Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Wachstumsstrategie für CRO und Empfehlungen zur Steigerung der Akquisition.
- Unternehmen: tonies, führende interaktive Audio-Plattform für Kinder mit globalem Team.
- Vorteile: Innovatives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kreative Lösungen und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spielens und Lernens für Kinder weltweit.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in Wachstum, CRO oder Performance-Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über tonies: tonies ist die weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder mit mehr als 10 Millionen Tonieboxen und 125 Millionen verkauften Tonies. Das intuitive und preisgekrönte Audiosystem hat die Art und Weise verändert, wie kleine Kinder unabhängig spielen und lernen, mit einem kinderfreundlichen, kabellosen und bildschirmfreien Ansatz. Tonieboxen sind in über 100 Ländern aktiviert, das Inhaltsportfolio umfasst rund 1.400 Tonies in mehreren Sprachen. Seit seiner Gründung hat tonies bedeutende Meilensteine erreicht, darunter die Notierung an der Frankfurter Börse im November 2021 sowie ein global präsentes Team von über 550 engagierten Fachleuten, die aus verschiedenen Ländern arbeiten.
Sie als Teil von tonies: Wir suchen einen Global Growth Marketing Manager - CRO & Referrals, um die Akquisition durch die Nutzung unseres digitalen Ökosystems - einschließlich Web, App und CRM - zu beschleunigen. Sie werden die globale Strategie und das Betriebsmodell über drei Schlüsselbereiche leiten: Prospect CRO (Umwandlung von bezahltem/organischem Traffic), Empfehlungen und digitale Wachstumsversuche. Sie werden Fahrpläne definieren, hochwirksame Möglichkeiten priorisieren und die Ausführung über unsere globale CRO-Agentur und funktionsübergreifende Partner verwalten. Die Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Produkt- und lokalen Marktteams ist entscheidend, um Erkenntnisse in skalierbares Wachstum umzuwandeln.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
- 1. Prospect CRO und Agenturmanagement
- Strategie- und Fahrplanverantwortung: Sie definieren die globale Prospect CRO-Strategie und besitzen den Fahrplan für bezahlte Landing Pages, Lead Capture und Akquisitionspunkte, während Sie das Betriebsmodell über funktionsübergreifende Teams wie Performance Marketing und CRM etablieren.
- Agentur- und Prozessmanagement: Sie verwalten die globale CRO-Agentur, um sicherzustellen, dass hochwirksame Arbeiten effizient geliefert werden, und überwachen den gesamten Testlebenszyklus von der Aufnahme und Priorisierung bis zur Ausführung, QA und Lernen.
- Conversion-Optimierung und Skalierbarkeit: Sie steigern die Konversionsraten durch verfeinerte Botschaften, Zielgruppenrelevanz und Optimierung der Customer Journey, um letztendlich erfolgreiche Experimente in skalierbare Vorlagen und Marktplaybooks zu transformieren.
- 2. Referral-Wachstum
- Strategie- und Fahrplanverantwortung: Sie leiten die globale Empfehlungsprogrammstrategie, definieren den Produktfahrplan, priorisieren Produkte und arbeiten mit Produkt-, CRM- und Martech-Teams zusammen, um Verbesserungen umzusetzen.
- Leistungsmanagement: Sie definieren KPIs und Berichtsrahmen, um die Sichtbarkeit des Programmstatus, der Akquisitionsauswirkungen und der Wirtschaftlichkeit sicherzustellen, während Sie kontinuierlich Metriken wie das Verhalten von Befürwortern und ROI überwachen, um die Ergebnisse zu optimieren.
- Marktberatung und Aktivierung: Sie unterstützen lokale Teams mit Kampagnenberatung, Anreizanalysen und Aktivierungsempfehlungen, um eine optimale Marktausführung sicherzustellen.
- 3. Neue digitale Wachstumsversuche
- Sie entwickeln und testen neue Akquisitionsreisen über Website, App und CRM, einschließlich Quizflüsse, geführtes Einkaufen und Lead-Generierung.
- Sie nutzen Kundeninsights, Trichterdaten und Marktfeedback, um neue Wege zu identifizieren, um Interessenten von Interesse zu Aktion zu bewegen.
- Sie erstellen Geschäftsfälle, Erfolgsmetriken und Skalierungskriterien für neue Konzepte.
Was wir suchen:
- Erforderliche Erfahrung
- 4-6 Jahre Erfahrung in Wachstum, CRO, Performance Marketing, E-Commerce, Experimentierung oder Akquisitionsoptimierung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verbesserung der Konversion über Landing Pages, Akquisitionsreisen, E-Commerce-Flows oder Lead-Capture-Trichter.
- Erfahrung in der Verwaltung einer CRO-, Digitalprodukt-, Performance-Marketing- oder Experimentierungsagentur.
- Erfahrung im Aufbau und Management strukturierter Testfahrpläne.
- Erfahrung in der Verwaltung von Empfehlungsprogrammen oder anderen anreizbasierten Akquisitionshebeln.
- Erfahrung in der Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Schaffung von Übereinstimmung zwischen Produkt, CRM, Daten, Martech und lokalen Marktteams.
- Starke analytische und kommerzielle Urteilsfähigkeit.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Schön zu haben
- Erfahrung mit dem Testen von Quizflüssen, geführten Verkaufsreisen oder Lead-Generierungstrichtern.
- Erfahrung im D2C-, E-Commerce-, Abonnement- oder Konsumgütergeschäft.
- Erfahrung in mehreren europäischen Märkten.
- Vertrautheit mit Tools wie Optimizely, Amplitude, GA4, Shopify, Tableau, Looker oder ähnlichem.
- Erfahrung mit KI-Tools zur Verbesserung von Wachstumsabläufen, Experimentierung und Analyse.
Gut zu wissen:
Was Erfolg aussieht:
- Höhere Konversion von Interessententraffic in Verkäufe, hochintensive Aktionen oder Leads.
- Ein reibungsloses globales Betriebsmodell für Prospect CRO und Optimierung der digitalen Akquisitionsreise.
- Ein klarer, priorisierter Testfahrplan, der durch die globale CRO-Agentur und interne Partner bereitgestellt wird.
- Erhöhte akquisitionsbasierte Empfehlungen und verbesserte Wirtschaftlichkeit des Empfehlungsprogramms.
- Neue Akquisitionsreisen getestet, validiert und in relevanten Märkten skaliert.
- Starke Übereinstimmung zwischen Performance Marketing, CRM, Digital Product, E-Commerce, Martech und lokalen Teams.
Global Growth Marketing Manager - CRO & Referrals Arbeitgeber: tonies
tonies bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Demand Forecasting Lead, in der globale Zusammenarbeit und ein inklusives Arbeitsklima im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion ist tonies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Growth Marketing Manager - CRO & Referrals erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie tonies.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei tonies ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei tonies könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von tonies beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Growth Marketing Manager - CRO & Referrals mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für tonies:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was tonies einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tonies vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von tonies einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für tonies relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von tonies einfügt.
