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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane, starte und optimiere Meta Ads-Kampagnen für maximales Wachstum.
- Arbeitgeber: Toogeza, ein innovatives Recruiting-Unternehmen aus der Ukraine.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und echte Auswirkungen auf das Produktwachstum.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Potenzial für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und skaliere erfolgreiche Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Meta Ads und B2C-Abonnements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind toogeza, ein ukrainisches Recruiting-Unternehmen, das sich auf die Einstellung von Talenten und den Aufbau von Teams für Tech-Startups weltweit konzentriert. Der Mensch macht den Unterschied im großen Spiel, und wir können helfen, die richtigen zu finden. Derzeit suchen wir einen erfahrenen User Acquisition Manager, der einem unserer Kunden von toogeza beitritt.
Verantwortlichkeiten
- Planen, Starten, Optimieren und Skalieren von Meta Ads-Kampagnen mit starkem Fokus auf CPA und ROAS
- Durchführen kontinuierlicher A/B-Tests (Kreative, Zielgruppen, Platzierungen usw.) und Entwickeln von Wachstums-Hypothesen
- Analysieren von Marketing- und Produktmetriken wie LTV, ARPPU, ARPU, Churn und Retention
- Verwalten und Skalieren von Budgets in Tier 1 GEOs
- Eng mit dem Kreativteam zusammenarbeiten, um erfolgreiche Kreative zu briefen, zu testen und zu skalieren
- Teilnahme an der Entwicklung einer Marketingstrategie zusammen mit dem Team
- Recherchieren und Starten neuer Traffic-Kanäle (TikTok, Applovin usw.)
Anforderungen
- Über 2 Jahre praktische Erfahrung mit Meta Ads
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von monatlichen Budgets über 500.000 USD pro Produkt
- Erforderliche Erfahrung mit abonnementbasierten B2C-Produkten (mindestens 2 Jahre)
- Starker Leistungsfokus mit klarem Fokus auf CPA und ROAS
- Erfahrung in der Skalierung bezahlter sozialer Kampagnen in Tier 1 Märkten
- Solides Verständnis der wichtigsten Metriken: CPA, ROAS, ARPPU, LTV, Churn
- Sichere Nutzung von Analyse- und Reporting-Tools (GA, Looker Studio, GTM, Sheets)
- Selbststarter mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortung und ergebnisorientiertem Denken
Was wir bieten
- Ein profitables Produkt, das bereits skaliert
- Ein großer Pool erfolgreicher Kreativer, die bereit sind, skaliert zu werden
- Ein kompetentes und erfahrenes Kreativteam
- Unbegrenzte Urlaubspolitik
- Flexible Arbeitszeiten – wähle deinen eigenen Zeitplan
- Reale Auswirkungen auf das Produktwachstum, nicht nur auf die Kampagnendurchführung
User Acquisition Manager (Facebook) Arbeitgeber: Toogeza
Kontaktperson:
Toogeza HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: User Acquisition Manager (Facebook)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei toogeza sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge mit Meta Ads und deinen Umgang mit Budgets von über 500k pro Monat präsentierst. Zeige, dass du die KPIs wie CPA und ROAS im Griff hast!
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, kreative Ideen zu teilen! Wenn du mit dem kreativen Team zusammenarbeitest, bringe Vorschläge für neue Traffic-Kanäle oder A/B-Tests mit. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an Wachstum interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: User Acquisition Manager (Facebook)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des User Acquisition Managers bist.
Betone deine Erfolge: Hebe deine bisherigen Erfolge im Bereich User Acquisition hervor. Zeige uns konkrete Zahlen und Ergebnisse, die du mit Meta Ads erzielt hast. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Können und deiner Erfahrung!
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toogeza vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen wie CPA, ROAS und LTV vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Metriken in deinen bisherigen Kampagnen optimiert hast.
✨Bereite A/B-Test-Beispiele vor
Überlege dir einige erfolgreiche A/B-Tests, die du durchgeführt hast. Erkläre, welche Hypothesen du getestet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da du eng mit dem kreativen Team zusammenarbeiten wirst, bringe einige Ideen für kreative Ansätze mit. Überlege dir, wie du bestehende Kampagnen verbessern oder neue Traffic-Kanäle erschließen könntest.
✨Sei bereit für Budgetdiskussionen
Da du mit großen Budgets arbeiten wirst, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement zu sprechen. Nenne spezifische Zahlen und erkläre, wie du Budgets erfolgreich skaliert hast.