibt für die sich entwickelnden Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien.

Was wir suchen:

• Nachgewiesene Führung: 8–10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon 3–5 Jahre in einer Führungsrolle, im Bereich Unterhaltungselektronik oder Hardware.
• Ausführungsorientierte Erfolgsbilanz: Nachweislicher Erfolg bei der Einführung und Skalierung komplexer Produkte der Unterhaltungselektronik auf internationalen Märkten, mit Fokus auf die Einhaltung von Lieferfristen.
• Strategische Reife: Fähigkeit, sich nahtlos in einen bestehenden strategischen Rahmen zu integrieren und diesen diszipliniert zu verwalten, bevor iterative Verbesserungen vorgeschlagen werden.
• Kommunikationskompetenz: Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, diverse Stakeholder zu managen und technische Fortschritte in klare Geschäftsupdates zu übersetzen.
• Operative Denkweise: Starkes Verständnis des Produktentwicklungsprozesses, mit der Fähigkeit, den Übergang von der Ideenfindung zum Markteintritt in großem Maßstab zu navigieren.
• Datengetriebene Strenge: Analytische Denkweise, die in der Lage ist, Daten zu nutzen, um strategische Veränderungen zu rechtfertigen und den Erfolg der Ausführung nachzuweisen.
• Bildungsgrundlage: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Produktmanagement; MBA oder höherer Abschluss bevorzugt.

Sie könnten nicht gut passen, wenn:

• Ihre bisherige Erfahrung hauptsächlich als individueller Beitragender oder in der Leitung kleinerer Teams war, anstatt eine breitere Funktion oder Abteilung zu leiten.
• Sie es vorziehen, völlig neue Strategien von Grund auf zu erstellen, anstatt in eine bestehende Vision einzutauchen und diese im Laufe der Zeit weiterzuentwickeln.
• Der Großteil Ihrer Erfahrung in digitalen oder B2B-Produkten liegt und Sie nicht eng mit physischen Konsumgütern gearbeitet haben.
• Sie noch kein Konsumhardwareprodukt von der frühen Konzeptphase bis zur großflächigen Markteinführung gebracht haben.

Warum tonies?

• Globale Zusammenarbeit: Wir arbeiten über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg zusammen. Sie werden Teil einer wirklich internationalen Gemeinschaft, in der jede Stimme gehört wird.
• Kommen Sie, wie Sie sind: Dies gilt für den Dresscode und alles andere. Wir glauben, dass Sie Ihr Bestes geben, wenn Sie sich wirklich wohlfühlen, Sie selbst zu sein.
• Wettbewerbsfähiges Paket: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Reihe umfassender Leistungen, die auf Ihren spezifischen Standort zugeschnitten sind, die wir während des Rekrutierungsprozesses mitteilen werden.
• Zusammenarbeit & Gemeinschaft: Wir legen großen Wert auf „wir“. Sie werden Teil eines Teams, das Verbindung schätzt und Erfolge gemeinsam feiert, egal in welcher Zeitzone.
• Kontinuierliches Lernen: Profitieren Sie von internen/externen Schulungen und einem individuellen Lernbudget, um Ihre Fähigkeiten so scharf wie die Ohren eines Tonies zu halten.
• Tonie-Rabatte: Genießen Sie attraktive Rabatte auf unser gesamtes Produktsortiment. Sie werden schnell der Lieblingsgast auf jeder Geburtstagsfeier!
• Ruhe & Erholung: Gute Arbeit erfordert einen klaren Kopf. Sie genießen großzügige bezahlte Freizeit, um sicherzustellen, dass Sie genügend Zeit für Ihre eigenen Geschichten haben.

Gut zu wissen: Bitte beachten Sie: Alle Bewerbungsunterlagen und schriftlichen Antworten müssen in Englisch eingereicht werden, da unser Einstellungsteam international ist. Im Rahmen unserer Prinzipien setzen wir uns für die Unterstützung von Inklusion und Vielfalt bei tonies ein. Wir feiern aktiv die unterschiedlichen Fähigkeiten, Ethnien, Glaubensrichtungen und Geschlechter unserer Kollegen. Jeder ist willkommen und wird in seiner Entwicklung in allen Phasen seiner Reise mit uns unterstützt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!