Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Expansion unserer Sicherheitsdienstleistungen und schütze unsere digitale Infrastruktur.
- Arbeitgeber: tonies, führende interaktive Audio-Plattform für Kinder mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Kultur, die Inklusion und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spielens und Lernens in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Sicherheitsmanagement und tiefes Verständnis von Sicherheitsframeworks erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
tonies ist die weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder, mit über 10 Millionen Tonieboxen und 125 Millionen Tonies, die global verkauft wurden. Unser intuitives, bildschirmfreies System ermöglicht es Kindern, unabhängig in einer sicheren und ansprechenden Weise zu lernen und zu spielen. Mit einer Präsenz in über 100 Ländern und einem vielfältigen Portfolio von 1.400 Tonies in mehreren Sprachen, definieren wir weiterhin neu, wie Kinder Geschichten und Lernen erleben. Seit unserem Börsengang im Jahr 2021 ist unser globales Team von über 550 Kollegen durch eine gemeinsame Mission vereint: die Zukunft des Spiels, des Lernens und der Vorstellungskraft zu gestalten.
Als Manager Digital Trust & Security werden Sie die strategische Erweiterung unserer Sicherheitsdienstleistungen leiten. Sie werden die Lücke zwischen technischer Architektur und geschäftsorientierter Beratung schließen und sicherstellen, dass unsere digitale Infrastruktur widerstandsfähig bleibt, während das Vertrauen der Verbraucher in unseren globalen Betrieb gefördert wird.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
- Strategische Governance & Architektur: Definieren Sie die globale Sicherheitsvision und entwerfen Sie skalierbare Architekturen zur Minderung komplexer Cyber-Bedrohungen.
- Trust Infrastructure Management: Architektonisch und verwalten Sie den Sicherheits-Technologiestack, um sicherzustellen, dass unsere globalen IT-Ressourcen widerstandsfähig bleiben.
- Proaktive Risiko- & Compliance-Management: Führen Sie umfassende Schwachstellenbewertungen durch und empfehlen Sie Strategien zur Minderung, die mit Branchenstandards wie ISO 27001 übereinstimmen.
- Betriebliche Exzellenz: Überwachen Sie die Vorfälle von der Echtzeitlösung bis zur tiefgehenden Nachanalyse und Berichterstattung.
- Sicherheitskultur & Schulung: Entwickeln und führen Sie globale Schulungsprogramme durch, um das Sicherheitsbewusstsein in die Unternehmens-DNA einzubetten.
- Cross-Functional Leadership: Arbeiten Sie mit Enterprise Architecture und Application Management zusammen, um Sicherheit von Anfang an in jedes Produkt und jeden internen Service zu integrieren.
Standort: Kandidaten müssen derzeit in Deutschland (Düsseldorf / Berlin) oder im Vereinigten Königreich (London) ansässig sein.
Was wir suchen:
- Expertise: Mehrere Jahre Führungserfahrung im Bereich Sicherheit oder Servicemanagement innerhalb des Technologie- oder Konsumgütersektors.
- Technische Breite: Tiefes Verständnis von Sicherheitsrahmen, Cloud-Sicherheit (AWS/GCP) und modernen Überwachungsplattformen.
- Strategisches Denken: Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Sicherheitsrisiken in umsetzbare Geschäftseinblicke für verschiedene Stakeholder zu übersetzen.
- Laterale Führung: Ein kollaborativer Führer, der in der Lage ist, funktionsübergreifende Initiativen in einem schnelllebigen, globalen Umfeld zu managen.
- Kommunikation: Professionelle Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sind für unsere globale Koordination unerlässlich.
- Verpflichtend: Nachweisbare Expertise in mindestens zwei Sicherheitsbereichen, unterstützt durch relevante berufliche Zertifizierungen.
- Bevorzugt: Fortgeschrittene Qualifikationen in Cloud-Sicherheit oder spezialisierten Standards wie ISO 27001.
Warum tonies?
Unsere Vorteile variieren je nach Standort. Die folgenden Vorteile gelten in Deutschland:
- Globales Teamwork: Wir arbeiten über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg zusammen, um unsere Vision zu verwirklichen.
- Kommen Sie, wie Sie sind: Dies gilt nicht nur für den Dresscode, sondern auch für alles andere.
- Mobilität: Wählen Sie die Option, die am besten zu Ihnen passt - ein Deutschlandticket, ein monatlicher Beitrag für einen Büroparkplatz, ein Leasingfahrrad oder ein Zuschuss für das Homeoffice.
- Erweiterte Sicherheit: Profitieren Sie von Zuschüssen für betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherungen.
- Ruhe & Freizeit: Genießen Sie 30 Tage bezahlten Jahresurlaub sowie drei zusätzliche freie Tage.
- Kontinuierliches Lernen: Profitieren Sie von internen und externen Schulungsmöglichkeiten sowie einem individuellen Lernbudget.
- Sprachlernen & Entspannung: Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit der Sprachlern-App Babbel.
- Rabatte: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf unser gesamtes Sortiment an tonies-Produkten.
Bitte beachten Sie: Alle Bewerbungsunterlagen und schriftlichen Antworten müssen in Englisch eingereicht werden, da unser Einstellungsteam international ist.
Im Rahmen unserer Prinzipien setzen wir uns für die Unterstützung von Inklusion und Vielfalt bei tonies ein. Wir feiern aktiv die unterschiedlichen Fähigkeiten, Ethnien, Glaubensrichtungen und Geschlechter unserer Kollegen. Jeder ist willkommen und wird in seiner Entwicklung in allen Phasen seiner Reise bei uns unterstützt.
Manager, Digital Trust & Security (all genders) Arbeitgeber: tonies
Kontaktperson:
tonies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Digital Trust & Security (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Job bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei tonies arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Spielens gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Digital Trust & Security (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von tonies zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung: Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Manager Digital Trust & Security passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tonies vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Sicherheit vertraut. Informiere dich über relevante Sicherheitsframeworks wie ISO 27001 und Cloud-Sicherheitslösungen, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Sicherheitsstrategien implementiert oder Risiken gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du cross-funktionale Zusammenarbeit gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du technische Konzepte verschiedenen Stakeholdern erklärt hast, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.