Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur und Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit exzellenten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Kunden und entwickle deine Karriere in einem spannenden Bereich.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Vertriebserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein hunter Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Account Executive (AE) ist verantwortlich für die Akquisition neuer Kunden und die Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen innerhalb eines zugewiesenen Gebiets. Diese Rolle erfordert einen strategischen Verkäufer, der im Prospecting, der Pipeline-Entwicklung und dem Abschluss von Geschäften glänzt, während er Beziehungen zu bestehenden Kunden pflegt und ausbaut. Der ideale Kandidat gedeiht in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld und ist sowohl im Akquirieren neuer Geschäfte als auch im Kultivieren langfristiger Kundenerfolge versiert.
Unsere Werte
Als Account Executive verkörpern Sie unsere Werte in jeder Kundeninteraktion und Geschäftsentscheidung. Sie übernehmen Verantwortung und setzen sich konsequent für die richtigen Lösungen ein, indem Sie durchdachte Problemlösungen und fundierte Urteile anstreben. Sie bringen Kreativität mit, die Bestand hat, und gestalten Lösungen, die auf langfristige Auswirkungen ausgelegt sind, anstatt auf kurzfristige Gewinne. Mit tiefem Interesse an unseren Kunden, Kollegen und unserem Handwerk handeln Sie mit Empathie und Integrität. Brillant, aber nicht laut, lassen Sie Ergebnisse, Erkenntnisse und Zusammenarbeit für sich sprechen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Akquisition neuer Kunden: Identifizieren, ansprechen und Abschließen neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
- Aufbau und Verwaltung einer robusten Pipeline qualifizierter Interessenten durch proaktive Ansprache und strategische Zielsetzung.
- Leitung des gesamten Verkaufszyklus – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung – unter Nutzung des Wertangebots von ToolsGroup.
- Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Marketing und Führungskräften, um Geschäfte voranzutreiben und abzuschließen.
- Wachstum bestehender Kunden (Cross-Sell/Expansion): Verantwortung für die Überschreitung der Cross-Sell-Umsatzziele innerhalb der zugewiesenen Konten.
- Entwicklung tiefer Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, um Expansionsmöglichkeiten zu entdecken, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
- Partnerschaft mit dem Customer Value Manager-Team, um hohe Zufriedenheit sicherzustellen und Upsell-Potenziale zu identifizieren.
- Durchführung gezielter Cross-Sell-Initiativen zur Förderung der Nutzung zusätzlicher Lösungen von ToolsGroup.
- Verkaufsausführung & Prognose: Aufrechterhaltung einer genauen Prognose, disziplinierte Pipeline-Hygiene und CRM-Dokumentation (Salesforce).
- Unterstützung bei der Nutzung fortschrittlicher KI-Verkaufstools.
Wesentliche Qualifikationen
- 3-5+ Jahre Erfahrung im Vertrieb mit Zielvorgaben, vorzugsweise im SaaS- und B2B-Enterprise-Vertrieb.
- Nachweisliche Erfolge sowohl in der Akquisition neuer Geschäfte als auch in der Expansion bestehender Konten.
- Hunter-Mentalität mit starken beratenden Verkaufs- und Beziehungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Verwaltung eines Gebiets und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertriebsingenieuren, Marketing- und Customer-Success-Teams.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Berufliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Kenntnisse in der Software für Lieferketten wären von Vorteil.
Leistungs- & Aktivitätserwartungen
- Vertriebsleistung: Konsistent die vierteljährlichen Quoten erreichen oder übertreffen, ohne dass zwei aufeinanderfolgende Quartale unter dem Ziel liegen.
- 100%+ der Jahresquote erreichen.
Durch die Bewerbung auf diese Stelle stimmt der Kandidat zu, dass seine Daten von ToolsGroup gemäß der DSGVO n. 2016/679 verarbeitet werden.
Hinweis für US-Bewerber: Dieser Arbeitgeber nimmt an E-Verify teil und wird der Bundesregierung Ihre Form I-9-Informationen zur Bestätigung Ihrer Arbeitsberechtigung in den USA zur Verfügung stellen. ToolsGroup ist CCPA/CPRA-konform.
Account Executive Arbeitgeber: ToolsGroup
Als Arbeitgeber bietet ToolsGroup eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Mit einem starken Fokus auf Kundenbeziehungen und einer empathischen Herangehensweise an den Verkauf sind wir bestrebt, nicht nur Ergebnisse zu liefern, sondern auch langfristige Partnerschaften aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an, die du in deiner Rolle als Account Executive umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Neukundenakquise und Bestandskundenpflege zu teilen. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden. Recherchiere im Voraus, um herauszufinden, welche Herausforderungen sie haben und wie unsere Lösungen ihnen helfen können. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und überzeugend argumentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Kreativität und Empathie an die Sache herangeht. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen den besten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ToolsGroup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Rolle des Account Executive und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, über deine Ansätze zur Neukundengewinnung und zum Cross-Selling zu sprechen. Diskutiere, wie du deine Pipeline verwaltest und welche Tools du nutzt, um deine Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und gut vorbereitet bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.