Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die erfolgreiche Umsetzung neuer Produkte und Änderungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer inklusiven und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem globalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Produkte und arbeite an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Produktion.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und 4-7 Jahre Erfahrung im NPI-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als NPI Manager (alle Geschlechter) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen operativen Umsetzung von Produkteinführungen und Produktänderungen. Sie berichten direkt an den Leiter der NPI-Operationen und sind verantwortlich für das Management von NPI-Programmen von Anfang bis Ende – von der Industrialisierungsbereitschaft über den Hochlauf bis hin zur stabilen Serienproduktion. Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass neue Produkte und Änderungen pünktlich, in der gewünschten Qualität und innerhalb der geplanten Kosten eingeführt werden, indem Sie die funktionsübergreifende Ausführung entlang der globalen Wertschöpfungskette von tonies orchestrieren. Sie fungieren als das operative Rückgrat des Einführungsprozesses und gewährleisten Struktur, Transparenz und zuverlässige Lieferung.
Diese Rolle gehört zur Global Product Industrialization Organisation und arbeitet eng mit Produktentwicklung, Produktindustrialisierung, Qualität, Beschaffung, Lieferkette sowie Produkt- und Portfoliomanagement zusammen.
Verantwortlichkeiten
- NPI Launch Management: Übernehmen Sie die operative Ausführung von NPI-Projekten in Übereinstimmung mit dem Produktentwicklungs- und Produktvariationsprozess (PDP) von tonies. Planen, koordinieren und verfolgen Sie alle operativen NPI-Meilensteine vom Prototypen bis hin zum Hochlauf und der Übergabe an die Serienproduktion. Stellen Sie die vollständige Einführungsbereitschaft über Produkt, Prozess, Lieferkette und Produktion sicher. Treiben Sie aktiv alle offenen Themen, Lücken und Maßnahmen während des gesamten Einführungszyklus voran, verfolgen und schließen Sie diese ab.
- Launch Control Tower & Performance Transparency: Betreiben und pflegen Sie die Strukturen des Launch Control Towers als einzige Informationsquelle für den NPI-Status, Risiken und Abhängigkeiten. Identifizieren, bewerten und verwalten Sie aktiv Risiken, Probleme und Maßnahmen zur Minderung. Bereiten Sie Launch Readiness Reviews, Ramp-up Reviews und Eskalationsforen vor, moderieren und folgen Sie diesen nach. Stellen Sie vollständige Transparenz und Verantwortlichkeit für alle offenen Punkte sicher, einschließlich klarer Zuständigkeiten, Zeitpläne und Eskalationen, wo nötig.
- Cross-Functional Orchestration: Agieren Sie als operative Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Produktindustrialisierung, Qualität, Beschaffung, Lieferkette und Produktion. Unterstützen Sie einen nahtlosen Übergang von der Entwicklung zur Serienproduktion in enger Abstimmung mit den Fertigungsstandorten und Lieferanten. Stimmen Sie sich eng mit den Produkt- und Portfolio-Teams über Einführungsprioritäten und Zeitpläne ab.
- Continuous Improvement & Operational Excellence: Identifizieren Sie Verbesserungspotenziale innerhalb der NPI-Prozesse, -Tools und funktionsübergreifenden Schnittstellen. Tragen Sie zu Aktivitäten zur Erfassung von Erfahrungen und Feedback-Schleifen zwischen Entwicklung und Industrialisierung bei.
Qualifikationen
- Bildung & Erfahrung: Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich. 4–7 Jahre Berufserfahrung im NPI, Programm-/Projektmanagement, Industrialisierung oder Betrieb. Praktische Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte in einer produktions- oder produktgetriebenen Umgebung (z.B. Unterhaltungselektronik, Spielzeug, Automobil). Erfahrung im Hochlaufmanagement, Lieferantenkoordination und Produktionsbereitschaft. Vertrautheit mit PLM-, ERP- und/oder MES-Systemen ist von Vorteil. Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.
- Fähigkeiten & Kompetenzen: Starkes Verantwortungsbewusstsein mit einem strukturierten, umsetzungsorientierten Arbeitsstil. Hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten über Funktionen und Kulturen hinweg. Analytisches Denken mit Vertrauen in das Management von KPIs, Risiken und Abhängigkeiten. Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld. Teamorientiert, praktisch veranlagt und getrieben von operativer Exzellenz.
Vorteile
- Globale Zusammenarbeit – Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg.
- Kommen Sie wie Sie sind – Inklusive Arbeitsumgebung.
- Mobilität – Wahl zwischen öffentlichem Verkehrsticket, Parkplatzbeitrag, Fahrradleasing oder Zuschuss für Remote-Arbeit.
- Erhöhte Sicherheit – Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherungen und Invaliditätsversicherungen.
- Ruhe & Freizeit – 30 Tage bezahlter Jahresurlaub plus zusätzliche Tage wie Rosenmontag, Heiligabend, Silvester und bis zu 10 unbezahlte „toniecation days“ nach einem Jahr Beschäftigung.
- Kontinuierliches Lernen – Interne und externe Schulungsmöglichkeiten sowie ein individuelles Lernbudget.
- Sprachen lernen & Entspannung – Zugang zu Babbel- und Calm-Apps.
- Rabatte – Attraktive Rabatte auf das gesamte Sortiment von tonies-Produkten.
Inklusion & Vielfalt
Wir setzen uns dafür ein, Inklusion und Vielfalt zu unterstützen und feiern aktiv die unterschiedlichen Fähigkeiten, Ethnien, Glaubensrichtungen und Geschlechter unserer Kollegen. Jeder ist willkommen und wird in allen Phasen seiner Reise mit uns unterstützt.
(Senior) NPI Manager (all genders) Arbeitgeber: Tonies
tonies bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Demand Forecasting Lead, in der globale Zusammenarbeit und ein inklusives Arbeitsklima im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion ist tonies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) NPI Manager (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) NPI Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Tonies arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tonies vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
