Director Product - Devices (all genders)

tonies ist die weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder, mit über 10 Millionen Tonieboxen und 125 Millionen Tonies, die global verkauft wurden. Unser intuitives, bildschirmfreies System ermöglicht es Kindern, unabhängig in einer sicheren und ansprechenden Weise zu lernen und zu spielen. Mit einer Präsenz in über 100 Ländern und einem vielfältigen Portfolio von 1.400 Tonies in mehreren Sprachen definieren wir weiterhin, wie Kinder Geschichtenerzählen und Lernen erleben.

Wir suchen einen visionären und strategischen Director of Product – Devices, um unser Toniebox-Team zu leiten. Während unsere Geräte-Strategie für die nächsten 3–4 Jahre klar definiert ist, suchen wir einen Führer, der nahtlos in diese bestehende Vision einsteigt, deren qualitativ hochwertige Umsetzung vorantreibt und die Strategie langfristig iterativ weiterentwickelt.

• Strategisches Onboarding und Evolution: Erfolgreiche Annahme und Ausführung der etablierten Geräte-Strategie für die Toniebox-Kategorie, während Möglichkeiten für iterative, datengestützte Weiterentwicklungen im mittelfristigen bis langfristigen Bereich identifiziert werden.
• Zuverlässige Lieferung und Ausführung: Leitung des gesamten Produktentwicklungszyklus mit Fokus auf rigorose Ausführung, um sicherzustellen, dass alle Meilensteine von der Konzeptphase bis zum Launch mit hochwertigen Ergebnissen und Kosteneffizienz erreicht werden.
• Strukturiertes Stakeholder-Management: Etablierung proaktiver, transparenter Kommunikationskanäle mit der Geschäftsleitung, Marketing, Vertrieb, Forschung und Betrieb, um eine vollständige organisatorische Ausrichtung sicherzustellen.
• Portfolio-Lifecycle-Disziplin: Verwaltung des globalen Produktportfolios von Toniebox-Variationen und -Bundles, wobei ein Gleichgewicht zwischen kreativer Innovation und Erreichung kommerzieller Ziele aufrechterhalten wird.
• Verantwortungsvolle Führung: Aufbau und Mentoring eines leistungsstarken Teams durch Förderung einer Kultur des Eigentums, in der die strategische Vision konsequent mit operativer Zuverlässigkeit übereinstimmt.
• Leistungsorientierte Optimierung: Definition und Verfolgung von Leistungskennzahlen (KPIs), um den Erfolg zu messen und diese Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und zum Vertrauen der Stakeholder zu nutzen.
• Kundenorientierte Advocacy: Nutzung von Marktdaten und Nutzerfeedback, um sicherzustellen, dass die Produkt-Roadmap relevant bleibt für die sich entwickelnden Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien.

• Nachgewiesene Führung: 8–10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon 3–5 Jahre in einer Führungsrolle, im Bereich Unterhaltungselektronik oder Hardware.
• Erfolgsorientierte Bilanz: Nachweislicher Erfolg bei der Einführung und Skalierung komplexer Produkte der Unterhaltungselektronik auf internationalen Märkten, mit Fokus auf die Einhaltung von Lieferfristen.
• Strategische Reife: Fähigkeit, sich nahtlos in ein bestehendes strategisches Rahmenwerk zu integrieren und es diszipliniert zu verwalten, bevor iterative Verbesserungen vorgeschlagen werden.
• Kommunikationskompetenz: Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, diverse Stakeholder zu managen und technische Fortschritte in klare Geschäftsupdates zu übersetzen.
• Operative Denkweise: Starkes Verständnis des Produktentwicklungsprozesses, mit der Fähigkeit, den Übergang von der Ideenfindung zur Markteinführung in großem Maßstab zu navigieren.
• Datengetriebene Strenge: Analytische Denkweise, die in der Lage ist, Daten zu nutzen, um strategische Veränderungen zu rechtfertigen und den Erfolg der Ausführung nachzuweisen.
• Bildungsgrundlage: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Produktmanagement; MBA oder höherer Abschluss bevorzugt.

• Ihre bisherige Erfahrung hauptsächlich als individueller Beitragender oder in der Leitung kleinerer Teams war, anstatt eine breitere Funktion oder Abteilung zu leiten.
• Sie es bevorzugen, völlig neue Strategien von Grund auf zu erstellen, anstatt in eine bestehende Vision einzutauchen und sie im Laufe der Zeit weiterzuentwickeln.
• Der Großteil Ihrer Erfahrung in digitalen oder B2B-Produkten liegt und Sie nicht eng mit physischen Konsumgütern gearbeitet haben.
• Sie noch kein Konsumhardwareprodukt von der frühen Konzeptphase bis zur großflächigen Markteinführung gebracht haben.

• Globale Zusammenarbeit: Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg in einer wirklich internationalen Gemeinschaft.
• Kommen Sie, wie Sie sind: ein Arbeitsplatz, der Vielfalt feiert und authentische Selbstentfaltung wertschätzt.
• Wettbewerbsfähiges Paket: ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Reihe umfassender Vorteile, die auf Ihren spezifischen Standort zugeschnitten sind.
• Zusammenarbeit und Gemeinschaft: eine Teamkultur, die Verbindung schätzt und gemeinsam Erfolge feiert, unabhängig von der Zeitzone.
• Kontinuierliches Lernen: interne und externe Schulungen sowie ein individuelles Lernbudget, um die Fähigkeiten scharf zu halten.
• Tonie-Rabatte: attraktive Rabatte auf unser gesamtes Produktsortiment.
• Ruhe und Erholung: großzügige bezahlte Freizeit, um sicherzustellen, dass Sie genügend Zeit für Ihre eigenen Geschichten haben.

Wir feiern aktiv Vielfalt in all ihren Formen, einschließlich Fähigkeiten, Ethnizität, Glauben und Geschlecht. Jeder ist willkommen und wird in seiner Entwicklung in allen Phasen seiner Reise mit tonies unterstützt.