Team Lead Workplace Management (all genders)
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Team Lead Workplace Management (all genders)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Workplace Management-Team und optimiere unsere Bürostandorte für ein großartiges Mitarbeitererlebnis.
  • Arbeitgeber: Weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder mit innovativen Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Mobilitätsoptionen und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte inspirierende Arbeitsumgebungen und arbeite an globalen Projekten für eine bessere Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Facility Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

tonies ist die weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder. Mit mehr als 10 Millionen verkauften Tonieboxen und über 125 Millionen verkauften Tonies begeistert unser preisgekröntes und intuitives Audiosystem Familien auf der ganzen Welt. Es revolutioniert, wie Kinder eigenständig spielen und lernen – kinderfreundlich, kreativ und bildschirmfrei. Unser vielfältiges Content‑Portfolio umfasst rund 1 400 Tonies in mehreren Sprachen, und unsere Tonieboxen wurden bereits in mehr als 100 Ländern aktiviert. Seit unserer Gründung haben wir zahlreiche Meilensteine erreicht, darunter den Börsengang an der Frankfurter Börse im November 2021 und den Aufbau eines globalen Teams mit über 550 engagierten Mitarbeitenden.

Als Team Lead Workplace Management stellst du sicher, dass unsere deutschen Standorte effizient, sicher und mit einem großartigen Employee‑Erlebnis betrieben werden. Darüber hinaus übernimmst du globale Verantwortung für Büroverträge, neue Bürostandorte und standortübergreifende Workplace‑Projekte.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Führung und Weiterentwicklung des Workplace & Office Teams an unseren deutschen Standorten.
  • Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs: Instandhaltung, Empfang, Büromaterial, Reinigung, Catering und Meetingräume.
  • Steuerung und Optimierung externer Dienstleister im Hinblick auf Qualität, Kosten und Servicelevel.
  • Verantwortung für unser überschaubares Fuhrparkmanagement, einschließlich Verwaltung von Firmenfahrzeugen, Leasingverträgen und Dienstleistersteuerung.
  • Enge Zusammenarbeit mit IT, People und Finance zur Gewährleistung effizienter Prozesse, insbesondere bei On‑ und Offboarding.
  • Verantwortung für Budgetplanung und -steuerung im Bereich Workplace.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Gesundheitsstandards.
  • Funktion als Energiebeauftragte:r: Überwachung und Optimierung des Energieverbrauchs, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Initiierung nachhaltiger Maßnahmen.
  • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Projekten rund um Arbeitsplatzgestaltung, Nachhaltigkeit und Mitarbeitererlebnis.
  • Globale Verantwortung für alle bürobezogenen Verträge (z. B. Facility Services, Lieferanten, Mietverträge) an allen internationalen Standorten.
  • Unterstützung bei der Suche, Auswahl und Einrichtung neuer Bürostandorte (z. B. in Boston) in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern.
  • Steuerung globaler Workplace‑Projekte (z. B. Flächenoptimierung, neue Dienstleister, Prozessverbesserungen).

Was wir uns von dir wünschen:

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Office‑ oder Facility Management, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
  • Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
  • Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern, Fuhrpark‑ und im Vertragsmanagement, idealerweise inkl. Mietvertragsverhandlungen.
  • Erfahrung in einem internationalen Umfeld sowie Sicherheit in der Zusammenarbeit über Standorte, Kulturen und Zeitzonen hinweg.
  • Fähigkeit, globale Projekte und externe Partner eigenverantwortlich zu koordinieren.
  • Kenntnisse im Energie‑ und Nachhaltigkeitsmanagement (idealerweise mit entsprechender Zertifizierung oder Schulung).
  • Hohe Serviceorientierung und Freude daran, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen sich Mitarbeitende wohlfühlen.
  • Bereitschaft, 4 – 5 Tage / Woche vor Ort zu arbeiten.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum tonies?

  • Globale Teamarbeit: Wir arbeiten gemeinsam über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg an unserer Vision, die Toniebox in alle Kinderzimmer der Welt zu bringen.
  • Come as you are: Das gilt nicht nur für den Dresscode, sondern auch für alles andere. Denn nur wo du dich wirklich wohlfühlst, kannst du auch dein Bestes geben.
  • Mobilität: Wähle das Angebot, das am besten zu dir passt – ein Deutschlandticket Job für uneingeschränkte Mobilität, eine monatliche Zuzahlung von fünfzig Euro für einen Büro‑Parkplatz, ein Leasing‑Fahrrad oder als Remote Work Zuschuss.
  • Absicherung: Profitiere von Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Erholung & Auszeit: Genieße 30 Tage bezahlten Jahresurlaub sowie drei zusätzliche freie Tage wie Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit kannst du zudem bis zu 10 „toniecation days“ (unbezahlte Urlaubstage) nutzen.
  • Kontinuierliche Weiterbildung: Profitiere von unseren internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem individuellen Lernbudget, um dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
  • Sprachen lernen und Entspannen leicht gemacht: Verbessere deine kommunikativen Fähigkeiten mit der Sprachlern-App Babbel und finde Entspannung durch unseren Zugang zur Meditations-App Calm.
  • Vergünstigungen: Profitiere von attraktiven Rabatten auf unser gesamtes tonies‑Sortiment.

Zu unseren Grundsätzen gehört es, dass wir uns bei tonies® für Inklusion und Vielfalt einsetzen. Wir feiern die unterschiedlichen Fähigkeiten, Herkünfte, Glaubensvorstellungen und geschlechtlichen Identitäten, die sich unter unserem Dach vereinen. Jedes Gesicht ist bei uns willkommen und wird in allen Entwicklungsphasen mit und von uns unterstützt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Team Lead Workplace Management (all genders) Arbeitgeber: tonies®

tonies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg gefördert wird. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexibler Mobilität und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt tonies die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und zur Schaffung großartiger Audio-Erlebnisse für Kinder beizutragen, macht tonies zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz.
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Kontaktperson:

tonies® HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Workplace Management (all genders)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei tonies oder im Workplace Management.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von tonies verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission von tonies passen und bringe konkrete Beispiele mit.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und innovative Lösungen. Teile Ideen, wie du das Employee-Erlebnis verbessern würdest – das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben anzupassen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Workplace Management (all genders)

Führungskompetenz
Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Hands-on-Mentalität
Steuerung von Dienstleistern
Fuhrparkmanagement
Vertragsmanagement
Mietvertragsverhandlungen
Erfahrung im internationalen Umfeld
Koordination globaler Projekte
Kenntnisse im Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement
Hohe Serviceorientierung
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tonies® vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Mission von tonies. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kreativen und kinderfreundlichen Lösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Workplace Management gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Teams zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

Zeige deine Serviceorientierung

Betone deine Fähigkeit, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen sich Mitarbeitende wohlfühlen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Employee-Erlebnis verbessert hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um dies bei tonies weiterzuführen.

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