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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere kreative Werbekampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok.
- Arbeitgeber: Toogeza, ein innovatives Recruiting-Unternehmen aus der Ukraine.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Urlaubstage, Gesundheitsversicherung und Team-Events in tollen Ländern.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten, kreative Brainstorming-Sessions und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Nutzerakquise für spannende Tech-Startups und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Nutzerakquise und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind toogeza, ein ukrainisches Recruiting-Unternehmen, das sich auf die Einstellung von Talenten und den Aufbau von Teams für Tech-Startups weltweit konzentriert. Der Mensch macht den Unterschied im großen Spiel, und wir können helfen, die richtigen zu finden. Derzeit suchen wir einen erfahrenen User Acquisition Manager, der einem unserer Kunden von toogeza beitritt.
Anforderungen:
- 2+ Jahre Erfahrung in der Benutzerakquise / Performance-Marketing
- Erfahrung in der Verwaltung von Budgets über 100.000 $ in bezahlten sozialen Kanälen
- Starkes Verständnis der wichtigsten Marketingkennzahlen und deren Auswirkungen auf die Unternehmensleistung
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen
- Erfahrung mit Analysetools wie Amplitude oder Tableau
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Kreativität und die Fähigkeit, starke Ideen und Hypothesen zu generieren
- Fähigkeit, Entscheidungen mit Daten zu erklären und zu unterstützen
- Fähigkeit, schnell zu reagieren und sich an Veränderungen anzupassen
- Englischkenntnisse auf Oberstufen-Niveau (B2) oder höher
Verantwortlichkeiten:
- Erstellen, Verwalten und Skalieren von Werbekampagnen (Meta, AppLovin, TikTok)
- Optimierung von Werbekampagnen zur Erreichung der Leistungs-KPIs
- Verantwortung für wichtige Leistungskennzahlen wie ROAS, Ausgaben und andere
- Entwicklung und Test von Hypothesen zur Verbesserung der Benutzerakquisitionsleistung
- Enge Zusammenarbeit mit PMMs und dem Kreativteam zur Verbesserung der Produktbotschaft und Werbemittel
- Teilnahme an kreativen Brainstorming-Sitzungen und Generierung neuer Ideen
- Forschung und Analyse der Benutzerakquisitionsstrategien von Wettbewerbern, einschließlich Kanälen und Werbemitteln
Was wir bieten:
- Remote- oder Hybridarbeit. Die Wahl liegt bei Ihnen!
- Urlaubsrichtlinie - unbegrenzt
- Auszeit-Tage
- Sport- und Bildungsausgleich
- Psychologen-Ausgleich
- Sprachkurse-Ausgleich
- Co-Working-Ausgleich
- Krankenversicherung 100%
- Krankenstandsausgleich
- Teambuildings und Offsites (Spanien, Italien, Polen und andere)
- Merchandise
- Geburtstagsgeschenke
User Acquisition Manager Arbeitgeber: Toogeza
Kontaktperson:
Toogeza HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: User Acquisition Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: User Acquisition Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Kreativität durchscheinen! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch frische Ideen mitbringt. Zeig uns, wer du bist und was dich einzigartig macht!
Mach es datengetrieben!: Da wir einen User Acquisition Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Entscheidungen mit Daten untermauerst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Erfolge zu erzielen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare und strukturierte Bewerbung hilft uns, schnell zu erkennen, dass du organisiert und systematisch arbeitest. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So hinterlässt du einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toogeza vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle des User Acquisition Managers entscheidend sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs wie ROAS oder Spend optimiert hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie zu analysieren oder Daten zu interpretieren. Übe, wie du deine Entscheidungen mit Daten untermauerst und erkläre, wie du analytische Tools wie Amplitude oder Tableau genutzt hast.
✨Kreativität und Ideen präsentieren
Sei bereit, kreative Ideen und Hypothesen zur Verbesserung der Nutzerakquise zu präsentieren. Überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze, die du in früheren Kampagnen verwendet hast, und sei offen für Brainstorming während des Interviews.
✨Marktforschung und Wettbewerbsanalyse
Informiere dich über die Wettbewerber und deren Strategien zur Nutzerakquise. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, diese Erkenntnisse in deine eigenen Strategien einzubringen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast.