(Senior) NPI Manager (all genders)

Über tonies: tonies ist die weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder mit mehr als 10 Millionen Tonieboxen und 125 Millionen verkauften Tonies. Das intuitive und preisgekrönte Audiosystem hat die Art und Weise verändert, wie kleine Kinder unabhängig spielen und lernen, mit einem kinderfreundlichen, kabellosen und bildschirmfreien Ansatz. Tonieboxen sind in über 100 Ländern aktiviert; das Inhaltsportfolio umfasst rund 1.400 Tonies in mehreren Sprachen. Seit seiner Gründung hat tonies bedeutende Meilensteine erreicht, darunter die Notierung an der Frankfurter Börse im November 2021, und arbeitet mit einem globalen Team von über 550 engagierten Fachleuten. Der Beitritt zu unserem tonies-Team bedeutet, Teil einer inspirierenden Mission zu sein, innovative und bedeutungsvolle Erlebnisse für Kinder auf der ganzen Welt zu schaffen. Wir gestalten die Zukunft des Spielens, Lernens und der Vorstellungskraft.

Eine Schlüsselrolle bei der operativen Umsetzung neuer Produkteinführungen und Änderungen. Sie berichten direkt an den Leiter der NPI-Operationen und verwalten NPI-Programme von Anfang bis Ende – von der Industrialisierungsbereitschaft über den Hochlauf bis hin zur stabilen Serienproduktion. Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass neue Produkte und Änderungen pünktlich, in der Zielqualität und innerhalb der geplanten Kosten eingeführt werden, indem Sie die funktionsübergreifende Ausführung entlang der globalen Wertschöpfungskette von tonies orchestrieren. Sie fungieren als das operative Rückgrat des Einführungsprozesses und sorgen für Struktur, Transparenz und zuverlässige Lieferung.

Diese Rolle gehört zur Global Product Industrialization-Organisation und arbeitet eng mit Produktentwicklung, Produktindustrialisierung, Qualität, Beschaffung, Lieferkette sowie Produkt- und Portfoliomanagement zusammen.

• NPI Launch Management
  • Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Ausführung von NPI-Projekten in Übereinstimmung mit dem Produktentwicklungs- und Produktvariationsprozess (PDP) von tonies.
  • Planen, Koordinieren und Verfolgen aller operativen NPI-Meilensteine von der Prototypenphase über den Hochlauf bis zur Übergabe an die Serienproduktion.
  • Sicherstellen der vollständigen Einführungsbereitschaft in Bezug auf Produkt, Prozess, Lieferkette und Produktion.
  • Aktiv alle offenen Themen, Lücken und Maßnahmen während des gesamten Einführungszyklus vorantreiben, verfolgen und schließen.
• Launch Control Tower & Performance Transparency
  • Betreiben und Pflegen der Launch Control Tower-Strukturen als einzige Informationsquelle für den NPI-Status, Risiken und Abhängigkeiten.
  • Risiken, Probleme und Maßnahmen zur Minderung identifizieren, bewerten und aktiv managen.
  • Vorbereiten, Durchführen und Nachverfolgen von Launch Readiness Reviews, Ramp-up Reviews und Eskalationsforen.
  • Vollständige Transparenz und Verantwortlichkeit für alle offenen Punkte sicherstellen, einschließlich klarer Zuständigkeiten, Zeitpläne und Eskalationen, wo nötig.
• Kreuzfunktionale Orchestrierung
  • Als operative Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Produktindustrialisierung, Qualität, Beschaffung, Lieferkette und Produktion fungieren.
  • Unterstützen eines nahtlosen Übergangs von der Entwicklung zur Serienproduktion in enger Abstimmung mit den Produktionsstandorten und Lieferanten.
  • Eng mit den Produkt- und Portfolio-Teams zu Einführungsprioritäten und Zeitplänen abstimmen.
• Kontinuierliche Verbesserung & Operative Exzellenz
  • Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb der NPI-Prozesse, -Tools und -Schnittstellen identifizieren.
  • Zu Lessons-Learned-Aktivitäten und Feedback-Schleifen zwischen Entwicklung und Industrialisierung beitragen.

Ausbildung & Erfahrung

• Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• 4–7 Jahre Berufserfahrung in NPI, Programm-/Projektmanagement, Industrialisierung oder Betrieb.
• Praktische Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte in einer produktions- oder produktgetriebenen Umgebung (z.B. Unterhaltungselektronik, Spielzeug, Automobil).
• Erfahrung im Hochlaufmanagement, Lieferantenkoordination und Produktionsbereitschaft.
• Vertrautheit mit PLM-, ERP- und/oder MES-Systemen ist von Vorteil.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.

Fähigkeiten & Kompetenzen

• Starkes Verantwortungsbewusstsein mit einem strukturierten, umsetzungsorientierten Arbeitsstil.
• Exzellente Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten über Funktionen und Kulturen hinweg.
• Analytisches Denken mit Vertrauen in das Management von KPIs, Risiken und Abhängigkeiten.
• Resilienz und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.
• Teamorientiert, praktisch veranlagt und getrieben von operativer Exzellenz.

Warum tonies?

• Globale Zusammenarbeit: Wir arbeiten abteilungs- und länderübergreifend an unserer Vision, die Toniebox in jedes Kinderzimmer weltweit zu bringen.
• Kommen Sie, wie Sie sind: Kleiderordnung und alles andere inklusiv – fühlen Sie sich wohl, um Ihr Bestes zu geben.
• Mobilität: Wählen Sie die Option, die am besten zu Ihnen passt – ÖPNV-Ticket für unbegrenzte Mobilität, monatlicher Büroparkbeitrag, ein Leasingfahrrad oder ein Zuschuss für Remote-Arbeit.
• Erhöhte Sicherheit: Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Rentenversicherungen und Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• Ruhe & Freizeit: 30 Tage bezahlter Jahresurlaub plus drei zusätzliche freie Tage wie Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Nach einem Jahr Beschäftigung können Sie auch bis zu 10 „toniecation days“ (unbezahlter Urlaub) nutzen.
• Kontinuierliches Lernen: Interne und externe Schulungsmöglichkeiten sowie ein individuelles Lernbudget.
• Sprachlernen & Entspannung: Sprachlern-App Babbel und Zugang zur Meditations-App Calm.
• Rabatte: Attraktive Rabatte auf unser gesamtes Sortiment an tonies-Produkten.

Gut zu wissen: Im Rahmen unserer Prinzipien setzen wir uns für die Unterstützung von Inklusion und Vielfalt bei tonies ein. Wir feiern aktiv die unterschiedlichen Fähigkeiten, Ethnien, Glaubensrichtungen und Geschlechter unserer Kollegen. Jeder ist willkommen und wird in seiner Entwicklung in allen Phasen seiner Reise bei uns unterstützt.