Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere KPIs und unterstütze Teams bei der Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Tonies, führende interaktive Audio-Plattform für Kinder.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Mobilitätsoptionen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spielens und Lernens für Kinder weltweit.
- Qualifikationen: Analytisches Denken und Erfahrung mit ITIL/ISO27001.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Apply for IT Governance Analyst (all genders) at Tonies in Berlin, BE, DE. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.
About tonies: tonies is the globally leading interactive audio platform for children with more than 10 million Tonieboxes and 125 million Tonies sold.
The intuitive and award‑winning audio system has changed the way young children play and learn independently with its child‑safe, wireless, and screen‑free approach.
Tonieboxes have been activated in over 100 countries, the content portfolio includes around 1,400 Tonies in several languages.
Since its inception, tonies has achieved significant milestones, including listing on the Frankfurt Stock Exchange in November2021 as well as a globally present team of over 550 dedicated professionals operating from various countries.
Joining our tonies team means being part of an inspiring mission to create innovative and meaningful experiences for children around the world.
Together, we’re shaping the future of play, learning, and imagination.
Responsibilities
- Collaborative KPI & Performance
Management: Coordinate with department leads to co‑define and align Key Performance Indicators (KPIs).
Ensure metrics across the Service Desk, Workplace, and Application teams are consistent, transparent, and roll up into a unified view for CIO leadership.
- Framework Orientation (ITIL/ISO27001): Use global frameworks as a “North Star” to help teams mature their processes.
Provide the structure and guidance needed to adopt these standards at a pace that fits our business culture.
- Integrated
- Policy
Governance: Partner with the Manager Digital Trust &Security to maintain a cohesive library of IT policies.
Ensure these policies are not just “on paper” but are practical and understood across our global locations.
- Risk
- Coordination
Support: Facilitate the maintenance of the central IT Risk Register.
Translate security vulnerabilities into business risks that the Head of IT Strategy & Governance can prioritize.
- Process Maturation & Facilitation: Support the Service Desk and Application teams in identifying bottlenecks.
Act as a consultant to help them refine their workflows in alignment with ITIL best practices without creating unnecessary bureaucracy.
- Audit & Compliance
Readiness: Perform regular “health checks” on our governance processes to ensure we are prepared for external audits and are meeting our internal quality standards.
Qualifications
- Analytical mindset: Ability to take raw operational data and turn it into meaningful reports and “governance‑as‑a‑service” for other IT departments.
- Methodological knowledge: Familiarity with ITIL (Service Management) and ISO27001 (Information Security); understand how to apply these frameworks pragmatically in a medium‑sized, fast‑paced environment.
- Collaborative spirit: A “lateral leadership” style – influence colleagues to follow processes and improve documentation through coaching rather than just policing.
- Strategic support: Experience translating technical or procedural gaps into business‑centric insights for leadership.
- Communication: Professional fluency in English and German to coordinate between global offices and local stakeholders.
Benefits
- Mobility: Choose the option that suits you best – a Deutschlandticket (public transport ticket) for unlimited mobility, a monthly contribution for an office parking space, a leasing bicycle, or a remote work subsidy.
- Enhanced Security: Benefit from subsidies for company pension plans, occupational pension schemes, and occupational disability insurance.
- Rest & Time
Off: Enjoy 30 days of paid annual leave as well as three additional days off such as Rosenmontag, Christmas Eve, and New Year’s Eve.
After one year of employment, you can also use up to 10 “toniecation days” (unpaid leave days).
- Continuous Learning: Benefit from our internal and external training opportunities as well as an individual learning budget to continuously expand your knowledge.
- Language Learning & Relaxation: Improve your communication skills with the language learning app Babbel and find relaxation through our access to the meditation app Calm.
- Discounts: Benefit from attractive discounts on our entire range of tonies products.
- Good to know
As part of our principles, we are committed to supporting inclusion and diversity at tonies.
We actively celebrate our colleagues’ different abilities, ethnicities, faith and gender.
Everyone is welcome and supported in their development at all stages in their journey with us.
- We look forward to hearing from you! Sabine Schykowski, Talent Acquisition Manager
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Governance Analyst (all genders) at Tonies erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei tonies bewerben
Viele Unternehmen, wie tonies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Governance Analyst (all genders) at Tonies mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf tonies und die ausgeschriebene Position IT Governance Analyst (all genders) at Tonies zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tonies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von tonies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
