Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d)
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Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d)

Cottbus Ausbildung Kein Home Office möglich
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toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und lerne alles über den Handel im Gartenbereich.
  • Arbeitgeber: toom Baumarkt ist ein respektvolles Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit legt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mietkostenzuschuss, Altersvorsorge und Rabatte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Erhalte eine umfassende Ausbildung mit Karriereperspektiven und einer Übernahmegarantie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife sowie Freude am Kundenkontakt sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Intensive Betreuung und interne Seminare zur Entwicklung deiner Führungsfähigkeiten.

Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d)

Für den Ausbildungsstart zum 01.08.2025 suchen wir dich als zukünftigen toomworker für eine Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft in unserem toom Baumarkt im Gartenbereich.

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Aufgaben

Das erwartet dich:

  • Im Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte wirst du vom ersten Tag an in unser Unternehmen eingebunden und lernst im Garten hautnah den Handel, toom und alle Prozesse aus verschiedenen Perspektiven kennen
  • Innerhalb von 18 Monaten hast du bereits deinen Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d), um anschließend in 22 Monaten die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in sowie den Ausbilderschein (AdA) zu machen
  • Du durchläufst die verschiedenen Fachabteilungen im Garten, eignest dir spezifische Fachkenntnisse unserer Sortimente an und lernst, wie man Kund:innen optimal berät und Verkaufsgespräche führt
  • Zudem begleitest du die Führungskräfte des Gartens in ihrem Arbeitsalltag und wirst perfekt auf den Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereitet
  • Ca. alle 6 Wochen wirst du 5-tägige Theoriemodule bei unserem Bildungsträger in Neuwied besuchen und von ausgezeichneten Lernbedingungen durch kleine Kursgruppen profitieren

Profil

Das bringst du mit:

  • Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
  • Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kund:innen
  • Interesse am Handel und an unserem Gartensortiment
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
  • Spaß in einem Team zu arbeiten und später selbst eins zu leiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und viel Talent zur Selbstorganisation
  • Regionale Flexibilität (für die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in)

Unsere toomworker begegnen Kunden:innen und Kolleg:innen ohne Vorurteile, immer mit einem Lächeln und mit viel Hilfsbereitschaft und Toleranz. Sie haben keine Angst vor großem Trubel oder Fehlern, denn bei uns sind Fehler erlaubt, weil sie Lernchancen bieten. Wir finden gemeinsam Lösungen, stehen füreinander ein und haben Spaß daran, Kund:innen wirklich zu begeistern.

Wir bieten

  • Eine attraktive Vergütung (1.-12. Monat: 1.300€/Monat, 13.-18. Monat: 1.500€/Monat, 19.-33. Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer:in) Zusatzleistungen wie einen Mietkostenzuschuss bei Umzug im Rahmen der Weiterbildung, Altersvorsorge, Rabatte und Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group
  • Einen respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit, deine Meinung einzubringen
  • Eine intensive Betreuung während des Programms durch Ansprechpartner:innen im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger
  • Interne Entwicklungsseminare und Trainings zum Ausbau deiner Führungs- und Managementkompetenzen im Rahmen der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in
  • Ausgezeichnete Karriereperspektiven: Übernahmegarantie bei guter Leistung in das Führungsteam

Wir freuen uns schon sehr auf deine Onlinebewerbung.

Bei Rückfragen steht dir Heidi Lindner gerne unter 0221 149-6577 zur Verfügung.

PS: Übrigens findet die Ausbildung zum toomworker natürlich im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten statt.

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Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)

toom Baumarkt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einer attraktiven Vergütung, intensiver Betreuung während des Ausbildungsprogramms und ausgezeichneten Karriereperspektiven, einschließlich einer Übernahmegarantie, bist du bestens auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft vorbereitet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Wertschätzung und die Freude am Umgang mit Kunden, was deinen Einstieg in die Handelswelt besonders bedeutungsvoll macht.
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)

Kontaktperson:

toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die verschiedenen Fachabteilungen im Gartenbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen hast, die toom anbietet.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Kunden optimal beraten und Verkaufsgespräche führen kannst, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Spaß am Umgang mit Menschen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kunden begeistert hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu sprechen. Betone, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und auch regionale Mobilität für die Weiterbildung zum Handelsfachwirt in Kauf zu nehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Kundenorientierung
Selbstorganisation
Belastbarkeit
Interesse am Handel
Fachkenntnisse im Gartensortiment
Verkaufsgespräche führen
Flexibilität
Respektvoller Umgang
Problemlösungsfähigkeiten
Engagement
Vorurteilslosigkeit
Hilfsbereitschaft
Toleranz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über toom: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über toom und das Handelsfachwirtprogramm. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zu erfahren.

Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Ausbildung und dein Interesse am Gartenbereich deutlich machst. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, die für die Ausbildung wichtig sind. Hebe deine schulischen Leistungen, Praktika oder andere Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von toom ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen angefügt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) vorbereitest

Sei du selbst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Firma sucht nach authentischen Menschen, die gut ins Team passen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und Interessen im Gartenbereich.

Bereite dich auf Fragen zur Kundenberatung vor

Da der Umgang mit Kund:innen ein zentraler Bestandteil der Ausbildung ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest. Überlege dir Beispiele, wie du Kund:innen optimal beraten kannst.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von toom vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an der Weiterbildung und den Karriereperspektiven, die dir geboten werden. Stelle Fragen zu den internen Entwicklungsseminaren und wie du deine Führungsfähigkeiten weiter ausbauen kannst.

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