Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere kreative Werbekampagnen auf Meta und anderen Plattformen.
- Unternehmen: Toogeza, ein innovatives Recruiting-Unternehmen aus der Ukraine.
- Vorteile: Unbegrenzte Urlaubstage, Gesundheitsversorgung und Unterstützung für Sport und Bildung.
- Weitere Informationen: Remote oder Hybrid-Arbeitsoptionen und spannende Teamevents in Europa.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des User Acquisitions in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich User Acquisition und Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind toogeza, ein ukrainisches Recruiting-Unternehmen, das sich auf die Einstellung von Talenten und den Aufbau von Teams für Tech-Startups weltweit konzentriert. Der Mensch macht den Unterschied im großen Spiel, und wir können helfen, die richtigen zu finden.
Derzeit suchen wir einen erfahrenen User Acquisition Manager, um einem der Kunden von toogeza beizutreten.
Anforderungen:- 2+ Jahre Erfahrung in der Benutzerakquise/Performance-Marketing
- Erfahrung in der Verwaltung von Budgets über 100.000 USD auf Meta
- Starkes Verständnis der wichtigsten Marketingkennzahlen (CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC, Churn, Retention) und deren Auswirkungen auf die Unternehmensleistung
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen
- Erfahrung mit Amplitude/Tableau
- Strukturiertes Denken und systematischer Arbeitsansatz
- Kreativität und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Ideen und Hypothesen zu generieren
- Fähigkeit, Entscheidungen mit Daten zu erklären und zu unterstützen
- Fähigkeit, schnell zu reagieren und sich an Veränderungen anzupassen
- Englischkenntnisse auf mittlerem oder höherem Niveau
- Erstellen, Verwalten und Skalieren von Werbekampagnen (Meta und andere)
- Optimierung von Werbekampagnen zur Erreichung von KPIs
- Verantwortung für wichtige Leistungskennzahlen wie ROAS, Ausgaben und andere
- Entwicklung und Testen von Hypothesen zur Optimierung der Benutzerakquisitionsleistung
- Enge Zusammenarbeit mit PMMs und dem Kreativteam zur Verbesserung des Produkts und der Werbemittel
- Teilnahme an kreativen Brainstorming-Sitzungen und Generierung neuer Ideen
- Recherche und Analyse der Benutzerakquisitionsstrategien von Wettbewerbern, einschließlich ihrer Kanäle und Werbemittel
- Remote- oder Hybridarbeit. Die Wahl liegt bei Ihnen!
- Urlaubsrichtlinie — unbegrenzte Tage außerhalb des Büros
- Sport- und Bildungsausgaben
- Psychologenvergütung
- Sprachkurse Vergütung
- Coworking-Vergütung
- Krankenversicherung
- 100% Krankheitsurlaub Vergütung
- Teambuildings und Offsites (Spanien, Italien, Polen und andere)
- Merchandise
- Geburtstagsgeschenke
Was kommt als Nächstes? Wenn diese Rolle zu Ihnen passt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Senden Sie einfach Ihren Lebenslauf und alles andere, was Sie möchten, dass wir berücksichtigen. Wir werden alles innerhalb von fünf Arbeitstagen überprüfen, und wenn Ihr Hintergrund zu dem passt, wonach wir suchen, werden wir uns melden, um einen Anruf zu vereinbaren und uns besser kennenzulernen.
User Acquisition Manager (Meta) Arbeitgeber: Toogeza
toogeza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität von Remote- oder Hybridarbeit bietet und eine unlimitierte Urlaubspolitik hat. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich Sport- und Bildungskostenübernahme sowie Sprachkursen, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Kreativität und Teamarbeit geschätzt werden. Die Möglichkeit, an Teambuilding-Events in inspirierenden Ländern wie Spanien und Italien teilzunehmen, macht die Arbeit bei toogeza besonders attraktiv für alle, die nach einer sinnvollen und bereichernden Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so User Acquisition Manager (Meta) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Bereich User Acquisition unter Beweis stellen. Das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Je mehr du dich bewirbst, desto höher sind deine Chancen, den Job zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um User Acquisition Manager (Meta) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe deine Erfolge im Bereich User Acquisition hervor und zeige, wie du Budgets verwaltet hast.
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des User Acquisition Managers bist und wie du innovative Ideen zur Optimierung von Kampagnen entwickeln kannst.
Daten sind dein bester Freund:Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für datengetriebenes Arbeiten gibst. Zeige, wie du Marketingmetriken analysiert hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toogeza vorbereitet
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Marketing-Kennzahlen wie CPM, CTR und ROAS vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Metriken in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Datengetrieben argumentieren
Bereite dich darauf vor, deine Entscheidungen mit Daten zu untermauern. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, datenbasierte Strategien zu entwickeln, um die Nutzerakquise zu verbessern.
✨Kreativität zeigen
Sei bereit, kreative Ideen und Hypothesen zu präsentieren, die du in früheren Positionen entwickelt hast. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ansätze zur Nutzerakquise umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist, insbesondere mit PMMs und Kreativteams. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Kampagnen zu verbessern.
