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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Datenmigration zu SAP S/4HANA und arbeitest in agilen Scrum-Teams.
- Arbeitgeber: Wir sind Teil der REWE Group mit über 300 Märkten und 18.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer agilen Transformation und entwickle innovative Cloud-Lösungen in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung in der Datenmigration und Kenntnisse in SAP S/4HANA.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Respekt und Wertschätzung in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.
Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:
- Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
- Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective
- Agile Implementierung von SAP S/4 HANA und der Ausbau der Cloud-Architektur stehen im Fokus
Consultant SAP S/4HANA Datenmigration (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant SAP S/4HANA Datenmigration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der SAP S/4HANA Datenmigration. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für aktuelle Technologien und Methoden hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die bereits in der SAP-Datenmigration tätig sind. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration und im Umgang mit SAP S/4HANA demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit in agilen Umgebungen. Da wir bei StudySmarter in Scrum-Teams arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Arbeit in solchen Teams hervorhebst und wie du zur agilen Transformation beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant SAP S/4HANA Datenmigration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Consultants für SAP S/4HANA Datenmigration. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der agilen Transformation in der IT unterstreicht. Betone, wie du mit deinem Wissen über SAP S/4HANA zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Datenmigration und SAP S/4HANA klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse zu demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Consultants für SAP S/4HANA Datenmigration. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration und im Umgang mit SAP S/4HANA demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Respekt und Unterstützung im Team legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur agilen Transformation beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP S/4HANA oder wie das Team die agile Transformation umsetzt.
