Support Technology Lead (all genders)

Support Technology Lead (all genders)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Support-Technologie-Team und optimiere unsere Kundenservice-Plattform.
  • Unternehmen: tonies, die führende interaktive Audio-Plattform für Kinder weltweit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spielens und Lernens mit innovativer Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit KI-Tools und mindestens 5 Jahre in der Technologieimplementierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über tonies: tonies ist die weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder, mit über 12 Millionen Tonieboxen und 165 Millionen Tonies, die weltweit verkauft wurden. Unser intuitives, bildschirmfreies System ermöglicht es Kindern, unabhängig in einer sicheren und ansprechenden Weise zu lernen und zu spielen. Mit einer Präsenz in über 100 Ländern und einem vielfältigen Portfolio von ~1.500 Tonies in mehreren Sprachen definieren wir weiterhin, wie Kinder Geschichtenerzählen und Lernen erleben. Seit unserem Börsengang im Jahr 2021 ist unser globales Team von über 630 Kollegen durch eine gemeinsame Mission vereint: die Zukunft des Spiels, des Lernens und der Vorstellungskraft zu gestalten.

Sie als Teil von tonies:

  • Diese Rolle kann remote innerhalb des Vereinigten Königreichs oder Deutschlands ausgeübt werden.

Als Support Technology Lead sind Sie der strategische und operative Eigentümer unseres Customer Happiness-Technologie-Ökosystems - mit Zendesk im Kern. Sie übersetzen unsere globalen Support-Ambitionen in eine kohärente Technologie-Roadmap, treiben die Einführung von KI und Automatisierung voran und stellen sicher, dass jedes Tool und jeder Workflow unsere Agenten befähigt, den bestmöglichen Service für die tonies-Familien zu bieten.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:

  • Plattform- & Tool-Eigentum
    • Leiten und Mentoren des Customer Support Technology Administrators, klare Prioritäten setzen, Ergebnisse überprüfen und Blockaden beseitigen.
    • Als primärer Eskalationspunkt für kritische Plattformprobleme fungieren und die Lösung in Zusammenarbeit mit IT, Engineering und Zendesk-Kontomanagement-Teams koordinieren.
    • Umfassende Dokumentation von Systemkonfigurationen, Integrationen, Prozessen und Best Practices pflegen, um sicherzustellen, dass Wissen für alle relevanten Stakeholder zugänglich ist.
  • Strategie & Roadmap
    • Mit dem Head of Global Support Experience und der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um die Technologie-Strategie im Einklang mit den kurz- und langfristigen Zielen der Customer Happiness zu definieren.
    • Eine umfassende Technologie-Roadmap entwickeln und besitzen, einschließlich KI-Anpassung, Automatisierung und Tool-Optimierung, mit klaren Meilensteinen und messbaren Ergebnissen.
    • Neue Tools, Anbieter und Integrationen identifizieren und bewerten, die die Effizienz des Supports verbessern, die Kosten pro Kontakt senken oder das Kundenerlebnis verbessern.
    • Eine enge Arbeitsbeziehung zu den dedizierten Zendesk-Kontomanagern von tonies aufbauen und an relevanten virtuellen und persönlichen Zendesk- oder Branchenevents teilnehmen.
  • Projektlieferung
    • Den gesamten Lebenszyklus von Customer Happiness-Technologieprojekten (Planung, Implementierung und Ausführung) überwachen und sicherstellen, dass die Lieferung pünktlich, im Rahmen des Budgets und des Umfangs erfolgt.
    • Frühzeitig Projektrisiken identifizieren und Notfallpläne entwickeln, um Zeitpläne und Qualität zu schützen.
    • Change Management für neue Plattformversionen und Tool-Rollouts leiten, einschließlich Stakeholder-Kommunikation, Schulung und Nachverfolgung der Akzeptanz.
  • Prozess & kontinuierliche Verbesserung
    • Proaktiv Lücken und Ineffizienzen in Support-Workflows und -prozessen identifizieren und Initiativen zur Optimierung und Straffung der globalen Support-Operationen leiten.
    • Strukturierte Kunden- und Agentenfeedbacks an Produkt-, IoT- und App-Teams weiterleiten, um Verbesserungen im Produkterlebnis von tonies voranzutreiben.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
    • Eng mit den Teams für Customer Happiness (global), IT, Engineering, IoT, App, Produkt, Marke und Recht zusammenarbeiten, um die Plattformfähigkeiten mit den Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen.
    • Unterstützung bei der Einstellung, Einarbeitung und Schulung des Support Technology Administrators und zukünftiger Teammitglieder, einschließlich der Entwicklung von Schulungsmaterialien und -protokollen.

Was wir suchen:

  • Erforderlich
    • Erfahrung mit KI- oder Automatisierungstools in einem Support-Umfeld (z.B. Zendesk AI, Chatbots, Abweisungswerkzeuge).
    • 5+ Jahre Erfahrung in der Technologieimplementierung, Automatisierung oder Plattformbesitz, idealerweise im Kontext von Kundenservice oder CX, einschließlich mindestens 2 Jahren in einer leitenden oder senioren Einzelbeitragsrolle.
    • Praktische, fortgeschrittene Erfahrung mit Zendesk (Administration, Konfiguration, Berichterstattung und Integrationen); eine Zendesk Administrator-Zertifizierung wird stark bevorzugt.
    • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau oder Besitz einer Support-Technologie-Roadmap und der Durchführung von Projekten von Anfang bis Ende.
    • Starke analytische Fähigkeiten - sicher im Übersetzen von Daten in umsetzbare Erkenntnisse und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung.
    • Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit IT-, Engineering- und Produktteams.
    • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
    • Strukturierter, proaktiver Ansatz zur Problemlösung, Risikobewertung und Change Management.
  • Wünschenswert
    • Vertrautheit mit ITIL-Frameworks oder ähnlichen Service-Management-Methoden.
    • Erfahrung in einem Konsumgüter-, Spielzeug- oder familienorientierten Markenumfeld.
    • Hintergrund in der Verwaltung internationaler oder multiregionaler Support-Operationen.

Warum tonies?

  • Globale Teamarbeit: Wir arbeiten über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg zusammen. Sie werden Teil einer wirklich internationalen Gemeinschaft, in der jede Stimme gehört wird.
  • Kommen Sie, wie Sie sind: Dies gilt für den Dresscode und alles andere. Wir glauben, dass Sie Ihr Bestes geben, wenn Sie sich wirklich wohlfühlen, Sie selbst zu sein.
  • Wettbewerbsfähiges Paket: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Reihe umfassender Vorteile, die auf Ihren spezifischen Standort zugeschnitten sind, die wir während des Rekrutierungsprozesses mitteilen werden.
  • Zusammenarbeit & Gemeinschaft: Wir legen großen Wert auf „wir“. Sie werden Teil eines Teams, das Verbindung schätzt und Erfolge gemeinsam feiert, unabhängig von der Zeitzone.
  • Kontinuierliches Lernen: Profitieren Sie von internen/externen Schulungen und einem individuellen Lernbudget, um Ihre Fähigkeiten so scharf wie die Ohren eines Tonies zu halten.
  • Tonie-Rabatte: Genießen Sie attraktive Rabatte auf unser gesamtes Produktsortiment. Sie werden schnell der Lieblingsgast auf jeder Geburtstagsfeier!
  • Ruhe & Erholung: Großartige Arbeit erfordert einen klaren Kopf. Sie genießen großzügige bezahlte Freizeit, um sicherzustellen, dass Sie genügend Zeit für Ihre eigenen Geschichten haben.

Gut zu wissen: Bitte beachten Sie: Alle Bewerbungsunterlagen und schriftlichen Antworten müssen in Englisch eingereicht werden, da unser Einstellungsteam international ist. Im Rahmen unserer Prinzipien setzen wir uns für die Unterstützung von Inklusion und Vielfalt bei tonies ein. Wir feiern aktiv die unterschiedlichen Fähigkeiten, Ethnien, Glaubensrichtungen und Geschlechter unserer Kollegen. Jeder ist willkommen und wird in seiner Entwicklung in allen Phasen seiner Reise mit uns unterstützt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Support Technology Lead (all genders) Arbeitgeber: tonies

tonies bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Demand Forecasting Lead, in der globale Zusammenarbeit und ein inklusives Arbeitsklima im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion ist tonies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

tonies Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Support Technology Lead (all genders) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei tonies bewerben

Viele Unternehmen, wie tonies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Support Technology Lead (all genders) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung mit KI- oder Automatisierungstools im Support-Umfeld (z.B. Zendesk AI, Chatbots)
5+ Jahre Erfahrung in der Technologieimplementierung, Automatisierung oder Plattformverantwortung
Praktische, fortgeschrittene Erfahrung mit Zendesk (Administration, Konfiguration, Reporting, Integrationen)
Nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau oder der Verantwortung für eine Support-Technologie-Roadmap
Starke analytische Fähigkeiten - Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-, Engineering- und Produktteams
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf tonies und die ausgeschriebene Position Support Technology Lead (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tonies vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von tonies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.