Senior Product Manager - Subscription Value

Senior Product Manager - Subscription Value

Vollzeit 7300 - 8800 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Monetarisierungsstrategie für neue E-Commerce-Bereiche und optimiere Abonnementpakete.
  • Unternehmen: Weltweit führende Gesundheits- und Fitness-App mit über 80 Millionen monatlichen Nutzern.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bezahlter Urlaub, berufliche Entwicklung und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied im Leben von Frauen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2C-Produktmanagement mit Abonnements und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7300 - 8800 € pro Monat.

London | Vilnius (vor Ort, Umzugsunterstützung angeboten) 500M+ Downloads. 80M+ monatliche Nutzer. Eine Dekade des Aufbaus – und wir beschleunigen weiterhin. Die weltweit führende Gesundheits- und Fitness-App hat sich zum Ziel gesetzt, eine bessere Zukunft für die Gesundheit von Frauen zu schaffen. Unterstützt durch eine Investition von 200 Millionen Dollar, angeführt von General Atlantic, wurden wir 2024 das erste Produkt seiner Art mit einer Bewertung von 1 Milliarde Dollar – und wir verlangsamen uns nicht. Mit 7 Millionen zahlenden Abonnenten und der am höchsten bewerteten Erfahrung in der Gesundheitskategorie des App Stores haben wir 10 Jahre damit verbracht, Vertrauen im großen Maßstab zu gewinnen. Jetzt bauen wir die nächste Generation der digitalen Gesundheit – KI-gestützt, datenschutzorientiert, klinisch fundiert – um unseren Nutzern zu helfen, ihren Körper besser zu verstehen.

Als Senior Product Manager – Subscription Value sind Sie verantwortlich für die Strategie und Umsetzung der Monetarisierung sowohl über die Kern-Abonnementstufen als auch über neue, sich entwickelnde E-Commerce-Bereiche, einschließlich Bereichen wie Wearables-Integration, physische Produkte und andere gesundheitsbezogene Angebote. Sie sind verantwortlich für die Definition der Merkmalssegmentierung, das Design skalierbarer Monetarisierungs-Trichter, die Gestaltung von Verpackungs- und Bündelstrukturen sowie die Durchführung strukturierter Experimente zur Maximierung der Konversion, ARPU und langfristigen LTV. Diese Rolle ist entscheidend für die Erweiterung der Einnahmequellen über traditionelle Abonnements hinaus, während sie das gesamte Wertversprechen des Abonnements innerhalb des Premium-Ökosystems stärkt. Sie arbeiten eng mit Analysten, Designern, Forschern, Ingenieuren und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass alle monetarisierten Angebote strategisch integriert, datengestützt und auf die globalen Wachstumsziele ausgerichtet sind.

Ihre Erfahrungen

  • Nachgewiesene Erfahrung im B2C-Mobilproduktmanagement mit Abonnement- oder Freemium-Modellen.
  • Starke Erfolgsbilanz bei der Definition von Merkmalssegmentierungen und dem Aufbau gestaffelter Abonnementstrukturen.
  • Erwiesene Erfahrung in der Bewertung der Zahlungsbereitschaft der Nutzer und der Optimierung von Verpackungen über Segmente hinweg.
  • Praktische Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von A/B-Tests für Abonnementpakete, Add-Ons und Upsell-Mechaniken.
  • Erfahrung in der Einführung und Skalierung monetarisierter Produktvertikalen oder Add-On-Angeboten.
  • Starke analytische Fähigkeiten mit tiefem Verständnis von ARPU, ARPPU, LTV, Retentionskurven und Kohortenanalysen.
  • Fähigkeit, autonom in unklaren Umgebungen zu arbeiten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu leiten.
  • Exzellente strategische Denkfähigkeiten, um Erkenntnisse in skalierbare Monetarisierungsrahmen zu übersetzen.
  • Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Design-, Analyse-, Ingenieur-, Marketing- und Regulierungsstakeholdern.

Nice to have

  • Erfahrung im Gesundheitsbereich, Wellness oder regulierten Produktumgebungen.
  • Erfahrung in der Integration neuer Einnahmequellen in bestehende Abonnement-Ökosysteme.

Was Sie tun werden

  • Definieren der Monetarisierungsstrategie für neue E-Commerce-Bereiche, die mit den globalen Einnahmezielen übereinstimmt.
  • Gestalten und Optimieren von Abonnementbündeln und Cross-Sell-Trichtern über neue E-Commerce-Bereiche hinweg.
  • Entwickeln von Preis-, Verpackungs- und Segmentierungsstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
  • Durchführen strukturierter Experimente zur Validierung der Zahlungsbereitschaft, Elastizität und Bündelleistung.
  • Sicherstellen der nahtlosen Integration neuer Bereiche in das Abonnement-Ökosystem, einschließlich Berechtigungen und Lebenszyklusflüsse.
  • Zusammenarbeiten mit Onboarding-, Wachstums-, Promotions- und Lifecycle-Teams zur Verbesserung des gesamten Premium-Wertversprechens.
  • Analysieren qualitativer und quantitativer Daten, um die Mechanismen des Abonnementwerts kontinuierlich zu verfeinern.
  • Aufbauen einer langfristigen Strategie für den Subscription Value, die mit den Premium-OKRs und den globalen Monetarisierungszielen übereinstimmt.

Gehaltsspanne

  • London - brutto pro Jahr (Spannen können je nach Fähigkeiten und Erfahrung variieren) £92,000 - £115,000 GBP
  • Vilnius - brutto pro Monat (Spannen können je nach Fähigkeiten und Erfahrung variieren) €7,300 - €8,800 EUR

Wie wir arbeiten

Wir sind ein mission-orientiertes, produktgetriebenes Team. Wir bewegen uns schnell, bleiben fokussiert und übernehmen Verantwortung – vom Briefing bis zum Bau bis zur Wirkung. Debatten werden gefördert. Entscheidungen werden geteilt. Wir kümmern uns um unser Handwerk, versenden mit einem Zweck und setzen immer die Messlatte höher. Sie arbeiten mit Menschen, die ihre Arbeit ernst nehmen, aber sich selbst nicht. Es erfordert Engagement, Resilienz und den Antrieb, weiterzumachen, wenn es schwierig wird. Denn bessere Gesundheitsergebnisse sind es wert.

Was Sie bekommen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und jährliche Überprüfungen
  • Gelegenheit zur Teilnahme an einem Leistungsanreizprogramm
  • Bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und Urlaub für Frauengesundheit
  • Erweiterter Elternurlaub und -vergütung für Mütter, Väter, gleichgeschlechtliche und adoptive Eltern
  • Beschleunigtes berufliches Wachstum durch weltverändernde Arbeit und Lernunterstützung
  • Persönliche Zusammenarbeit und Arbeit in einem hybriden Modell, wobei 3 Tage pro Woche im Büro verbracht werden
  • 5-wöchiger voll bezahlter Sabbatical nach 5 Jahren Premium für Freunde und Familie sowie weitere Gesundheits-, Renten- und Wohlfühlvorteile

Was kommt als Nächstes?

Wenn diese Rolle zu Ihnen passt – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Senden Sie einfach Ihren Lebenslauf und alles andere, was Sie uns zur Verfügung stellen möchten. Wir werden alles innerhalb von fünf Arbeitstagen überprüfen, und wenn Ihr Hintergrund mit dem übereinstimmt, wonach wir suchen, werden wir uns melden, um einen Anruf zu vereinbaren und uns besser kennenzulernen.

Senior Product Manager - Subscription Value Arbeitgeber: Toogeza

Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gehältern, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Mit einer klaren Mission zur Verbesserung der Gesundheit von Frauen und einem engagierten Team, das sich für bedeutungsvolle Ergebnisse einsetzt, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem schnell wachsenden, technologiegetriebenen Unternehmen arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Toogeza Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager - Subscription Value erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über unser Unternehmen, unsere Produkte und die neuesten Trends im Gesundheitsbereich. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren! Wenn du denkst, dass du innovative Ansätze zur Monetarisierung oder Produktentwicklung hast, teile sie mit uns. Wir lieben kreative Denker, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Außerdem bekommst du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager - Subscription Value mit Bravour zu bestehen

B2C Mobile Product Management
Subscription Models
Feature Segmentation
Tiered Subscription Structures
A/B Testing
Monetisation Strategy
Pricing and Packaging Strategies

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von StudySmarter beitragen kannst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst, was in unserem dynamischen Umfeld wichtig ist.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toogeza vorbereitet

Verstehe die Monetarisierungsstrategie

Mach dich mit den verschiedenen Monetarisierungsmodellen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Optimierung von Abonnements und neuen E-Commerce-Vertikalen zu präsentieren. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung entwickeln kannst.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit A/B-Tests und der Analyse von Nutzerverhalten zu geben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Monetarisierungsstrategien zu optimieren. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und strategisch denken kannst.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Designern, Analysten und Ingenieuren zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bei der Integration neuer Vertikalen in das bestehende Abonnement-Ökosystem sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.