IT Governance Analyst (all genders)

IT Governance Analyst (all genders)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die IT-Governance und sorge für Transparenz in globalen IT-Aktivitäten.
  • Unternehmen: tonies, führende interaktive Audio-Plattform für Kinder mit globalem Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Mission, die das Spielen und Lernen von Kindern revolutioniert.
  • Qualifikationen: Analytisches Denken und Kenntnisse in ITIL und ISO 27001.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über tonies: tonies ist die weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder mit mehr als 10 Millionen Tonieboxen und 125 Millionen verkauften Tonies. Das intuitive und preisgekrönte Audiosystem hat die Art und Weise verändert, wie kleine Kinder unabhängig spielen und lernen, mit einem kinderfreundlichen, kabellosen und bildschirmfreien Ansatz. Tonieboxen sind in über 100 Ländern aktiviert, das Inhaltsportfolio umfasst rund 1.400 Tonies in mehreren Sprachen. Seit seiner Gründung hat tonies bedeutende Meilensteine erreicht, darunter die Notierung an der Frankfurter Börse im November 2021 sowie ein global präsentes Team von über 550 engagierten Fachleuten, die aus verschiedenen Ländern arbeiten.

Als Teil des neu gegründeten IT Strategy & Governance-Teams werden Sie als operativer "Anker" fungieren, um sicherzustellen, dass unsere globalen IT-Aktivitäten transparent, abgestimmt und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Sie werden die Einführung von Branchenstandards wie ITIL und ISO 27001 als pragmatische Leitfäden fördern, um der Organisation zu helfen, das nächste Level operativer Exzellenz zu erreichen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:

  • Kollaboratives KPI- & Performance-Management: Koordinieren Sie mit den Abteilungsleitern, um Key Performance Indicators (KPIs) gemeinsam zu definieren und abzustimmen.
  • Rahmenorientierung (ITIL/ISO 27001): Nutzen Sie globale Rahmenwerke als "Nordstern", um Teams bei der Weiterentwicklung ihrer Prozesse zu unterstützen.
  • Integrierte Richtlinien-Governance: Arbeiten Sie mit dem Manager Digital Trust & Security zusammen, um eine kohärente Bibliothek von IT-Richtlinien zu pflegen.
  • Risikokoordination: Unterstützen Sie die Pflege des zentralen IT-Risiko-Registers.
  • Prozessreifung & -förderung: Unterstützen Sie die ServiceDesk- und Anwendungsteams bei der Identifizierung von Engpässen.
  • Audit- & Compliance-Bereitschaft: Führen Sie regelmäßige "Gesundheitschecks" unserer Governance-Prozesse durch.

Was wir suchen:

  • Analytische Denkweise: Fähigkeit, Rohdaten in aussagekräftige Berichte umzuwandeln.
  • Methodisches Wissen: Vertrautheit mit ITIL und ISO 27001.
  • Kollaborativer Geist: Einflussnahme auf Kollegen zur Verbesserung von Prozessen.
  • Strategische Unterstützung: Erfahrung in der Übersetzung technischer Lücken in geschäftsorientierte Erkenntnisse.
  • Kommunikation: Professionelle Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.

Warum tonies?

  • Globale Zusammenarbeit: Wir arbeiten über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg zusammen.
  • Kommen Sie, wie Sie sind: Dies gilt nicht nur für den Dresscode, sondern auch für alles andere.
  • Mobilität: Wählen Sie die Option, die am besten zu Ihnen passt.
  • Erweiterte Sicherheit: Profitieren Sie von Zuschüssen für betriebliche Altersvorsorge.
  • Ruhe & Freizeit: Genießen Sie 30 Tage bezahlten Jahresurlaub.
  • Kontinuierliches Lernen: Nutzen Sie interne und externe Schulungsmöglichkeiten.
  • Sprachlernen & Entspannung: Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit der Sprachlern-App Babbel.
  • Rabatte: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf unser gesamtes Sortiment.

Gut zu wissen: Wir setzen uns aktiv für Inklusion und Vielfalt bei tonies ein. Jeder ist willkommen und wird in seiner Entwicklung unterstützt.

IT Governance Analyst (all genders) Arbeitgeber: tonies

Tonies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Mission verfolgt, um innovative und bedeutungsvolle Erfahrungen für Kinder weltweit zu schaffen. Mit einem globalen Team von über 550 engagierten Fachleuten bietet Tonies eine offene und inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Mobilitätsoptionen, großzügigen Urlaubstagen, kontinuierlichen Lernmöglichkeiten sowie attraktiven Rabatten auf Produkte, was das Arbeiten bei Tonies nicht nur sinnvoll, sondern auch bereichernd macht.

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Kontaktdaten:

tonies Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Governance Analyst (all genders) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu tollen Jobmöglichkeiten verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen für IT Governance Analysten vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei tonies arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Governance Analyst (all genders) mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Methodisches Wissen (ITIL, ISO 27001)
Kollaborative Fähigkeiten
Strategische Unterstützung
Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)
KPI-Management
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du kannst und wie du zu uns passt.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du ITIL oder ISO 27001 kennst, erwähne das unbedingt – das ist für uns wichtig!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tonies vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von tonies vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als IT Governance Analyst dazu beitragen kann, innovative und bedeutungsvolle Erfahrungen für Kinder zu schaffen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite dich auf ITIL und ISO 27001 vor

Da diese Standards eine zentrale Rolle in der Position spielen, solltest du dir grundlegendes Wissen über ITIL und ISO 27001 aneignen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Rahmenwerke in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in der neuen Rolle umsetzen würdest.

KPI-Management verstehen

Informiere dich über Key Performance Indicators (KPIs) und deren Bedeutung für die IT-Governance. Überlege dir, wie du KPIs definieren und messen würdest, um die Leistung der verschiedenen Teams zu verbessern. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die Wichtigkeit von transparentem Performance Management erkennst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Kommunikation zwischen globalen Büros und lokalen Stakeholdern entscheidend ist, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um andere zu beeinflussen und Prozesse zu verbessern.