Director Product - Figurines (Tonies)
Director Product - Figurines (Tonies)

Director Product - Figurines (Tonies)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für innovative Figuren und sorge für spannende Markteinführungen.
  • Arbeitgeber: tonies ist der weltweit größte interaktive Audioanbieter für Kinder mit über 100 Millionen verkauften Figuren.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und die Möglichkeit, global zu reisen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spielens und Lernens für Kinder und arbeite in einem inspirierenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und unterstützen die Entwicklung aller Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

tonies ist die weltweit größte interaktive Audio-Plattform für Kinder mit rund 8 Millionen Tonieboxen und mehr als 100 Millionen verkauften Tonies-Figuren. Das intuitive und preisgekrönte Audiosystem hat die Art und Weise verändert, wie kleine Kinder unabhängig spielen und lernen, mit einem kinderfreundlichen, kabellosen und bildschirmfreien Ansatz. Als ursprünglicher Kategorienanbieter im Bereich interaktive Audioinhalte für Kinder hebt sich tonies durch seinen innovativen Ansatz und seine Marktführerschaft ab. Tonieboxen sind in über 100 Ländern aktiviert, und das Inhaltsportfolio umfasst mehr als 1.100 Tonies-Figuren in mehreren Sprachen. Seit seiner Gründung hat tonies bedeutende Meilensteine erreicht, darunter die Notierung an der Frankfurter Börse im November 2021 sowie ein globales Team von über 550 engagierten Fachleuten, die aus verschiedenen Ländern arbeiten.

Was wir suchen:

  • Bachelor-Abschluss in Produktmanagement, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA oder ein höherer Abschluss bevorzugt.
  • Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Produktbereich oder einem verwandten Bereich, davon mindestens 3-5 Jahre in einer Führungsrolle, idealerweise in einem wachstumsstarken und internationalen Umfeld.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Einführung und Skalierung von Spielzeugen oder Hardware-Produkten; frühere Erfahrungen mit Figuren, Plüsch und anderen sammelbaren Formfaktoren sind von Vorteil.
  • Starkes Verständnis des Produktentwicklungsprozesses, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung und EOL; frühere Erfahrungen in der Lieferkette und im Design-to-Value sind von Vorteil.
  • Erfahrung im Portfolio- und Kategoriemanagement mit der Fähigkeit, Produktdiversifizierung und Wachstum voranzutreiben.
  • Exzellente Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
  • Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
  • Leidenschaft für die Schaffung innovativer Produkte, die das Leben von Kindern und ihren Familien bereichern.
  • Exzellente Englischkenntnisse erforderlich.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (ca. 1-2 Mal pro Monat, hauptsächlich nach Düsseldorf).

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Umsetzung der Vision und Strategie für unsere Figurinen (Tonies) Produktkategorie, abgestimmt auf die übergeordneten Ziele und die Produktstrategie des Unternehmens.
  • Verwaltung des Portfolios und der Roadmap von Figurinen zur Erreichung kommerzieller Ziele und Kundenengagement in enger Zusammenarbeit mit den Portfolio- und Content-Teams.
  • Leitung des gesamten Produktentwicklungszyklus, einschließlich der Erstellung und Einführung innovativer (Figuren-)Formate sowie der Erweiterung bestehender Formate.
  • Förderung eines kundenorientierten Ansatzes, Sammlung und Analyse von Marktdaten, Verkaufsleistungen und Nutzerfeedback zur Informationsgewinnung.
  • Aufbau, Mentoring und Leitung eines leistungsstarken Produktteams, Förderung einer kollaborativen und innovativen Kultur.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Verbraucherforschung, Marketing, Vertrieb und anderen Stakeholdern, um Produktinitiativen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
  • Definition und Verfolgung von Leistungskennzahlen (KPIs), um den Erfolg von Produkten und Portfolios zu messen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Gut zu wissen: Im Rahmen unserer Prinzipien setzen wir uns für die Unterstützung von Inklusion und Vielfalt bei tonies ein. Wir feiern aktiv die unterschiedlichen Fähigkeiten, Ethnien, Glaubensrichtungen und Geschlechter unserer Kollegen. Jeder ist willkommen und wird in seiner Entwicklung in allen Phasen seiner Reise mit uns unterstützt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Florina Varga
Senior Recruiting & Onboarding Partner

Director Product - Figurines (Tonies) Arbeitgeber: tonies

tonies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Mission verfolgt, innovative und bedeutungsvolle Erfahrungen für Kinder weltweit zu schaffen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer inklusiven Unternehmenskultur bietet tonies nicht nur attraktive Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, an der Spitze der Produktinnovation zu arbeiten. Die Lage in Düsseldorf ermöglicht regelmäßige Reisen und den Austausch mit einem globalen Team von über 550 engagierten Fachleuten, was die Zusammenarbeit und den kreativen Austausch fördert.
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Kontaktperson:

tonies HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director Product - Figurines (Tonies)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Tonies und deren Produktentwicklung. Verstehe die aktuellen Trends im Bereich interaktive Audio-Plattformen für Kinder, um während des Vorstellungsgesprächs fundierte Fragen stellen zu können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Spielzeug- und Hardwarebranche. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Produktteams zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und innovative Produkte erfolgreich auf den Markt gebracht hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Produkten, die das Leben von Kindern bereichern. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese Mission verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Product - Figurines (Tonies)

Produktmanagement
Führungskompetenz
Marktforschung
Portfolio-Management
Produktentwicklung
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Teamführung
Kundenorientierung
Strategisches Denken
Projektmanagement
Reisebereitschaft
Engagement für Innovation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von tonies. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Produktmanagement, insbesondere in der Spielzeug- oder Hardwarebranche. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Produkteinführungen und deine Rolle dabei.

Zeige Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle umfasst, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten zur Teamführung und -motivation betonen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du Teams geleitet und inspiriert hast.

Analytische Fähigkeiten darstellen: Demonstriere in deinem Anschreiben, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Nenne Beispiele, wie du Marktforschung und Verkaufsdaten verwendet hast, um Produktstrategien zu entwickeln.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tonies vorbereitest

Verstehe die Produktvision

Mach dich mit der Vision und Strategie von tonies vertraut, insbesondere im Hinblick auf die Figurinen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Produktkategorie beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge im Produktmanagement und in der Führung von Teams zeigen. Dies könnte die Einführung neuer Produkte oder die Verbesserung bestehender Formate umfassen.

Analytisches Denken demonstrieren

Zeige während des Interviews, dass du ein analytisches Mindset hast. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von Produkten zu messen.

Teamführung betonen

Hebe deine Fähigkeiten in der Teamführung hervor. Diskutiere, wie du Teams motivierst und eine innovative Kultur förderst, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder zum Erfolg des Produkts beitragen.

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