Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Governance und sorge für Transparenz in globalen IT-Aktivitäten.
- Unternehmen: tonies, führende interaktive Audio-Plattform für Kinder mit globalem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Mission, die Zukunft des Spielens und Lernens zu gestalten.
- Qualifikationen: Analytisches Denken und Kenntnisse in ITIL und ISO 27001.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
tonies ist die weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder mit mehr als 10 Millionen Tonieboxen und 125 Millionen verkauften Tonies. Das intuitive und preisgekrönte Audiosystem hat die Art und Weise verändert, wie kleine Kinder unabhängig spielen und lernen, mit einem kinderfreundlichen, kabellosen und bildschirmfreien Ansatz. Tonieboxen sind in über 100 Ländern aktiviert, das Inhaltsportfolio umfasst rund 1.400 Tonies in mehreren Sprachen. Seit seiner Gründung hat tonies bedeutende Meilensteine erreicht, darunter die Notierung an der Frankfurter Börse im November 2021 sowie ein global präsentes Team von über 550 engagierten Fachleuten aus verschiedenen Ländern.
Als Teil des neu gegründeten IT Strategy & Governance-Teams werden Sie als operativer "Anker" fungieren, um sicherzustellen, dass unsere globalen IT-Aktivitäten transparent, abgestimmt und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Sie werden die Einführung von Branchenstandards wie ITIL und ISO 27001 als pragmatische Leitfäden fördern, um der Organisation zu helfen, das nächste Level operativer Exzellenz zu erreichen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
- Kollaboratives KPI- & Performance-Management: Koordinieren Sie mit Abteilungsleitern, um Key Performance Indicators (KPIs) gemeinsam zu definieren und abzustimmen. Sie stellen sicher, dass die Kennzahlen über die ServiceDesk-, Workplace- und Anwendungsteams hinweg konsistent, transparent sind und in einer einheitlichen Sicht für die CIO-Führung zusammenlaufen.
- Rahmenorientierung (ITIL/ISO 27001): Nutzen Sie globale Rahmenwerke als "Nordstern", um den Teams zu helfen, ihre Prozesse zu verbessern. Sie bieten die Struktur und Anleitung, die benötigt wird, um diese Standards in einem Tempo zu übernehmen, das zu unserer Unternehmenskultur passt.
- Integrierte Richtlinien-Governance: Arbeiten Sie mit dem Manager Digital Trust & Security zusammen, um eine kohärente Bibliothek von IT-Richtlinien zu pflegen. Sie stellen sicher, dass diese Richtlinien nicht nur "auf Papier" existieren, sondern praktisch sind und in unseren globalen Standorten verstanden werden.
- Risikokoordinationsunterstützung: Unterstützen Sie die Pflege des zentralen IT-Risiko-Registers. Sie helfen den technischen Experten, Sicherheitsanfälligkeiten in geschäftliche Risiken zu übersetzen, die der Leiter IT-Strategie & Governance priorisieren kann.
- Prozessreifung & -förderung: Unterstützen Sie die ServiceDesk- und Anwendungsteams bei der Identifizierung von Engpässen. Sie fungieren als Berater, um ihnen zu helfen, ihre Arbeitsabläufe im Einklang mit den besten Praktiken von ITIL zu verfeinern, ohne unnötige Bürokratie zu schaffen.
- Audit- & Compliance-Bereitschaft: Führen Sie regelmäßige "Gesundheitschecks" unserer Governance-Prozesse durch, um sicherzustellen, dass wir auf externe Audits vorbereitet sind und unsere internen Qualitätsstandards erfüllen.
Was wir suchen:
- Analytische Denkweise: Fähigkeit, rohe Betriebsdaten in aussagekräftige Berichte und "Governance-as-a-Service" für andere IT-Abteilungen umzuwandeln.
- Methodisches Wissen: Vertrautheit mit ITIL (Service Management) und ISO 27001 (Informationssicherheit); Sie verstehen, wie man diese Rahmenwerke pragmatisch in einem mittelständischen, schnelllebigen Umfeld anwendet.
- Kollaborativer Geist: Ein "lateraler Führungsstil" – Sie können Kollegen beeinflussen, Prozesse zu befolgen und Dokumentationen durch Coaching zu verbessern, anstatt nur zu kontrollieren.
- Strategische Unterstützung: Erfahrung darin, technische oder prozedurale Lücken in geschäftsorientierte Erkenntnisse für die Führungsebene zu übersetzen.
- Kommunikation: Professionelle Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, um zwischen globalen Büros und lokalen Stakeholdern zu koordinieren.
Warum tonies?
- Globale Zusammenarbeit: Wir arbeiten über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg an unserer Vision, die Toniebox in jedes Kinderzimmer der Welt zu bringen.
- Kommen Sie, wie Sie sind: Dies gilt nicht nur für den Dresscode, sondern auch für alles andere. Denn nur wo Sie sich wirklich wohlfühlen, können Sie Ihr Bestes geben.
- Mobilität: Wählen Sie die Option, die am besten zu Ihnen passt - ein Deutschlandticket (ÖPNV-Ticket) für unbegrenzte Mobilität, einen monatlichen Beitrag für einen Büroparkplatz, ein Leasingfahrrad oder einen Zuschuss für das Arbeiten im Homeoffice.
- Erweiterte Sicherheit: Profitieren Sie von Zuschüssen für betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Renten und Berufsunfähigkeitsversicherungen.
- Ruhe & Freizeit: Genießen Sie 30 Tage bezahlten Jahresurlaub sowie drei zusätzliche freie Tage wie Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Nach einem Jahr Beschäftigung können Sie auch bis zu 10 "toniecation days" (unbezahlte Urlaubstage) nutzen.
- Kontinuierliches Lernen: Profitieren Sie von unseren internen und externen Schulungsmöglichkeiten sowie einem individuellen Lernbudget, um Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.
- Sprachlernen & Entspannung: Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit der Sprachlern-App Babbel und finden Sie Entspannung durch unseren Zugang zur Meditations-App Calm.
- Rabatte: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf unser gesamtes Sortiment an tonies-Produkten.
Gut zu wissen: Im Rahmen unserer Prinzipien setzen wir uns für die Unterstützung von Inklusion und Vielfalt bei tonies ein. Wir feiern aktiv die unterschiedlichen Fähigkeiten, Ethnien, Glaubensrichtungen und Geschlechter unserer Kollegen. Jeder ist willkommen und wird in seiner Entwicklung in allen Phasen seiner Reise mit uns unterstützt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
IT Governance Analyst (all genders) Arbeitgeber: tonies
Tonies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Mission verfolgt, innovative und bedeutungsvolle Erfahrungen für Kinder weltweit zu schaffen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur bietet Tonies nicht nur attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Mobilitätsoptionen und kontinuierliche Lernmöglichkeiten, sondern auch ein Umfeld, in dem Vielfalt und Inklusion aktiv gefördert werden. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Team weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied im Leben von Kindern zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Governance Analyst (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei tonies bewerben
Viele Unternehmen, wie tonies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Governance Analyst (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf tonies und die ausgeschriebene Position IT Governance Analyst (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tonies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von tonies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
