Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für unsere innovativen Figurinen und sorge für spannende Markteinführungen.
- Arbeitgeber: tonies ist der weltweit größte interaktive Audioanbieter für Kinder mit über 100 Millionen verkauften Figurinen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und die Möglichkeit, die Zukunft des Spielens zu gestalten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer inspirierenden Mission, die das Lernen und Spielen von Kindern weltweit revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in Produktmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und unterstützen die Entwicklung aller Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
tonies ist die weltweit größte interaktive Audio-Plattform für Kinder mit rund 8 Millionen Tonieboxen und mehr als 100 Millionen verkauften Tonies-Figuren. Das intuitive und preisgekrönte Audiosystem hat die Art und Weise verändert, wie kleine Kinder unabhängig spielen und lernen, mit einem kinderfreundlichen, kabellosen und bildschirmfreien Ansatz. Als ursprünglicher Kategorie-Schöpfer im Bereich interaktives Audio für Kinder hebt sich tonies durch seinen innovativen Ansatz und seine Marktführerschaft ab. Tonieboxen sind in über 100 Ländern aktiviert, und das Inhaltsportfolio umfasst mehr als 1.100 Tonies-Figuren in mehreren Sprachen. Seit seiner Gründung hat tonies bedeutende Meilensteine erreicht, darunter die Notierung an der Frankfurter Börse im November 2021 sowie ein global präsentes Team von über 550 engagierten Fachleuten aus verschiedenen Ländern.
Der Beitritt zu unserem tonies-Team bedeutet, Teil einer inspirierenden Mission zu sein, innovative und bedeutungsvolle Erlebnisse für Kinder auf der ganzen Welt zu schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Spiels, des Lernens und der Vorstellungskraft.
Was wir suchen:
- Bachelor-Abschluss in Produktmanagement, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA oder ein höherer Abschluss bevorzugt.
- Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Produktbereich oder einem verwandten Bereich, davon mindestens 3-5 Jahre in einer Führungsrolle, idealerweise in einem wachstumsstarken und internationalen Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge bei der Einführung und Skalierung von Spielzeugen oder Hardware-Produkten; frühere Erfahrungen mit Figuren, Plüsch und anderen sammelbaren Formaten bevorzugt.
- Starkes Verständnis des Produktentwicklungsprozesses, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung und EOL; frühere Erfahrungen in der Lieferkette und im Design-to-Value bevorzugt.
- Erfahrung im Portfolio- und Kategoriemanagement mit der Fähigkeit, Produktdiversifizierung und Wachstum voranzutreiben.
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
- Leidenschaft für die Schaffung innovativer Produkte, die das Leben von Kindern und ihren Familien bereichern.
- Exzellente Englischkenntnisse erforderlich.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (ca. 1-2 Mal pro Monat, hauptsächlich nach Düsseldorf).
Sie als Teil von tonies:
Als Director Product für Figuren (Tonies) werden Sie Teil unseres Produktleitungsteams und übernehmen die Verantwortung für die Erweiterung und Weiterentwicklung unseres Figurenerlebnisses und -portfolios. Dies ist eine zentrale Rolle, die sich auf die Bereitstellung einer vielfältigen Palette von hochwertigen, ansprechenden Formaten wie Figuren, Plüsch, Formen und vielen mehr konzentriert, die Kinder inspirieren und ihre Erfahrungen mit der Toniebox bereichern. Sie arbeiten an der Spitze der Innovation, treiben neue (Figuren-)Formate voran und arbeiten teamübergreifend zusammen, um rechtzeitige und wirkungsvolle Markteinführungen sicherzustellen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Umsetzung der Vision und Strategie für unsere Figuren (Tonies) Produktkategorie, abgestimmt auf die übergeordneten Ziele und die Produktstrategie des Unternehmens.
- Management des Portfolios und der Roadmap von Figuren zur Erreichung kommerzieller Ziele und Kundenengagements in enger Zusammenarbeit mit den Portfolio- und Content-Teams.
- Leitung des gesamten Produktentwicklungszyklus, einschließlich der Erstellung und Einführung innovativer (Figuren-)Formate sowie der Erweiterung bestehender Formate.
- Förderung eines kundenorientierten Ansatzes, Sammlung und Analyse von Marktdaten, Verkaufsleistungen und Nutzerfeedback zur Informationsgewinnung für Entscheidungen.
- Aufbau, Mentoring und Führung eines leistungsstarken Produktteams, Förderung einer kollaborativen und innovativen Kultur.
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung, Verbraucherforschung, Marketing, Vertrieb und anderen Stakeholdern, um Produktinitiativen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Definition und Verfolgung von Leistungskennzahlen (KPIs), um den Erfolg von Produkten und Portfolios zu messen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
Gut zu wissen:
Im Rahmen unserer Prinzipien setzen wir uns für die Unterstützung von Inklusion und Vielfalt bei tonies ein. Wir feiern aktiv die unterschiedlichen Fähigkeiten, Ethnien, Glaubensrichtungen und Geschlechter unserer Kollegen. Jeder ist willkommen und wird in seiner Entwicklung in allen Phasen seiner Reise mit uns unterstützt.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Florina Varga
Senior Recruiting & Onboarding Partner
Director Product - Figurines (Tonies) (all genders) Arbeitgeber: Tonies
Kontaktperson:
Tonies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Product - Figurines (Tonies) (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Tonies und deren Produktentwicklung. Verstehe die Philosophie hinter den Figurinen und wie sie das Spielen und Lernen von Kindern fördern. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit dem Team zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Spielzeug- und Hardwarebranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Kinderprodukte konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Einblicke in aktuelle Trends zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Produktmanagement und in der Führung von Teams klar darzustellen. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Produkteinführungen und Teamführung zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für innovative Produkte, die das Leben von Kindern bereichern. Teile Ideen oder Konzepte, die du für neue Figurinen oder Formate hast, um dein kreatives Denken und Engagement für die Mission von tonies zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Product - Figurines (Tonies) (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über tonies und ihre Mission, innovative und bedeutungsvolle Erfahrungen für Kinder zu schaffen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 8-10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement hervor, insbesondere in Führungspositionen und in der Spielzeug- oder Hardwarebranche. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Produkteinführungen sind besonders wertvoll.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation betonst. Beschreibe, wie du Teams aufgebaut und eine innovative Kultur gefördert hast.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von Produkten zu messen. Dies zeigt, dass du einen analytischen Ansatz verfolgst, der für die Rolle wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tonies vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Vision und Strategie von tonies vertraut, insbesondere im Hinblick auf die Figurinen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Produktkategorie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge im Produktmanagement und in der Führung von Teams zeigen. Dies könnte die Einführung neuer Produkte oder die Verbesserung bestehender Formate umfassen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, Daten zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, über Methoden zu sprechen, wie du Marktforschung und Verkaufsdaten analysiert hast, um Produktstrategien zu entwickeln.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Fähigkeiten in der Teamführung hervor. Diskutiere, wie du Teams motivierst und eine innovative Kultur förderst. Zeige, dass du in der Lage bist, ein hohes Maß an Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu schaffen.